心向四海，广聚英才。在新百年的征途上，清华大学以至诚求贤之心邀请全球杰出学术英才加盟，携手清华，共同奋进，迈向世界舞台的中央。

创造历史，共写辉煌。作为中国高等教育的一面旗帜，清华大学正以前所未有的决心与信心，持续实施人才强校核心战略，加快建设世界人才高地与创新高地。

作为世界一流大学建设的重要组成部分，公共管理学院提出2030年跻身世界一流公共管理学院和2050年跻身世界顶尖公共管理学院的奋斗目标。

我们期待您的到来，共同致力于这一伟大目标！

一、 招聘岗位

本次招聘岗位为教研系列教师，主要包括顶尖学者和杰出学者两个层次，也接受准聘副教授和助理教授的岗位申请。

优先方向：1. 公共管理与政策（含行政管理、公共政策、应急管理等） 2. 国家治理与全球治理(含城乡公共治理、数字治理等)。

岗位数量：5

同时，特别设立高级访问教授岗位，邀请具备卓越学术水平的学者来清华访学交流，开展教学科研活动。

1.顶尖学者

已在所从事领域取得国际公认的重大研究成果，做出了突破性的原创学术贡献，产生了突出的学术影响，展现出杰出的学术领导力；

国内外大学终身教授，或研究机构相当职位或水平的高层次人才；

年龄一般不超过55周岁。

聘任岗位: 长聘教授，特别杰出的学者可授予人文讲席教授

2.杰出学者

已在所从事领域取得突出的原创性成果并受到广泛认可，展现出了出色的学术领导力，具有成长为本领域顶尖学者的素质和潜力；

国内外大学的终身教授、副教授或达到相当聘任标准，或研究机构相当职位或水平的人才；

原则上45岁以下，特别优秀者可以放宽到50岁。

聘任岗位: 长聘教授、长聘副教授

3.高级访问教授

国内外大学教授、副教授；或研究机构相当职位或水平的高层次人才；

研究方向和访问院系学科发展规划契合，有明确的访学计划；

原则一般不超过60岁，身体健康状况良好。

聘任岗位: 高级访问教授或副教授

二、 薪酬待遇

清华将提供具有竞争力的薪酬福利、世界一流的教学科研条件、宽松而富有活力的学术环境，为每一位学者提供最佳发展环境。薪酬待遇包括但不限于：

富有国际竞争力的薪酬体系；

充足的科研启动费，顶尖学者可按需申请；

顶尖学者和杰出学者可申请人才房或周转房，访问教授可申请校内高访公寓；

顶尖学者、杰出学者及高访教授提供独立办公空间；

保证博士生、博士后招收名额；

医疗保险、央保、子女就学等福利，包含清华附属学校提供的幼儿园、小学和初中等优质教育资源；

提供职业发展规划咨询与协助，充分激发每位教师的潜能。

三、 提交材料

个人简历；

学术自评；

不超过5篇的代表性成果全文；

3封推荐信（如有）。

四、 招聘时间

2022年度第一批申请截止日期：2022年9月30日

编辑：梁萍