暨南大学EMBA项目从2002年开启招生，是全国第一批获准开班EMBA教育的高校之一。时光荏苒，岁月如歌，在“忠信笃敬、知行合一、自强不息、和而不同”的校训引领下，暨南大学EMBA教育二十年春华秋实，硕果累累，已有数千位民营企业家、政府和国有企业高层管理人员走进了暨南大学EMBA的课堂。

2022年，正式开启暨南大学EMBA二十周年庆系列活动，包括企业参访、论坛讲座、校友专访等，期望各位同学与校友积极参与、共同学习进步、共同感受EMBA二十载的无限风光与魅力、共同E往无前所向披靡！

【校友·人物志】

在二十周年庆典之际，暨南大学EMBA教育中心与EMBA联合会心系同学、校友，情牵母校，开启暨南大学EMBA20周年E系列活动之校友专访，走访各地同学、校友，分享人生故事，传承优秀校友精神，为EMBA校友搭建共享成长的交流平台。

“校友·人物志”本期专访，让我们走进暨南大学2020级（1）班校友、航星永志南方大区总经理黄辉，一同倾听他的与档案行业的故事。

个人简介

黄辉

暨南大学EMBA2020级（1）班

第七届EMBA联合会 副会长

航星永志南方大区 总经理

《一个好的领导者将会引领一个方向》

黄辉，同学们都昵称他为“大米哥”，海口人，2020（1）班学员，第七届EMBA联合会副会长。2017年加入档案行业航星永志公司，2018年接管海南业务，2019年担任航星永志南方区域销售总监、广东航星永志信息技术有限公司总经理，2022年独立运营航星永志南方区域，短短六年，从一个档案业小白成长为一个销售冠军，让我们一起走进航星永志南方区域中心，了解一下我们优秀的校友——大米哥。

#1人无我有，人有我优

作为一名党员以及退役军人，黄辉加入航星永志像是注定，因为机缘巧合接触了档案行业，并通过自身的学习和努力，在档案行业一路生花。

2017年，黄辉加入航星永志。从一个小的后勤做起，凭借着“人无我有，人有我优”的服务理念，刚一进去就深入项目一线，熟悉档案数字化加工的每一项流程、学习干部档案整理十大类内容……将每一项工作做到极致，完整跟进了两个项目后学成出师。

2018年，开始接管海南地区服务工作。2019年初，担任航星永志南方区域销售总监、广东航星永志信息技术有限公司总经理，业务覆盖南区七省，省份涉及：广东、广西、湖南、湖北、福建、海南、安徽。采用“4+3”业务管理模式，以4省带动3省业务发展，为客户提供更加优质的本地化服务，推动了南方区域7个省的档案业务快速增长。

黄辉能有这么迅猛的发展是跟他本身过硬的能力和独特的人格魅力分不开的，要成为一个优秀的职业经理人，要具备四大核心能力。首先是目标把控能力，成熟的领导者先要确定好团队的目标和发展方向，同时制定相应的行动计划，并对计划关键点进行控制；其次是组织能力，围绕制定的目标和计划来设计和制定各项组织程序，包括组织架构、部门及人员的责任边界等。再次是控制能力，其实就是对计划的执行情况进行过程管理，及时发现问题并进行解决。最后是协调能力，黄辉作为子公司的负责人，既要对总部负责，也要对手下的员工负责，所以协调能力是必不可少的。

档案行业这几年发生了很大的变化，最近几年引入了人工智能和区块链技术，一些繁琐的工作由电脑完成，大大减少了人力成本；同时，档案行业有一些基础的理论、方法以及工作体系，这些是档案管理的根，领导者在这个时候就要一边适应变化一边稳住基础。

疫情的到来，对当下的社会和大部分行业都极具冲击力，档案管理行业也不例外。如何平稳过渡并寻求发展？作为一个领导者，黄辉做了一些积极的应对，首先是积极配合各地的防疫政策，倡导员工尽量减少不必要的出行，更多的是希望员工能够保护好自己；其次，公司也根据市场情况做了一些内部的调整，同时，近几年来一直在致力于打造一个以航星永志为核心，多个生态企业协同发展的平台，比如与一些防疫软件公司达成了业务合作；最后，公司在力所能及的范围内，也希望为疫情防控工作出一份力，今年8月海南疫情，航星永志总部及广东航星也是发起了“驰援海南”行动，向海南捐赠了抗疫物资。

#2二十风华，你我皆少年

从行外人成长为领头人，黄辉有着自己的方法和丰富的人生历验。早在进入档案行业前，他的经历就丰富多彩，曾经从事过很多职业，服兵役期间还立过战功，机缘巧合进入到档案业，一做就是六年，2022年，正好是航星永志集团的20周年，而黄辉又在这一年开始独立运营航星永志南方区域，机遇和挑战并存；而刚好今年是暨南大学EMBA的二十周年。

黄辉认为二十年是个很好的开端。一个人成年到二十岁，开始服务社会。二十岁是最有活力，最有动力，有担当，有冲劲的年纪。20这个数字在黄辉眼里有着一种活力，回想过去的阳光和青春，如今的稳重成熟，同时赶上行业的二十年积淀，展望未来，一切皆有可能。

说到回暨南园进修，正是在这样的职业转换背景下，他强烈地感受到了提升自己的需求。黄辉喜欢传统文化，2020年疫情爆发，当时黄辉从海南负责人升到七省负责人，管的摊子大了，肩上的担子重了，在工作中就发现了自己会有一些短板，常读曾国藩，想到曾公那句话“百战归来再读书”，是时候得找个学校去提升自己了。

黄辉把这个想法告诉了助理，“帮我找个学校，我想读EMBA！”，助理很认真，当时就找了三所学校，首先找了海南大学，他的老家。第二个推荐了湖南大学，还有安徽合工大。综合比较后最后回到中大和暨大，因为当时七省的大区办公室设在广州。

决定去暨大，只因为一句话打动了他，“有海水的地方就有暨南人”， 当时海南的一个旅游广告也写过了同样的广告语，“只要有海的地方就是我们海南的邻居”，有海，邻居，暨南人遍天下。黄辉祖籍福建，祖辈都有下南洋的传统，而暨南大学的侨商文化更是吸引了他。

黄辉走进暨南园，感受到了一见如故的氛围，第一面见到班主任龙老师，小巧玲珑的年轻面孔，和善、亲切。和同学们拓展，年龄成谜的大米哥马上跟大家打成一片，迅速地，大米哥就成为了2020（1）班的氛围担当。

在暨南园的两年学习，黄辉深切感受到了终身学习的精神，EMBA的课程没有设限，因时间关系没赶上可以下次听，喜欢的课程可以持续听。同时，EMBA的学习是种自主吸引的过程，以往所有的教育吸收转化率都不高，但来到暨南园，大家都是想解决自己在工作和创业中的困惑，带着问题和需求来听，每门课的吸收率就完全不一样。

两年里，黄辉系统地学习了一系列现代企业的管理理论知识，同时也参加了暨大EMBA组织的“E战成名”商业实战大赛并取得了不错的成绩，这些理论知识与经验，让他在实际工作过程中能够有更多的维度看待问题，解决问题。

#3一个好的领导者将会引领一个方向

年初，航星永志的董事长在高层领导会上讲到了一句话，危机来临时你会在哪？

黄辉的解读则不一样，危机，危机，有危有机。所谓危机是危险来临时同时会给予你机会，上帝给你关上一扇门，同时也会为你打开一扇窗。

作为一个领导者，要有格局，而格局大多是被委屈逼出来，黄辉懂得运用人才和如何激发团队协作精神，他常说，“一个好的领导者将会引领一个方向”。在工作中，设立规则，有规有矩，有奖有罚。他非常擅于激发员工的拼搏心，对于优秀的高层管理者，积极推荐并支持他们去EMBA进修，因黄辉的终身学习行动同时也影响了航星永志高层的学习兴趣，北京的航星永志人也开始进入了清华、光华管理学院等学习EMBA。而在生活中，他又化身为一个大厨，基本上每到周末，他都会邀请公司员工上门做客，他喜欢亲自购买食材并且下厨，享受这种聚会的氛围，同时也是一种特别形式的团建。

因为黄辉深知，任何一家企业的发展都不是一个人单打独斗可以做到的，尤其信息技术的发展推动了现代企业往专业化的方向发展，企业的用人也是趋于专业化的，在这种背景下，将不同专业优势的人融合在一起才能保持企业发展活力。

做企业，学管理，都是学习做人的艺术，在这个层面上来说，黄辉是一位好的领导者，他正引领着航星永志南方区大踏步向前，人生海海，未来可期。

▼黄辉对暨大EMBA20周年的祝福

暨南大学EMBA教育中心

暨南大学EMBA联合会

二〇二二年十月

文案丨陈中会

排版丨南向哲

审核丨朱晓敏

编辑：刘蕊