孟凡臣:国际化认证离不开自我定位

MBAChina
2015-12-07 18:12 浏览量: 3912

MBAChina网讯】12月4日,第六届商学院信息化论坛在西安盛大举行,本届论坛由Blackboard中国公司、MBAChina网主办、西安交通大学管理学院承办,以“构建智慧商学院 提升核心竞争力”为主题,旨在凝聚集体智慧,集思广益,为商学院的信息化建设的发展贡献自己的正能量。本届论坛共设四大主题模块,与会嘉宾围绕模块三“信息化如何支持商学院的国际认证”这一主题展开演讲。



北京理工大学管理学院副院长孟凡臣


以下是北京理工大学管理学院副院长孟凡臣的演讲实录:


大家下午好,非常感谢陈总今天给我们这样一个机会,来向大家学习。今天上午听了大家的很多非常有意义的演讲,自己感觉到深受启发。因为我在我们学院主要是负责国际认证的,我想把我们认证的一些情况和体会,跟大家分享一下。


我主要从这几个方面介绍我们认证的情况和一些体会。现在大家都知道商学院认证,主要有这几个认证,一个是AACSB认证,一个是EQUIS,还有AMBA认证,目前MBA教指委现在也推行国内商学院中高质量的MBA认证。所以这两天商学院做认证的人都特别忙,都在举行关于认证方面的会议。从这些方面来看,大家对这个工作确实是非常重视的。


从国际上来讲,这几个认证各有千秋。那么从国内的情况来看,实际上国内最早进行认证的学校,像上海交大、浙大等,他们早期在这方面推动了国内很多学校的发展。尤其是ABMA在国内发展得比较快。12月3日去参加AMBA的这个会上就讲到,国内现在通过AMBA认证的MBA项目有26个,它这个发展是比较快的。EQUIS相对来说比较少一些,我们去年通过认证的商学院,可能加上中欧在内,差不多有14家通过了EQUIS的认证。那么为AACSB认证做出努力的学校也比较多,通过的可能还没有那么快,这个是国内参加认证的一些情况。


作为学院为什么要参加这个认证,这个问题我之前觉得难以回答。因为学校的关注点和我们的关注点不一样,他关注的就是如果我参加这个认证,排名一下子上去了,这个可能是他最希望看到的一个东西;但是从我们具体做这件事情的角度来看,其实不完全是一回事。为什么做国际认证?第一句话,实际上是我们从上海交大学的经验,当时上海交大的老师给我们说了一个理念“做世界一流,就要参与国际认证”。我们这些年做下来以后,确实也是这样一回事,因为在国内的情况,尤其是EQUIS、AACSB的认证情况,通过的学校基本上是国内比较领先的学校通过了这几种认证。另外一个方面,从过程来看,因为我们当时也是以这样一个心理去做这个过程,在过程当中,实际上我们去了很多的学校,主动去学习,这对我们来说我们本身也起到一个非常重要的促进的作用。


从认证的方面来说,隔一段时间来说给你做一个认证,它是学校持续改进的过程,因为一般工作,它都是三年、五年的,即使是五年的,你还要重新做。另外所有的三个认证,我看它实际上都是有战略驱动的,作为我们这样的学院来说,我们怎么样明确我们的目标,谈到很多概念上时都不是很清楚,经过这么多年的认证,我们在这方面实际上更加明确了自己发展的目标和使命。


因为有三个认证,我们做了两个,AMBA认证是项目认证,主要是针对MBA和EMBA的认证,可能更多涉及到项目的情况,当然也涉及到相关部门,像国内学校就是学院管理,像研究生院,这个也是有一定的关系的。那么EQUIS和AACSB是涉及到整个学院,以及有一些职能部门在里边。但是EQUIS它更关注的是你精英的部门,相对来说通过EQUIS的这种学校是比较少了,现在发展这么多年,全球认证学校也就140、150家,从认证数量来说它还是比较少的。那么AACSB认证的学校有很多,全球有800多所学校通过认证。因为AACSB它更强调过程,一些程序化的、数据的东西它比较重视,它是对照你的学院认证、合格认证,但是EQUIS的一个难点还是国际化这方面,很多学校做得都不是很理想。那么AACSB主要是质量管控体系,这方面的要求比较多一些。


从它质量体系的要求来看,实际上它虽然是战略驱动,但是更多的我理解还是以教学为中心。从它这个要求来说,和我们今天这个会议的主题是非常密切的,这是EQUIS的质量体系,它实际上核心部分是你的RESOURCES,2013年以后推进以后,它加了一个理论:社会责任和可持续发展,在我们整个报告里边它实际上都有侧重点,这是EQUIS的认证。


实际上和我们今天讲的主题有关的,有两个部分的内容,第一个部分内容主要是你的设计,这里边有一个你的教学组织内容。另外一个方面的内容,主要是讲学院的IT资源,网上资源这方面的内容。这两个部分,应该说和我们今天这个会议的主题非常密切。AMBA里边它也有关于项目设计、项目组织和管理的,这和教学手段方面也是密切联系的。另外国内很多学校做AACSB的认证标准,总的来说分四个部分,实际上我们可以看到占了很大一部分。很多做过认证的学校都有过这方面的体会,你的课程目标设计、课堂组织,你的测量、一些促进手段等等这些内容,它都比较强调,特别是它强调什么?学生和老师之间的关系,还有就是学生和学生之间的关系,在标准里边都是比较重视的内容。


实际上在这个方面相对其他国内的学校,我们学校开展认证工作稍晚一些,因为我是从2010年进入这个工作,后来我们2011年通过了AMBA,2014年通过了EQUIS,我们现在正在做AACSB的认证工作,刚交了第一轮的报告。实际上我们的路线和其他国内的学校有所类似,为什么要做三个认证?因为我接触这个工作时,对这个工作不是很了解,所以我需要有一个过程学习、了解这方面的情况,这是一个方面的考虑。另外一个方面的考虑是,我们做了两个认证体会来看,那么AMBA涉及面并不是那么大,涉及到很多老师、学生,它毕竟和AACSB相比来说涉及面相对少一些。对我们来说好处是什么?我们先做AMBA,对我们来说是一个演练,刚开始做这个工作时,大家并不是很统一这方面的认识。那么从我们去年做EQUIS认证的时候,我们组织大概有十多场座谈,涉及到一百多人,对整个学院来说是一个非常重要的考验,对我们来说从AMBA到EQUIS,再到AACSB,确实是一个很好的学习过程。我们通过认证,在教学方面确实使我们获得很多改善,可能和其他学校相比来说还是有些差距的,和我们自己比的话,我们在很多方面,尤其是在国际化方面,我们做了很多的措施,包括国际化项目的设计、教师的国际化、全英文课程、留学生的比例等,这些方面我们都做了很多的工作,这也是为我们去年通过EQUIS认证工作奠定了比较好的基础。


另外一个方面,从学院的质量管理方面,我们做了这两个认证,尤其现在做AACSB,我们在教学质量和管理体系方面逐渐在完善这样的一个过程,比如说管理机制、制度,制度的建立,尤其是培养目标,一般来说都比较粗线条的培养目标。但是做了认证工作后,在培养目标方面可能要更加明确,你的一些资源配置、教学管理要和这个很好的融合起来。还有一个方面,我们在这方面要有一个完善的测量体系、培养目标,传统讲我们有目标,但你如何达到这样一个目标、这个测评,AACSB在这方面是比较关注的。另外一个方面是利益相关者在教学质量方面的作用,我们更多地邀请他们一起来帮我们做这些方面的工作。


上午大家也都谈到过这样一些问题,目前来讲我们正在做的、还没有完全做完的,我们要明确学习目标,你如何来测量、收集数据、进行分析、寻找差距和改进措施,这一轮我们还没有做完,因为对做AACSB学院来说,他们一般到最后至少要做两轮这样的一个过程,这个是从认证的角度来说的。


国际认证给我们的促进作用,上午大家也讨论到了信息化的问题,信息化问题是去年EQUIS专家组意见,其中有一个意见就是信息化的管理问题,包括我在重庆,今天这个会议上,我们有很多老师也在交流这个情况。因为这里边的数据很重要,我们如果没有现代化手段,做这方面的管理会非常难。然而对于现代化管理工具的要求是比较高的。这些年我们学院从硬件建设方面,还是做了很多的努力,因为学校从第一次认证开始就给予我们很大的支持;在管理学院历史上来说,对我们学校来说也是一个很大的突破,这是我们建设的情况。


当时我们是从MBA开始面向MBA学生、教师,从今年开始我们增加了,现在准备把MBA和本科能够推广使用。为什么这么想呢?因为MBA大家都知道这种教学方式,尤其是今天上午各位介绍的经验来看,对于提高MBA的教学,这个还是非常有作用的,对于老师和学生的互动还是非常有帮助的,这是我们的一个想法。


在使用的过程当中,我们和大家体会差不多的就是刚开始大家积极性都不是很高,现在也是在推行分类管理,教学型和研究型的分类管理,尽管如此老师在教学方面的投入其实明显的是不足的。因此在做这方面工作开始的时候就比较困难,现在大家用完以后,觉得还是比较方便的,因为你一次性传上去以后,以后使用就比较方便了。还有我们公司帮我们做了几次培训,实际上对于老师提高,利用现代化的方式教学手段这方面还是有很大作用。


总的来说,我们应用的情况还是比较好的,这是我们统计的一个结果,课程的情况,主要是实行课程的情况,还有我们不同的课程使用类型的基本统计。在这方面我们确实有一些老师是比较积极的;在使用的过程当中,我们有一个很大的体会,当然这个对于我们教学项目的改善确实有很大帮助;从老师使用的情况来看,大家就觉得非常方便。另外一个方面,和AACSB的结合,我们有一些规定,能促进老师这这方面的工作。其中一个难点就是如何促进提高老师的使用积极性。我们学院使用情况有一个特点,一个就是年轻,我们年轻老师在这方面能力比较强,这是一个特点。另外一个特点,从海外来的老师,他也对这个使用的积极性比较高。因为在国外都有这样一个平台,大部分是有使用BLACKBOARD,但是也有使用其他系统的,大家就觉得都比较习惯。我们对此会有一些激励手段,比如你做得好我们给你一些奖励,另外我们也结合课程改革,给予老师一些参与的平台。另外一个方面,从学院角度来说,有一个硬性的规律,比如说我的核心课程、MBA课程你必须上线,后来我们做的就比较容易。我们也搞量化考核的指标,其中一个指标就是网络化教学的手段,这个对以后推进工作会有很大的帮助。我就想简单的介绍到这一块,谢谢大家。


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