近日，西交利物浦大学人力资源办公室荣获2019年“人力资源管理杰出奖”。该奖项由国内影响力最大的人力资源服务平台“前程无忧”颁出，西浦是苏州地区唯一获此奖项的高校。西浦行政事务中心副主任、人事部代理主任许宁老师表示：“该奖项对人事部和每位团队成员具有特殊的意义，不仅是对各团队专业化水平服务的肯定，更给予每位成员巨大的鼓励和荣誉。”人力资源办公室的招聘与薪资福利团队负责人郑慧菊老师（下图左六）介绍道，“人才的吸引、发展、激励，是奖项评选的三大重要标准，本次获奖体现了社会对西交利物浦大学雇主品牌的认可。”从去年9月开始提报材料，经过3轮选拔，西浦从全国一万多家报名参选的企事业单位中脱颖而出，最终获得“人力资源管理杰出奖”。“用户体验对于雇主品牌的打造具有重要意义，这也是本次获奖的决定性因素之一。” 郑慧菊老师表示。“据‘前程无忧’针对西浦职位申请人的调研结果显示，从投递简历、参加面试，到后续获入职通知、准备入职材料等，应聘者对整个过程中每个环节的体验、对HR各团队提供的专业化服务，给予了非常高的评价。”她说。

作为一所中外合作大学，面向全球的人才招募、专业化的培训体系、高效的员工一站式服务等，体现了西浦人力资源管理工作的重要特色。人力资源办公室负责外事工作的陈晓坤老师（上图右三）介绍道，“外籍员工搬到一个新的国家工作，面临许多事情需要办理，我们会全程协助员工解决赴华工作的一系列问题，包括签证、住宿、保险、银行开户等等。”西浦将员工培训视为人力资源管理工作的重要部分，负责培训工作的王培老师（上图左三）介绍道：“一方面，我们为员工提供许多通用类的培训，包括一年至少两次全面、系统化的新员工培训；另一方面，我们也会依据员工提出的需求提供个性化的培训，或者给予员工培训补助。” “作为一所国际化大学，我们拥有丰富的内部资源，也为我们开展种类丰富的员工培训提供了便利。”她说。“在员工服务方面，除了提供基本的服务，我们还会询问新入职员工的具体需求，为他们提供定制化的服务。”员工一站式服务中心的胡霁老师补充道。“人力资源管理杰出奖”全国评选活动至今已成功举办七届，该奖项重点关注人力资源管理对企业的作用、贡献、价值和支持，旨在推动和促进本地人力资源管理的发展。许宁老师表示，“本次获奖，特别感谢学校领导和广大教职工们的认可和支持，感谢主办方‘前程无忧’为我们搭建了一个非常好的互动交流平台，同时也感谢诸多HR的同行对西浦人事持续以来的关注和支持。”（记者：石露芸 陈炳宇 摄影：田丽萍）

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