日前，加拿大劳瑞尔大学（Wilfrid Laurier University）郭兰副教授受邀为我院师生进行了主题为“ExperimentalResearch in Accounting & Paying Employees to Quit”的学术分享，报告由院长韩晓梅教授主持，多名年轻教师、博士生以及硕士生参加本次讲座。

讲座伊始，郭兰简要介绍了研究方法，包括实验研究、理论研究、调查研究等，提到一些研究会同时使用多种研究方法。接着，郭兰结合Helikum et al.（2022）和Chen et al.（2016）这两篇文章详细讲述了实验研究方法。郭兰提到，实验研究的优点体现在：可以打开“黑匣子”，研究如何以及为什么这样做。实验研究更类似于行为经济学实验，参与者的努力和决策会产生真正的经济后果。最后，郭兰介绍了自己的工作论文“Paying Employees to Quit：An Experimental Study of Sorting and (De) motivational Effects”，详细讲述了运用实验研究的研究过程和研究结果。

在交流讨论环节，郭兰对参会人员提出的问题进行了耐心解答。讲座尾声，韩晓梅对郭兰的精彩分享表示了感谢。

图文、初审|朱家宁 孙楚音

编辑、复审|赵阑 崔玉萌 蔺涵蕤

终审|王玉东 游鹏

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