工会工作巡礼︱维护教职工合法权益丰富教职工文体活动引领教职工建功立业

上海对外经贸大学工商管理学院

2021-12-16 12:59 浏览量: 2600

六年来，学校工会坚持全心全意服务教职工，努力顺应教职工对美好生活的新期待，满足教职工多元化需求，不断提升服务教职工的能力和水平；积极搭建各类文体活动平台，不断提升教职工文化艺术修养，丰富教职工文化内涵；围绕学校办学目标和中心工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为学校事业发展凝心聚力，发挥教职工主力军作用。

一、切实维护教职工合法权益，着力提升获得感幸福感安全感

学校工会注重完善帮扶慰问体系，夯实服务保障基础，切实维护教职工合法权益，竭诚服务职工群众，以教职工为中心、让教职工当主角，适应新形势新任务新要求，强信心、聚民心、暖人心，使广大教职工获得感幸福感安全感持续提升。

一是优化“两保障”举措。加大上海职工互助保障计划与商业补充医疗保障计划的投保力度。从2020年起我校上海职工互助保障计划、商业补充医疗保障计划均有所提高，保险费用全部由学校福利费支出，不再由教职工个人分担。

二是建立“三结合”工作机制。制定和完善关心慰问教职工相关制度，形成学校、工会、二级单位（部门）三级慰问，日常慰问与节假日慰问相结合，全覆盖与特殊群体慰问相结合的慰问体系。六年来，为44人次申请上海市教育工会大病援助金183000元；为200人次发放日常帮困送温暖金171870元；慰问退休教职工68人，发放慰问金及慰问品68000元。开展“送清凉”和“送温暖”工作、发放节假日慰问品、电影观摩券、生日蛋糕券等，合计金额600余万元。

2015-2020年日常帮困送温暖

2015-2020年慰问品发放统计

米技公司向我校教职工帮困基金捐赠10万元

三是努力做到“四心服务”。学校想教职工之所想，竭诚为教职工提供“舒心、贴心、暖心、安心”服务，构建和完善“心连心”服务体系。举行“福利日”活动，邀请扶贫企业进校园，为教职工提供放心蔬菜、水果和干炒货，向教职工提供“生日面”送祝福等福利项目。组织开展体检报告解读，邀请心脏外科专家为教职工举行健康讲座，邀请中医专家举行膏方养生沙龙等。精心策划组织全校教职工疗休养工作。为37位教职工解决子女入园难、上学难问题，为346名新进教职工核发房贴，完成83名教职工贴息审批工作、124名教职工晋升房贴调整工作。

引进喀什扶贫企业产品进校园

开展“会员福利日”活动

送上暖心“生日面”

二、丰富教职工文化生活，凸显价值引领

六年来，学校工会注重激发二级工会和教工协会积极性，创新激励机制，整合校内外资源，拓展各类交流平台，开展各类文体活动，促进教职工身心健康，提升教职工文化艺术修养。

一是举行全校性文化活动，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，以赛事活动举办为契机，促进校园文化建设，展现学校教职工健康向上的精神面貌。2015年，举办“以歌寄情，爱我中华”纪念抗日战争胜利70周年暨庆祝建校55周年师生大合唱；2019年，举办“歌唱新中国，奋进新时代”师生歌咏活动——庆祝新中国成立70周年教职工合唱比赛；2021年，举办“奋斗百年路，启航新征程”庆祝建党100周年教职工合唱比赛。多次开展“高雅艺术鉴赏”活动，1100余人次走进东方艺术中心等艺术殿堂，亲近艺术、提升艺术素养、感受艺术魅力。连续6年举办教职工校园摄影比赛，共有308幅作品参赛。

举办“以歌寄情，爱我中华”纪念抗日战争胜利70周年暨庆祝建校55周年师生大合唱

举办“歌唱新中国，奋进新时代”师生歌咏活动——庆祝新中国成立70周年教职工合唱比赛

举办“奋斗百年路、启航新征程”庆祝中国共产党成立100周年教职工合唱比赛

组队参加“党的光辉照我心”上海女教师文艺演出

二是开展群众性文体活动，倡导“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”的健康理念。六年来，承办了上海市第八届教工运动会趣味比赛、上海市教育系统第一届教工气排球比赛、上海市教育工会象棋协会团体小组赛等各级各类体育运动赛事，为教职工搭建校际交流平台。积极开展校内体育运动，联合体育部举办第25、26届运动会，教工参与共计约1905人次，每年开展篮球、乒乓球、羽毛球等常规体育赛事。2020年春天，在疫情防控背景下，创新开展了“云”动会，持之以恒鼓励所有老师动起来，强身健体。

组队参与“校长杯”徒步比赛

承办上海市第八届教工运动会趣味类项目比赛

承办上海市教工气排球比赛

举办教工篮球比赛

举办教工羽毛球比赛

举办教工乒乓球比赛

三是打造创新性激励机制，创新工会工作激励方式，制定《工会文体活动积分激励机制》，支持和指导教工协会开展经常性活动，提高协会内在活力和会员参与积极性，荣获2015-2017年度上海市教育系统优秀工会工作创新案例二等奖。修订《上海对外经贸大学教工文体协会管理办法》，增加了学校工会对协会会员经费配套的力度，配套资金达479000元。

学校工会荣获教育系统优秀工会工作创新案例二等奖

辅导员联谊会举办辅导员素质能力大赛

足球协会举办“校庆杯”校友VS教工足球友谊赛

瑜伽协会参加文化艺术节展演

三、坚持典型示范引领，强化育人使命

学校工会围绕学校办学目标和中心任务，注重发挥工会教育职能，开展各类评奖评优活动，引领教职工岗位建功，助推青年教师培养工程，关心青年教师成长发展，引导广大教职工担负起为党育人、为国育才的责任和使命。

一是弘扬劳模精神，坚守育人使命。学校工会通过宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，增强教职工的向心力和凝聚力。2021年承办上海市教育系统“学党史，话奋斗”劳模精神进校园系列巡回宣讲活动。组织开展年度三十年教龄申报工作，六年来，共为126名教师颁发了“从事教育工作三十年”的荣誉证书，引领广大教师爱岗敬业、乐于奉献。

承办劳模精神进校园系列巡回宣讲活动

从事教育工作三十年纪念证书

二是完善荣誉体系，选树先进典型。学校对标上级荣誉体系，建立校内选拔和培育机制，增设校级三八红旗集体（个人）、巾帼文明岗（建功标兵），开展学校工会系统积极分子、优秀文体协会和协会工作者评选。选树先进模范典型，积极申报上级相关奖项和荣誉，引导教职工做新时代的奋斗者。六年来，学校获评“上海市五一劳动奖章”3人、“上海市三八红旗手”1人、“上海市三八红旗集体”1个，“上海市巾帼文明岗先进集体”3个、“上海市教育先锋号”2个，其他各类先进个人和集体16人（个）。2020年，实现“上海市三八红旗集体”称号零的突破。

国际商务外语学院博雅教师团队

荣获“上海市三八红旗集体”称号

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学校教师荣获上级表彰

三是搭建发展平台，赋能青年教师发展。学校以青年教师联谊会为平台，聚焦青年教师成长需要，打造特色活动。2020年以来，开展了会员联谊、读书分享、决策咨询报告沙龙等系列活动。划拨专项经费支持青年教师团队提高教学水平，加强市级教学竞赛备赛指导。2021年，创设青年骨干教师教学训练营，会同教务处等部门，助力青年教师教学能力提升。学校青年教师在上海市高校青年教师教学竞赛中获二等奖1人，三等奖5人，优秀奖7人。