2023年11月22日，2010年诺贝尔经济学奖得主、伦敦政治经济学院钦定讲席教授克里斯托弗•皮萨里德斯（Christopher A.Pissarides）走进复旦大学泛海国际金融学院，发表题为“Automation technologies in the labour market”（自动化发展的新技术与新挑战）的主题演讲。复旦大学泛海国际金融学院金融学助理教授、全日制金融MBA学术主任杨春柳担任本次讲座主持。

Christopher Pissarides教授

杨春柳教授

Christopher Pissarides教授多年来一直关注新技术对于劳动力市场与职业变化的影响。他提出，经济增长由技术驱动，重大的技术变革能够创造新的产品，改变生产方式，提升生活水平。然而，新技术也会导致行业的结构性变革，包含工作的创造与消失。劳动力如何适应经济结构性转型？怎样才能让所有人共享经济增长带来的红利？

Christopher Pissarides教授首先回顾了几次工业革命对于劳动力产生的影响。他认为，每一项新的创新都会使不同工作面临被替代的风险，因此无论是公司还是工人，都不可能对失业风险做到完全的规避。但是，他较为乐观地表示，每一次新技术的创新都将创造出新的工作岗位。随着自动化新技术的发展，能够在减少工作时间、保持高就业率的同时，创造大量新的就业。我们所面临的挑战不是创造新的工作，而是怎样让劳动力在新的职业中进行工作的转移。现在，ChatGPT和生成模型领域的岗位和技能短缺，需要大量相关程序员和信息技术专家，它们所创造的工作其实比“破坏”的要多。同时，由于人与人之间的联系服务是无法编程的，因此这部分的工作仍然需要大量人力。大多数新的就业机会在服务部门创造，这些部门有非机械化的人力服务需求。

对于中国，Christopher Pissarides教授相信，机器人的未来是属于中国的，尽管全世界都在应用机器人，但是中国应用的机器人大于世界上其他地方的总和。虽然当前制造业仍然雇佣30%到40%的劳动力，随着自动化的发展，机器人会更加有竞争力，这也会使得中国的制造业，还有高端技术迅速提升，同时也会有很多人会因此失去工作。中国如何应对这样的转型？Christopher Pissarides教授认为，中国与欧美相比，服务业还有很大的发展空间，例如中国的医保医疗只占到整个雇佣行业的5%，但是在欧洲，健康行业雇佣了20%的职业的人口，病人更多由医护专业人士来照料。另外，美国零售业就业也占据了人口的18%。因此，只有服务业更加发达，才能容纳大量由于经济转型而重新就业的人。

在交流互动环节，观众们踊跃提问，Christopher Pissarides教授就AI的产能率、信任危机、逆全球化趋势等问题进行了精彩解答。