根据人力资源调研报告《2023亚洲职场展望与薪酬趋势》数据显示，雇主最看重候选人的沟通能力、合作能力与适应能力，对此类软技能的关注度超过了专业技能。年轻职场人的软实力在职业经历中不易直接被评估，但又直接影响其在团队、项目中的工作表现，因此软技能已成为雇主选拔候选人的重点。

(图片来源：CGP集团发布《2023亚洲职场展望与薪酬趋势》）

基于以上职场技能需求，本学期西浦国际商学院（IBSS）就业与职业发展团队（WEC）将于3月中旬开始举办为期5周的研究生软技能培训项目（Postgraduate Upskilling Programme，简称PG UP）。

什么是PG UP？

PG UP (Postgraduate Upskilling)项目采用互动型培训课堂，旨在培养IBSS研究生的职场软技能。

为期五周的技能培训课程，将带领您在以下三大软技能领域（5类主题）探索和有效运用：

1.沟通技能：职场演说、工作表现评估

2. 职业生态系统：发展职场工作关系网

3. 职业生涯构建：创建动态发展的个人技能库、混合办公模式下的相关技能

培训日程安排（以项目官方报名邮件为准）

报名方式

请各位研究生同学留意本周由官方邮箱IBSS.TST@xjtlu.edu.cn 发出的PGUP项目报名邮件。

注意：每场培训人数有限（最多45人/场），按报名顺序确认培训席位，先到先得。