在当今世界复杂多变、机会和挑战并存的环境下，无论组织、地区还是国家，要获得良好的生存能力、建立可持续的竞争优势，就必须具有内心强大和有大智慧的领导者。我们可以看到，此次全球面临前所未有的新冠肺炎疫情的挑战，不同国家政府的领导者在领导其国家抗疫方面表现出不同的领导行为，也取得了不同的成效；不同企业的领导人在领导其员工复工复产和转型升级方面，也产生了不同的效果。从这些比较中，我们可以感受到领导者的能力对国家和企业的发展具有重大的影响。除了此次疫情带给人的思考，我们再来看古今中外的政治家和企业家，这些领导者的领导力对国家和企业的命运都产生了深远的影响。因此，研究领导者如何通过其职业发展路径的设计和优化，来尽量加快学习过程，提升领导力发展的速度和质量，是当今领导力、职业发展和学习领域重要的理论前沿问题。

清华大学经济管理学院领导力与组织管理系陈国权教授2021年度获批国家自然科学基金项目《领导者的职业发展路径及其学习机制的研究》。该项目将在国内外相关研究的基础上，分析现有研究存在的问题，构建新的、点到点的领导者职业发展路径及其学习机制模型，对领导者职业发展和在这个过程中的学习机制进行针对性、系统性的研究，为领导者职业发展路径的优化和加快领导力的提升提供实践指导，助力国家和企业快速地培养出能够胜任的领导人才。

教授简介

陈国权，清华大学经济管理学院教授、博士生导师，国家杰出青年科学基金项目获得者，复旦管理学杰出贡献奖获得者，国家自然科学基金创新研究群体项目学术带头人，曾获得清华大学教书育人先进个人和国家有突出贡献中青年专家称号，获得国务院政府特殊津贴，多年入选爱思唯尔中国高被引学者榜单。陈国权是国内外领导和管理的时空理论、组织学习的时空理论、时空领导力的开创者。

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内容来源：科研事务办公室

编辑：符怡

审核：郑黎光

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