2023年10月09日，2023年诺贝尔经济学奖出炉。瑞典皇家科学院宣布，将2023年诺贝尔经济学奖授予美国经济学家克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin），以表彰她在女性劳动力研究领域的突出贡献。诺贝尔经济学奖评委会主席雅各布·斯文松对其评价表示：“了解女性在劳动力市场中的角色对社会至关重要。感谢克劳迪娅·戈尔丁的开创性研究，我们现在对潜在因素和未来可能需要解决的障碍有了更多了解。”

克劳迪娅·戈尔丁因何在今年受到诺贝尔经济学奖的青睐？她在女性劳动力研究领域做出的突出贡献又是什么？复旦大学泛海国际金融学院会计学终身教授朱蕾，以女性教授与职场妈妈双重视角，为您深入解读女性劳动经济。

教授解读

朱 蕾

复旦大学泛海国际金融学院会计学终身教授

克劳迪娅·戈尔丁是历史上第三位获得诺贝尔经济学奖的女性，也是第一个系统研究几个世纪以来女性收入和劳动力市场参与情况的人。

戈尔丁的研究最大的贡献是从历史视角揭示了性别不平等的根源。戈尔丁在书里提出的一种概念：贪婪的工作。"贪婪的工作"描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报。这些回报往往与投入的时间不成比例。多投入一倍的时间，收益却远远超过一倍。对之对应的，无法在工作上投入额外时间的人，其工资也会不成比例地缩水。这就是所谓 “贪婪的工作〞。

也就是说，朝九晚五的工作带来的收益，和加班是无法相比的。加班会带来更丰厚的回报，也可以为职场晋升带来更多的机会。比如说，成为合伙人，获得终身教职，第一次职场晋升等。这也让我想起自己在当助理教授的时候，每天工作到深夜，甚至是凌晨，为的是能让自己增加将来晋升终身教职的几率。

那么，为什么"贪婪的工作"的存在，对性别平等很重要呢？这就在于，如果一对夫妇有孩子，那么这些孩子就需要有一位在家待命的家长，而在这种情况下，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，甚至是牺牲自己的事业，选择在家里照顾孩子和老公。而这些工作往往报酬更低，甚至是无薪的。

“贪婪的工作”也意味着没有所谓的真正的夫妻平等，传统的性别规范进一步得到加强，把更多育儿、家庭照护责任分派给母亲，女性被剥夺了更好地发展自己事业的机会，而男性则没有机会参与家庭事务。也因此延伸出来一系列的家庭问题和社会问题。最近很火的一部电视剧《好事成双》里面的女主角林双的家庭就是一个典型的例子。

而随着收入不平等不断加剧，"贪婪的工作"的价值大幅飙升，形成了一个恶性循环。一些对女性来说一开始就很难进入的职位，比如金融业，在过去数十年里恰恰收入增幅最大。戈尔丁的研究帮助人们重新了解妇女在劳动力市场中的作用，也帮助我们意识到女性的艰难和不易。过去30年，女性要在性别不平等以及普遍存在的收入不平等的洪流下一路奋力向前。

从小家出发，这启示每一对夫妻重新调整家庭分工的观念。很多家庭生活中的问题都来自于夫妻双方观念的不同。而从社会和制度的角度来看，戈尔丁的研究也为如何消除劳动力市场的性别不平等提供了启示，我们需要让灵活办公变得更加容易实现，而其中降低灵活办公的成本将是重要的考虑因素。

最后，戈尔丁作为第一个独立获得诺贝尔经济学奖的女性，我想她获奖本身也是对于女性的一种极大鼓舞，我们也需要更多像她一样的女性参与到这些政策的制定和话题讨论中来，为女性发声。