【乘风破浪的新生】同济大学2020级综合MBA学员黄秀秀:真正的安稳,是不断挑战未知

同济大学经济与管理学院
2021-01-15 15:00 浏览量: 3855

“有能力掌控自己的人生,才能拥有真正的安稳。”

——同济大学综合MBA项目黄秀秀

在很多父母眼中,如果自己的孩子能在机关单位上班,在体制内坐拥“铁饭碗”,那必定是最值得欣慰的事之一。黄秀秀却经历了“有过安稳,方知何谓真正的安稳”,及时跳出了舒适圈,劈波斩浪中历练自己,拥有了能够应对挑战的自信和能力,她说,这才是真正的安稳。

真正的安稳是放弃安稳,做有挑战的事

2010年,黄秀秀刚刚大学毕业,在家人的殷切期待下,她顺利进入了宁波市级一家机关单位,拥有了一份安稳的工作。

安稳的时间久了,黄秀秀意识到,此时的自己像是被环境这面湖泊推着向前行走的一叶扁舟,湖面暂时平静,倒也怡然自得。然而,风雨时至,将毫无抵御之力。她的内心开始泛起另一层涟漪:真正的安稳,应该是有能力掌控自己的人生。

面对挑战出发的步伐迈得很刚毅,黄秀秀毅然告别体制,进入宁波银行。九年,整整九年,她一路磨砺,从基层柜员、运营经理直到竞聘入总行管理岗,找到了自己真正热爱的事业,以及更加宽广的人生,用实际行动证明了自己对于安稳的认知,那便是历经挑战换来的现在。

凡事没有最好,只有更好

众多岗位的角色转换,基层到管理岗的蜕变,这一路走来,并不容易。黄秀秀坦言,脱离安稳,挑战未知这件事,并不能仅靠热血和冲动,而要有着自己对待脚下每一步的诚恳态度和努力。

经常和客户打交道,黄秀秀便总结经验,积累扎实的沟通能力;为了优化管理流程,黄秀秀充分调研了解用户体验,及时解决客户问题;为了互通共融,黄秀秀积极与同行业交流学习,吸收先进、成功经验。在不断破题中,寻找解题的最佳方法。

“任何细节都同样重要”,黄秀秀面对在工作中的细枝末节,尤其重视。很多时候我们会面对一些只追求速度,不追求质量的情况。“但是我个人在做一件事情的时候,宁愿慢一点,也力求将每一个数据做到精准。”“只有把最精准的东西拿出来,才具有说服力”,黄秀秀说。

伴随着公司的业务从0到1,黄秀秀也不断进步,不断创新,不断挑战,在大竞争环境下,找到自身差异化的竞争优势,找到了工作的真正意义和一份自身的成就感。

黄秀秀却说,只有更好,没有最好,工作是,自己亦如是。这次,她将目光放在了新的起点——同济MBA。

重回校园,是需要也是梦想

谈到是怎样一种契机,让黄秀秀选择重回校园,黄秀秀表示,一半是基于职业发展的需要,一半是重拾深造的梦想。

黄秀秀对自己所在公司的企业文化充满感激。在她的眼中,宁波银行重视员工内在修炼,鼓励大家坚持学习。受这样的企业文化影响,身边的同事们开始“高配化”,拥有研究生和院校背景的人越来越多。这让处于管理层的黄秀秀也感受到了鞭策,与此同时,她还看到了自己久在职场的短板——眼界和认知的局限性。于是,黄秀秀暗暗下定决心,找准机会,要重回校园学习,拓宽自己的眼界,提升管理和领导技能。

除此之外,黄秀秀当年大学毕业时便想继续考研深造,后来因为种种原因未能如愿,这次重回校园,是曾经遗憾的弥补,是读研梦想的重新点燃。

选择同济MBA:大格局决定好结局

管理者重新深造的首选是MBA,了解了同济MBA的培养模式和课程,黄秀秀便坚定了成为同济MBA一员的决心。

在黄秀秀看来,同济MBA 课程系统全面,选修课更是异彩纷呈,给了学生极大的自主选择权和丰富资源。独具特色的“3C”软实力(Communication、Coordination、Cooperation,即沟通能力、协调能力、合作能力)培养,令人耳目一新。除此之外,来自不同行业背景的同学思想碰撞,海外交流的视野开拓,都让黄秀秀更加笃定,同济MBA的大视野、大格局,必定会为学生带来新能力、好结局。

对于这样的平台,黄秀秀希望更多适合的学弟学妹们加入到同济MBA的大家庭。“做好规划、持之以恒,发现读书的乐趣,明确读书对自己的重要性”,黄秀秀表示,期待大家在同济MBA的共同进步。

黄秀秀是一个用不断应对挑战来换取安稳的人。跳出舒适状态本身不是目的,迎接挑战也不能仅靠盲目冲动,而是对不断丰富自身能力的内在要求。想要在这个瞬息万变的时代中掌控自己的人生,便需要与时俱进,不断自我革新,符合时代需求。

黄秀秀是这么想的,也是这么做的,从这个意义上讲,黄秀秀选择同济MBA的原因又多了一条,便是个人理念与同济MBA办学理念的碰撞交融。一直以来,同济MBA都锐意改革创新,紧跟时代发展、致力培养符合时代要求,社会所需的大国人才。

编辑:精卫

(本文转载自同济大学 ,如有侵权请电话联系13810995524)

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