MCFO双学位项目

2021级

林子延

工银航空金融租赁有限公司

财务资金部副总经理

从制造业到服务业，从利乐到壳牌，林子延一直从事财务会计工作，但他从未停下前进的脚步，目前供职于中国最具影响力的金融租赁公司——工银租赁。

历经多个企业、跨越数个行业，但工作内容始终未脱离“财务”这个核心，林子延经历并见证了新世纪中国经济发展的行业变迁。立足新发展阶段，伴随着以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的不断构建，他再次跳出自己的舒适区，重新回到校园。

初心如磐，归来仍是少年

融资租赁作为一种金融业态，正以蓬勃生长态势逐渐从金融舞台的边缘走向中心，工银租赁是我国金融租赁业的执牛耳者，是中国最具影响力的金融租赁公司。林子延与全体工银租赁人时刻心怀“国之大者”，坚守金融报国初心使命，为中国实体经济的高质量发展贡献工行智慧和工行力量。

光明的行业前景，优秀的企业平台，清晰的职业发展路径，一切都是未来可期的样子，但正如他走出壳牌、利乐一样，2021年的金秋时节，林子延回到校园。千里之行，始于足下，这一次，他选择了清华大学-新加坡管理大学首席财务官会计硕士双学位项目（简称MCFO双学位项目），继续攻读硕士学位。林子延直言：“选择本项目的主要原因是实现个人价值主张，我希望通过挑战舒适区，不断拓展能力边界，成为更优秀的自己”。

继续深造并非出于偶然，而是经过深思熟虑的主动选择。他认为MCFO双学位项目最符合他的预期，一是项目课程体系与工作内容高度契合，满足职业发展需求；二是项目拥有优秀的师资团队和高素质的校友网络，有效保障教学质量；三是项目整合国内外两种教学资源，便于拓展全球视野。MCFO双学位项目让每位同学站在更高层次和角度分析与解决问题，在提升个人能力的同时，也会将开阔的视野、前沿的知识和行业最佳实践传递给企业，实现企业价值和个人发展的相互促进，形成良性循环。

与其他项目相比，MCFO双学位项目采取小班教学，这更有益于同学间的深入交流，借助清华三宝——校训、校园、校友，MCFO双学位项目聚集各行各业的优秀人才，在多元化的思维碰撞中，信息获取效率得到大幅提升，不同企业的资源禀赋得到有效联合，这有利于为社会创造更大的价值。

自强不息，在专业内深耕不辍

通过多年的历练和积累，林子延对自己的专业领域有着更深的认识，他这样比喻首席财务官与财务经理：首席财务官是具有“批判性向度”的狐狸型人才，而财务经理是“肯定性向度”的刺猬型人才，前者更多思考企业发展方向，把控全局，承担公司管理、战略规划、业务协同、资源整合等职责，后者则负责落实上述工作，并前瞻性地发现和解决落实过程中存在的问题。

无论是首席财务官还是财务经理，在管理中都难免出现“财务本位”思维，对此，林子延表示，若局限于财务本位思维，则难以从全局出发，与企业发展背道而驰，于企业内部而言，易出现激励相容问题，于外部而言，则可能导致企业发展受限。

企业在发展过程中，总会遇见各式挑战，高级财务管理人存在的意义正是帮助企业度过这诸多难关。林子延认为，在任何一种企业，高级财务管理人才都有发挥的空间，尽管财务管理的重点不同，但终极目标都是价值创造。在企业做大做强的过程中，应当未雨绸缪，确保自身能力匹配企业发展长期需要。

逐梦前行，机会总是留给有准备的人

走出舒适区，不断挑战自我，是林子延的行事风格。对于舒适区，他的理解是：“了解并适应企业运营模式之后，能够高效履行工作职责，生理、心理处于放松、稳定、安全的状态”。但林子延总是在思考：前期的成果是否达到了我的预期？当下的状态是否是我想要的最佳状态？如果现状持续下去我是否能坦然接受？得出否定的答案后，他很快调整了自己的职业规划，例如在疫情期间坦然接受外派海外的工作安排、工作之余考取CPA、FRM证书等，但这只能解决“点对点”的问题，很难得到体系化的训练，于是林子延走出舒适区，来到清华园，希望利用学校资源，与同学、老师产生新的思想碰撞。

与在厦门大学攻读学士学位不同，此时的林子延已经拥有丰富的社会实践经验，如何最大化利用优势、避免劣势，是林子延需要解决的问题。一方面是来自时间管理的考验，如何平衡家庭、学校、公司三者之间的关系，是林子延不得不面对的难题；另一方面是思维惯性的考验，工作经验当然有利于提升学习效果，但由于理论知识不牢固，经验使然，思维惯性难以避免，通过与老师、同学的交流，他希望将实践中积累的“know what”，逐步转化为体系化的“know how”。

机会总是留给有准备的人，留给先行半步的人。林子延认为，被动等待不如主动寻求机会。把握机会的前提是想清楚我们与企业、与自己、与市场的关系，利用EVP（Employee Value Proposition）去确定自己想要什么，根据IDP（Individual Development Plan）制定职业发展规划，并按照技能池（Skill Pool）和能力框架（Competence Framework）不断强基础补短板，以积极的姿态提升个人价值。

“以终为始，了解自己；格物致知，行胜于言”，林子延秉承着这样的信仰一路前行。