“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”儒家学说的经典著作《大学》开篇之句便向我们点明“大学的宗旨在于弘扬光明正大的品德，进行学习和应用于生活，使人达到最完善的境界。”

2018级MBA晚6班同学在学习李明德老师讲授的《组织行为学》时，便深刻感受大学之道。李老师年近古稀，从事教学30余年，但在授课时依然一丝不苟。李老师的课程内容紧凑又独一无二，课堂上会为大家补充最前沿的系统理论知识，并将理论知识联系实际案例深入分析，同学们下课时都感觉意犹未尽。

深入于至理，浅出于现象。李老师不仅带领大家推开了MBA学海里关于人力资源管理学问的第一扇门，让大家从初识到逐渐熟知有关于个体到群体再到组织层面的各种理论和原理；并将组织行为学的知识同大家在工作和生活中遇到的各种情景紧密结合，致力于解决问题。

从这门课程中，我们了解到世界上没有完全相同的两片树叶，每个人的气质和性格也各有不同，但是我们可以从自己或他人的行为中去认知自己和了解他人。我们学会了如何运用知觉原理来管理自己的思维和帮助他人进行认知；收获了如何运用情绪情感原理来创建人际关系和创造组织氛围；明白了如何运用激励理论来激励员工和管理绩效。

组织行为学教会我们在一个有共同目标的组织中，需要更加注重培养群体的有效沟通，提高群体的决策效率，建立良好的内控型组织文化，解决群体冲突；也进一步授予我们如何推动组织变革，如何根据不同的组织情景和员工特点采用不同的领导方式或领导风格。

对组织的行为进行研究，是进一步对人的认知和探索，也是实施管理和领导的基石。因人的千变万化，组织行为也神秘而有趣。伴随这门课程渐入尾声，李明德老师勾勒出的一套套方法论与组合拳已经渐渐在同学们的心中生根发芽，而对李老师的感激和不舍也在心中刻下烙印。

撰稿人：白雪2018级MBA晚6班