MBAChina：恭喜您获得我们此次教育盛典的多个奖项，您现在的感受和心情是怎样的？

吴院长：

获得这么多奖项，当然是非常激动也非常高兴，特别感谢我们中国商学院发展论坛这个非常盛大隆重的活动。本次获奖离不开我们商学院发展论坛多年的支持，还有我们兄弟院校的帮助，同时这也是我们MBA中心、工商管理学院全体师生共同努力的结果，在此表示感谢。

MBAChina：您认为，本次获奖最关键的因素是什么？

吴院长：

首先，中南财经政法大学MBA教育有悠久的历史办学经验，到今年差不多已经有30年的办学历史，所以本次获奖是我们多年办学不断积累、不断迭代升级的结果；第二，我们在办学中注重交叉融通，特别是把中南财经大学，中南政法大学这两所学校的优势进行互补，来培养经管法融通性人才；第三点就是我们的包容性，因为我们学院女性比较多，所以我们专门从女性领导力与发展的角度组织成立了职业发展中心，把女性的领导力提到很高的位置去培养，这是我们的特色，也是我们必不可少的因素。

MBAChina：中南财经政法大学工商管理学院对于人才的培养管理有什么具体的举措？

吴院长：

对于人才的培养管理，中南财经政法大学工商管理学院的举措我总结为“一体、两翼、三端”。

一体是打造一流商学院，培养一流的商业人才。在人才培养的过程中我们通过输入核心价值观、注重学生知识资本，社会资本，心智资本三个资本的核心价值梳理，在算法、算力和数据方面进行能力提升；

两翼我们分为两个方面。第一个是数字化转型，我们用先进的数字技术融入课程体系、教学内容的改革，使学生的能力能够随着数字化时代进行有效转型；第二个是国际化，我们一直在持续地推动我们的国际认证，以国际认证为抓手推动学生培养的国际化。在2011年我们通过了AMBA认证，2021年通过了BGA的金牌认证，目前正持续推动AACSB认证，初始报告已经通过。通过国际认证把我们的教学、课程设置、课程内容以国际化的标准进行打造。

除此之外，还有三端。第一端就是我们的女性领导力和ESG，因为我们学院70%都是女学生，结合我们学院的实际情况，我们把女性领导力放到很重要的位置，定期开展各种各样的学术报告、学术训练和论坛来讨论和研究女性学生如何去培养。另外还有ESG，我们于12月16日发布中国高校第一份MBA教育ESG发展报告，即在过程后强调生态环境、社会责任和企业发展；第二端是案例开发，我们每年会专门资助20个案例来开发并用于教学，这些案例都是来自于中国管理的实践和实际，同时也将整个案例教学、案例竞赛或者百优案例的成果，纳入教师职称的评定标准；第三端是行动学习，目前我们和东风集团、美年大健康等企业建立了行动学习的方式，即我们学生在上课时与企业员工同台竞赛，另外学生们也会调到企业中进行实践，和企业员工一起对企业的某个问题进行探讨并提出解决问题的方案。

这就是我们具体的一体、两翼和三端，实际上从各个方面来说，我们在学生的培养上都达到了尽心尽力，无论是哪个方面，都做到了非常完善的教育内容。