【MBAChina网讯】华中农业大学2018届毕业研究生共1677人，截止2018年9月1日，2018届毕业研究生总体就业率为93.50%。

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规模结构

2018届毕业研究生共计1677人。其中，博士生210人，占12.52%；学术型硕士生885人，占52.77%；专业型硕士生582人，占34.70%。男生720人，占42.93%，女生957人，占57.07%。博士毕业生中男生115人，女生95人；硕士毕业生中男生605人，女生862人。

2018届毕业研究生学历结构分析

就业率

截止至2018年9月1日，2018届毕业研究生总体就业率为93.50%，较2017届研究生总体就业率上升0.17个百分点。博士生就业率为90.95%，学术型硕士生就业率为93.67%，专业型硕士生就业率为94.16%。男生就业率为94.17%，女生就业率为93.00%。

2018届毕业研究生就业率统计表

2018届博士毕业生专业分布在14个一级学科，总体就业率为90.95%。其中有6个一级学科就业率达到100%，9个一级学科高于90%。

2018届博士毕业生分学科就业率（按一级学科代码排序）

2018届学术型硕士毕业生分布在25个一级学科，总体就业率为93.67%。其中8个一级学科的就业率达到100%，22个一级学科就业率高于90%。

2018届学术型硕士毕业生分学科就业率（按一级学科代码排序）

2018届专业学位硕士毕业生分布在10种专业学位类型，总体就业率为94.16%。其中5种类型就业率达到100%，其余均高于90%。

2018届专业型硕士毕业生分类型就业率

就业形式

2018届毕业研究生中，协议就业为主要就业形式，占总体比重90.88%；升学、出国出境留学的所占总体比重为8.74%（硕博连读、提前攻博的转博生未计入就业率统计范围）。自主创业和灵活就业比例均很低，1人自主创业，5人灵活就业，占比分别为0.06%和0.32%。

2018届毕业研究生就业结构分布

学位类型、性别交叉

不同学位类型毕业研究生就业率比较：专硕就业率（94.16%）>学硕就业率（93.67%）>总体就业率（93.50%）>博士就业率（90.95%）。

2018届毕业研究生分学位类型、性别就业率

2018届毕业研究生学历分类就业情况

不同性别毕业研究生就业率比较：男生就业率（94.17%）>总体就业率（93.50%）>女生就业率（93.00%）。横向来看：男生中专硕（95.31%）＞学硕（94.27%）＞博士（91.30%），女生中学硕（93.28%）和专硕（93.25%）基本持平，均大于博士就业率（90.53%）。纵向来看：博士、学硕和专硕三种学位类型中男生就业率均大于女生。

2018届毕业研究生性别分类就业情况

单位性质

2018届博士毕业生中，进入高校就业占39.26%，选择做博后继续深造占34.55%（其中国内升学占29.84%，出国深造占4.71%），进入科研院所的占13.09%，进入其他事业单位（包含医疗、中初教育、部队、国家项目等）占6.8%，企业就业占6.28%。

2018届博士毕业生就业单位性质

2018届硕士毕业生就业渠道排第一位的是企业（包括国企、三资企业及其他企业），其中学硕70.57%、专硕72.08%；其次是机关和其他事业单位（含医疗、中初教育、部队、国家项目等），二者合计比例为学硕11.34%、专硕11.13%；在高校就业的比例为学硕5.07%、专硕7.12%；进入科研机构的比例学硕（7.24%）高于专硕（5.29%）；出国、升学的比例学硕（5.79%）略高于专硕（4.2%）；自主创业的比例专硕（0.18%）高于学硕（0.00%）。总之企业是硕士生就业主渠道，机关和事业单位（含高校和科研机构）就业合计比例25%左右，比例与往年持平。

2018届硕士毕业生就业单位性质

就业行业

2018届毕业研究生就业行业人数分布前三位的是科学研究和技术服务业（22.90%）、农林牧渔业（20.92%）和教育行业（18.05%）；另外，制造业、公共管理、社会保障和社会组织以及信息技术服务业、房地产业都有一定的毕业生分布。其他行业就业人数很少。

2018届毕业研究生就业行业分布

工作薪酬

截止到2018年9月1日，2018届毕业研究生中有85.33%签约就业（升学、出国不计算在内）。对签约学生实际月薪调查显示，硕士生平均月薪为6475、博士平均月薪为7182元。总体而言，54%的毕业生月薪在6000元以上，40.7%的毕业生工作月薪在4000-6000元之间，4000元/月以下占5.2%。

2018届毕业研究生的工作月薪酬

调查显示，我校2018届硕士研究生期望月薪的平均值是7256元，博士期待月薪的平均值是8000元。硕士和博士的实际月薪均低于期待值。我校2018届毕业研究生在7000元以上的月薪段实际月薪均不如期望值，说明我校研究生期望与实际月薪之间尚有差距。

2018届毕业研究生工作月薪酬的实际-期望差距值

专业与职业相关度

超过七成的毕业研究生认为自己所签约的工作行业和工作岗位与专业相关度较高（完全相关或比较相关比例为76.0%和74.7%）。若对相关程度予以赋值，1代表完全不相关，2代表比较不相关，3代表比较相关，4代表完全相关，那么已签约毕业生这一群体的工作行业与自身专业相关度是2.905，具体从事的工作岗位与自身所学专业的相关度为2.908，相关度均高于均值2.5。

2018届毕业研究生签约工作岗位与专业对口对比

择业途径

已签约的2018届研究生中41.8%是通过校内的大型供需见面会和专场招聘会找到的签约单位，所占比重最大，比2017年提高了4.2%；其次有15.9%的毕业研究生通过校外招聘网站从而找到工作，比2017年提高了4%；除此之外，还有9.2%是通过其他高校大型供需见面会找到工作，这也比2017年提高了0.9%。分析数据可知，我校毕业研究生接收求职信息从而成功签约的最重要渠道是供需见面会、企业校园招聘会及信息发布平台（包括校内就业网站、其他高校网站、校外招聘网站和社会就业网站），这些毕业生占成功签约群体的79.4%。

2017-2018届毕业研究生成功签约的渠道

待就业原因

调查显示，未就业的毕业研究生群体中，33.3%的毕业生在等待录用结果；30.4%的毕业生已有offer在手，但还想再找更满意或更适合的；21.6%的毕业生对已有offer不满意，其中包括8.9%对就业地域不满意，8.9%对薪酬不满意，3.8%对工作环境不满意种种因素影响签约；5.9%的毕业生因顾及男女朋友而未能及时签约；另外还有1.3%的毕业研究生，是因为家人亲友不支持已找到的岗位而未签约。

2018届尚未签约毕业生的考虑因素

2017-2018届数据显示毕业离校前仍未就业情况，每年因“等待事业单位考试”而暂未就业比例最高。“想考博或出国”比例呈逐渐上升趋势，在2018年跃居第二位，高出2017届4.4%，说明毕业后不急于就业、希望继续深造的思想在研究生群体中有增加的趋势。因“有明确目标但未实现”、“就业地域限制”的比例在2018届也增加明显。因“忙于毕业无暇就业”、“暂时不想就业”的比例下降幅度较大。因“没有就业目标”、“等待家里安排”等因素而尚无就业意向比例也呈逐渐下降趋势。

2017-2018届毕业前夕尚无就业意向情况

下表显示了性别与尚无就业意向的毕业研究生之间的较差频数分析，结果表明，性别并不显著影响毕业研究生不找工作的原因，对于男生和女生来说，暂无就业意向的原因排在前三位的主要是等待公务员或事业单位招考、想考博或出国、有明确想法但未实现。

性别与尚无就业意向原因的交叉关联分析表

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