孟晋携《人才测评：应用、方法与趋势》走来

西南民族大学管理学院
2016-06-07 00:00 浏览量: 3740
孟晋携《人才测评：应用、方法与趋势》走来6月5日上午10：00，学术讲座《人才测评：应用、方法与趋势》在我校第三教学楼2楼201室举行。讲座由管理学院刘晓红教授主持，四川胜任力人力资源测评有限公司总经理孟晋先生主讲。孟晋先生以幽默的口吻、绝妙的口才、紧密的逻辑思维向学生展示了人才测评的应用、方法与趋势，对人才资源管理进行深度解析。他以资深的经历讲述了人才测评的深刻理论，指出：“不能正确衡量就不能正确管理”的理论。本次讲座旨在提高对人才的管理水平；根据不同的外部环境，形成对应的人才评价基本理论方法；发挥管理者的作用，提高管理效率；为管理机构正常运行提供长效的运营模式。首先，孟晋先生讲述全球人力资源管理的演进及人力资源管理的机理，讲解了不同模块之间的职责，并将它们联系起来，形成管理体系。其次，孟晋先生运用射箭的原理，突出人才测评的四个核心模块，即测评原理、素质模型、工具方法、实施流程，对学生将来具体实施人力测评操作，具有极大的帮助。随着社会要求的提高，人力资源的整合越来越重要。最后，孟晋先生运用了他对社会的发展形势及对未来人力测评的远见卓识，深刻讲解了互联网+、面试技术发展和测评情景化三大人力测评的未来发展趋势。在座的同学认真的聆听，表现出极大的学习兴趣。讲座结束后，同学们纷纷表示，这次讲座收益匪浅，学到了很多东西，希望以后能够经常听到这样的讲座。
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