7月30日，西交利物浦大学（XJTLU）西浦国际商学院（IBSS）再次迎来了与中国中车股份有限公司（以下简称“中国中车”）携手举办的“中国中车国际化人才专题研修项目”毕业典礼。

中国中车人力资源中心主任魏东先生、副主任张利明先生等13位来自中国中车总部与子公司的领导、西交利物浦大学执行校长席酉民教授、西交利物浦大学西浦国际商学院常务副院长方世豪博士，以及西浦国际商学院教职员工出席了此次毕业典礼，共同见证了76名中车学员的成长与蜕变。

西交利物浦大学执行校长席酉民教授向各位远道而来的领导们表示欢迎，并介绍分享了西浦的三种发展战略，以及西浦致力于影响中国甚至世界教育的目标。他认为要进一步开放大学的边界、融入社会，发挥大学粘合剂和发酵剂的作用，撬动多方资源，营造教育、研究、创新和创业的新生态，探索未来大学扁平化、多元化、网络化、分布式的新形态。西浦与中车的合作就是一个很好的例子。西浦的学习，让中车学员在未来错综复杂的社会实践中有了理论作基础, 也为中国中车跻身于世界一流国际化企业做好了知识储备。西浦“融合式教育”的理念旨在培养具有创新精神的国际化人才。席酉民教授以近期奥运会体现出的社会撕裂为例提醒学员们，在错综复杂的国际环境中要保持独立性、批判性思维，并且要运用全球化的思维、本土化的理解和国际化的行动，推动中车，驰骋世界。

席酉民教授

中国中车人力资源中心主任魏东先生在致辞中首先对毕业学员表示祝贺，并对他们提出殷切的期望。魏东先生表示，他希望学员们能积极落实好中车集团第一次党代会的精神，落实好中车“十四五”战略规划，把在西浦学到的知识运用到今后的工作中。他对学员们提出了五点要求，除落实好“十四五”战略规划外，还要做全面推进企业深化改革的坚定的执行者、做企业管理水平持续提升的推动者、做科技自立自强的创新实践者、做坚持党的领导、强化政治引领的忠诚维护者。此外，他还分享了“一核两商一流”“一核三级多点”“两步走”“五个一”等四个关键词。魏东先生强调，当今世界正处于百年未有之大变局，我国也正处在构建以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局当中。我们要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，全面贯彻集团第一次党代会精神，全力推动中车“十四五”锦绣蓝图的实现，为建成受人尊敬的世界一流中车做出应有的贡献。

魏东先生

西交利物浦大学西浦国际商学院常务副院长方世豪博士代表学院祝贺学员们顺利毕业。他指出，在不稳定的商业环境中增强企业韧性非常重要。在如今国际竞争日益激烈的背景下，中国制造在世界范围内创造更多影响力和竞争力的同时，意味着企业增强员工自身文化素质能为企业创造源源不断的动力。他表示欢迎学员们经常回到西浦与学校建立联系。

方世豪博士

两位中车学员代表向大家分享了参与项目的感受。他们表示，通过这一阶段的学习，收获了很多关于国际化运营和文化背景的知识，也让他们对企业创新、人力资源管理等方面有了新的见解。他们还分享了自己对于中车战略发展的见解，以及对中车未来发展的展望。

本次毕业典礼以抽签的形式，由四个代表小组向各位领导及老师们带来了富有创意且生动的模拟案例演讲，展示了本次项目的培训成果和收获。小组成员在模拟情景中担任企业主要职能部门负责人，运用在西浦所学相关知识，从人力资源、财务、市场营销等维度对企业进行了全面分析。中车学员自信从容地在台上演讲，展现出丰富而全面的知识，赢得了台下阵阵掌声。

最后在两个班18个小组中，四个小组脱颖而出，获得了“优秀小组”称号。随后，76名学员依次上台，从中国中车人力资源中心主任魏东先生和西浦国际商学院常务副院长方世豪博士手中接过了结业证书，为自己这几个月的耕耘与收获画上了完美的句号。

正如学员们所说的那样，2021中国中车国际化人才专题研修项目得到了西交利物浦大学教职员工的专注的投入。参与培训的中车集团学员在西交利物浦大学通过16门综合课程、国内外企业参访（受疫情影响，海外企业参访在线上进行）和不同专题的客座讲座等系列活动，学习成为国际化领导者应具备的一系列核心能力，包括项目管理技能、问题处置技能、谈判协商技能、高效沟通技能和文化融入技能等。

西交利物浦大学和西浦国际商学院致力于持续推动与中国中车和其他中国企业的人才培养合作，依托国际化的师资队伍，及其国际视野和洞察力，不断为中国中车和其他中国企业的国际化人才培养计划提供创新的沃土与养料，以及人才与智慧支撑。