为贯彻落实中央关于深化人才发展体制机制改革精神，围绕深入实施“率先行动”计划，进一步加强青年科技人才流动队伍建设，中国科学院大学于2019年启动实施了特别研究助理制度，面向国内外公开招聘从事科研工作的、具有博士学位的、非事业编制专业技术人员，以扩大青年科技人才储备，激发科技创新活力，促进人才良性流动。

特别研究助理薪酬水平原则上不低于国科大常规体系副教授（副研究员）的平均水平，特别优秀、或做出突出创新贡献、或取得重大科研成果的，薪酬水平会相应提高。

特别研究助理一个聘期为3年，最长为两个聘期6年。聘用期满符合条件的，可按中科院和国科大有关规定要求，申报中科院人才计划项目，或国科大长聘教轨岗位。

2022年，国科大经管学院引进了7名特别研究助理，欢迎更多的国内外青年学者加入国科大经管学院，共创美好未来！

经管学院2022年特别研究助理

入选人介绍

（按姓名拼音顺序）

冯钰瑶，博士毕业于中国科学院科技战略咨询研究院管理科学与工程专业，研究方向为旅游风险管理与国家公园体制建设。

贺敏轩，博士毕业于中国科学院数学与系统科学研究院运筹学与控制论专业，研究方向为机制设计，库存管理，应急管理及其应用。

刘东宁，博士毕业于北京航空航天大学管理科学与工程专业，研究方向为优化与调度、智能优化算法。

史九领，博士毕业于厦门大学政治经济学专业，研究方向为公共政策评估。

孙艳艳，博士毕业于北京师范大学政治经济学（发展经济学方向），研究方向为直接投资、国际贸易、“一带一路”、城镇化、碳排放。

王颖慧，博士毕业于中国科学院科技战略咨询研究院管理科学与工程专业，研究方向为金融风险管理。

张炜健，博士毕业于北京交通大学物流管理与工程专业，研究方向为供应链与物流管理。