“应对日益严峻的收入与财富分配不均、社会流动性下降与阶层固化、可持续发展等重大社会问题，仅仅依靠政府、企业、社团组织、公民社会及国际组织单一的力量以及单打独斗的方式是很难解决的。这些社会问题的解决，需要社会各类机构及力量的跨界通力协作才能有效地解决。社会创新的核心是通过跨界协作来整合社会资源，以寻求重大社会问题的解决之道。”

项兵

长江商学院创办院长

中国商业与全球化教授

从2002年11月21日创办的第一天起，长江商学院便把“引领管理教育发展，培育新一代商界领袖精英，推动社会和谐进步”的社会功能置于核心位置，并围绕着商学院的社会责任及功能进行了一系列的思考、探索、实践与创新。

左右滑动查看

了解长江商学院在社会创新领域的探索和创新

▼▼▼

第一阶段：

2005年全球首家将人文课程系统引入商学教育，奠定公益与慈善、企业社会责任以及社会创新基石。

第二阶段：

2010年将公益及慈善课程带入学位课程，聚焦培育企业领军人物以及职业经理人的公益捐赠意识。

第三阶段：

2016年将社会创新课程系统引入管理教育。这是长江重视商学教育社会功能并引领世界管理教育的又一项创新。

第四阶段：

打造一个培育经济上新生代迭代力量的全球生态体系，聚焦社会创新，给全球重大问题的解决贡献来自中国的方案。

2021年3月，基于多年来在社会创新领域的探索与实践，长江商学院进一步在EMBA项目尝试，推出引领性的「社会创新与商业向善实践课程」，通过为期一年的课程实践，以企业实际经营为实践场景，由来自政府、企业及非政府组织等多方公益导师跨界系统性地向善引导，协同助力学员完成一个既能解决社会问题、创造社会价值，又能助力企业可持续发展的社会创新与商业向善项目，希望通过社会各类机构、力量等多方协同的努力和探索、创新与实践，为国家的共同富裕提供思路，做出我们应有的贡献。

在这门实践课程上，企业家同学会有什么样的收获和思考？一起来看看37期1班同学的“作业”，看他们是如何从理念到实践，贡献企业的社会创新力量。

王敏君

宁波保税区东方石化有限公司

宁波保税区东方石化有限公司主要经营汽油、柴油的批发；燃料油的销售；卷烟、食品的零售。2016年成立以来，始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务。

项目名称：加油站营业室的扶农及便民服务

这是一家24小时营业的加油站，有场地、有营业员，可以通过帮边远农户销售农产品以及给周边车主提供收发快寄等便民服务，提升客户的进站率、加满率，给企业带来增收增效。所带来的少量收益，用于员工的额外奖励。

王敏君计划先在一座加油站做试点，做一些调查，定点帮扶偏远农户，选择好农副产品，在营业厅做专柜陈列展示，设专区给车主提供收发件及寄存服务。这个项目只需要少量硬件投入，和派专人负责该项目的落实和推进，以及财务、劳资等岗位的配合。

一、设农产品陈列柜，开设便民专区，做员工培训，让所有员工充分了解并推广。（2021.9-2021.10）

二、让公司管理人员轮流到加油站一线宣传推广。（2021.10-2021.12）

三、总结提高，看能否保质保量完成预定目标，让“商业向善”行为不断拓宽人群边界，扩大影响力。（2022.6-2022.9）

预计一年后，年销售农副产品100万以上，给车主提供便民服务2000次以上，给车子加好油、给车主服好务。加油站的品牌影响力得到提升。

导师评语

毛伟芳EMBA35期、维沙(上海)企业发展有限公司

在这个行业里有突破、创新的想法，符合商业向善的理念。建议：持续创新，让客户、农户、员工三方受益。为品牌更好的赋能。

赵红果

大咖国际食品有限公司

大咖国际食品有限公司是全球最大的茶饮原料生产公司之一，产品品类涵盖糖、奶、茶、咖、果、粮、料。服务客户包括蜜雪冰城、米旗食品、三顾冒菜、如意馄饨等国内中大型连锁餐饮品牌，已为全球超过三万家餐饮门店提供饮品原料。

项目名称：快乐工作，乐享生活

赵红果认为，工作场所塑造不佳，对员工来说，会健康受损、情绪过激、效率低下等；对公司来说，会增加招聘成本，影响对外形象。

为解决此类问题，赵红果提出“快乐工作，乐享生活”项目。预计投入200万元，在不额外增加人力的情况下，由专人负责改造升级行政办公区、餐厅、宿舍和生产区域，为员工提供一个干净整洁、井然有序、安全舒适的工作环境。

项目计划如下：

一、成立专项改善小组，搜集员工建议，公布专项目标，营造氛围。(2021.9)

二、确定项目重点及具体实施计划，匹配相应资源。(2021.10-2021.12)

三、推动重点项目的实施和改善。(2022.1-2022.6)

四、验收改善小项，验收方为员工代表，总结经验，持续改善。(2022.7-2022.9)

导师评语

毛伟芳EMBA35期、维沙(上海)企业发展有限公司

特别好，企业一切以人为本，让员工有尊严，体面的工作，员工一旦有了自信和幸福感，会给企业带来创造力。建议：可以更具体地从员工的衣食住行进行深入思考。员工不在乎公司说了什么，员工在乎公司实实在在做什么。我相信，一旦做对了，一年后就会有很大的收获。加油！

孙永亮

河北博路英特莱福石油设备制造有限公司

河北博路英特莱福石油设备制造有限公司是一家大型的以生产各型号陆地用钻机的民营企业。上游客户为国内三桶油及其下属的五大钻探公司。

项目名称：石油钻采产品及作业的智能化

石油的开采极具危险性，传统开采作业又大多为人工操作，一旦操作失误，很容易造成巨大损失。钻采设备的智能化能减少人为失误，最大限度保证客户的生命和财产安全，也是石油钻采行业的大趋势，提供性价比高，更健康、更安全和更环保的产品已成为公司战略。

计划5年投资1500万元，在青岛设立独立的27人的设计部门：

一、智能小修一体化作业机研发(2021.9-2023.9)

二、钻机设备全周期健康管理维护系统(2021.9-2023.3)

三、电动修井机系列(2021.9-2026.9)

四、钻机管柱自动化处理系统(2021.9-2023.3)

预计一年后钻机设备全周期健康管理维护系统基本完成。

导师评语

张帆弘慧教育发展基金会、北京源慧资本

非常棒的商业向善实践课题，完美地结合了公司的战略升级，和公司的业务创新进行了有效地融合。建议进一步考虑年度成果评价的量化指标，例如随着钻机设备全周期健康管理维护系统的投入使用，带来哪些可量化的公益价值和商业价值。

赵常杰

天津深铃科技发展有限公司

天津深铃科技发展有限公司是专业短途电动交通工具（电动自行车/电动摩托车）研发制造基地，为台铃科技集团公司下属子公司，年营业额35亿。

项目名称：节能省电，鼎力双碳

通过研发提升用电效率，提升一度电的续航里程。此项目为集团战略锚定方向，符合国家“双碳”大战略，有利于提升集团产品竞争力，为消费者节省费用，为经销商带来新客源和产品溢价能力，契合商业向善的逻辑。

公司计划第一期计划年投入不少于1200万费用，对电机、控制器、电池、轮胎、刹车、车架等平台进行专项研发。设立3个推进组，与协作单位一起分四个阶段进行推进。

项目计划如下：

一、团队组建、协作单位遴选、研发方向确定，设备设施采买。（2021.9-2021.12）

二、各系统初步样品成型（2022.1-2022.4）

三、各系统样品及周期性验证完成（2022.4-2022.6）

四、车型匹配完成、分批次推广上市（2022.7-2022.9）

目标是从现在一度电55公里提升到一度电75公里，产品终端售价溢价10-15%。

导师评语

张帆弘慧教育发展基金会、北京源慧资本

非常棒的实践课题策划。建议适当考虑一下项目实施过程中的风险点。

程先乐

安徽科大国创软件科技有限公司

安徽科大国创软件科技有限公司是一家专业从事人工智能、大数据等技术研发的高科技企业，致力于帮助电力、金融、医疗等行业客户实现数字化智能化转型。公司借鉴国际先进理念与经验，在国内推出自主知识产权的大数据平台、物联网平台、区块链平台等，其中慢性肾病大数据平台处于业界领先地位。公司始终以国际化视野培养国际化人才，不同国籍、不同语言、不同文化背景但彼此理解、互相尊重、具有一致价值观与目标的国际化专业团队，人数超过1000人。

项目名称： AI赋能血透

血液透析是针对尿毒症患者的一种治疗手段。其过程是先将患者体内的血液引流至体外，经过透析器排出代谢废物和多余的水分，然后将净化后的血液回输到患者体内。血液透析中低血压（IDH）是最常见且严重的并发症，与患者的全因死亡率有关，此外尚与一些血液透析不良预后相关，目前干预IDH的策略缺乏统一标准且较为宽泛，绝大部分直接干预策略聚焦治疗层面，而预防层面在透析时通常较为无力。

此项目利用AI技术赋能血液透析，通过预测和提前辅助干预最终减少IDH的发生；本项目在已广泛销售使用的血透管理系统基础上，投入AI工程师研发设计IDH预测的深度学习模型与算法，通过一定时间一定规模结构化数据的学习和训练，实现IDH并发症预测。

计划投入研发费用约200万元，AI工程师6~8人左右研发一年：

一、与医疗机构深入沟通，学习IDH并发症相关知识（2021.9-2021.12）

二、深度学习模型与算法设计，软件产品升级（2022.1-2022.6）

三、拓展1~2家医院试用推广（2022.7-2022.8）

预计一年后，产品将初步达到试商用水平，新增1~2家医院推广试用。

导师评语

杜中兵 EMBA31期、巴奴毛肚火锅有限公司

虽然我不太了解这个行业，但从先乐同学的思考决策逻辑上看，这个项目有利于受众群体，有利于企业，是很有价值的。

刘赟

贵阳飞扬亼趣部落儿童成长营地有限公司

贵阳飞扬亼趣部落儿童成长营地有限公司成立于2004年，面向5至15岁儿童，专业培训数学思维和语文思维。目前开展的业务有：学科类培训、中小学生托管中心、亼趣部落儿童成长营地、文创中心和录播直播课程中心。

为积极转型以符合国家政策要求，推动亼趣部落成长中心的发展，增加客户粘度，刘赟结合企业优势，提出“互相学习，共同成长”的项目。主要是让山区孩子利用周末和假期，为城市孩子提供认识自然的课程，由此获得的积分可在高中和大学时期换取学费和生活费。

项目计划如下：

一、通过与相关部门联系，找到合适的偏远学校，进行初步筛选。（2021.10-2021.12）

二、组建专项团队，寻找符合条件的学生，利用课余时间对其进行自然农业课程培训。（2022.1-2022.6）

三、开始做营地活动，让学生以向导、辅助者的身份参与其中。（2022.7-2022.8）

预计在一年后，会有20位适龄的山区学生进入营地，通过参与活动争取积分。同时，家长也愿意为孩子参加活动而支付费用。

导师评语

杜中兵 EMBA31期、巴奴毛肚火锅有限公司

很值得尝试！利于企业当下变革需要，利于社会资源匹配。

鲍连生

北京炎黄联合国际工程设计有限公司

北京炎黄联合国际工程设计有限公司创立于1989，是中国较早的甲级股份制设计企业，拥有建筑工程及风景园林设计甲级资质；业务范围包括各种类型的建筑工程设计、城市规划、风景旅游规划、园林景观设计和室内设计；在昆明、贵阳、厦门、南京、深圳、海南、上海、沈阳、宁夏、河南等地设有分公司或办事处。

项目名称：智能绿色建筑

作为设计公司为客户设计能够节能、环保、低碳的低能耗建筑；通过在设计中合理节约建造成本、采用先进的系统、选用环保节能材料、运营过程根据时段人流智能控制；在未来3年内形成标准，应用到每个设计项目中；从而树立企业品牌，推广企业价值观。为企业创造价值、为社会节约能源、为双碳贡献力量。

计划由建筑牵头，结构、水、暖、电、装饰、智能化共7个人成立专业部门：

一、在公司内部挑选专业度比较高的设计师，深度学习绿色建筑，加入智能化控制理念。并制定企业智能绿建目标标准。（2021.9-2021.12）

二、从项目中进行研发实践。（2022.1-2023.6）

三、形成企业标准。（2023.6-2023.12）

一年后至少两个项目实施绿建一星以上标准。

导师评语

陈黎媛EMBA35期、中环洁环境有限公司

非常好的商业向善项目。与主营业务直接相关，通过设计节能环保的建筑保持企业在行业中的引领位置。计划清晰。

王向前

山西快成物流科技有限公司

山西快成物流科技有限公司是一家信息化的现代物流科技企业；公司主要业务有三个版块：第一网络货运（滴滴版货车）；第二大宗商品企业物流信息化（快慧通SaaS）；围绕卡车消费的增值服务（快成聚合）；公司业务主要集中在山西，陕西，内蒙，宁夏；平台现注册货主企业有5000家，注册车辆62万，注册司机63万。

项目名称：减少卡车的碳排放

全球气候在变暖，恶劣天气越来越多；我国提出了双碳战略，通过这个项目，如果让在我企业平台现有六十多万的用户大大减少空驶率，就可以为整个卡车运输行业趟出一条新路子。

预计需要投入2000万左右，30多人的团队，通过3到5年来做这件事情。第一年的规划如下：

一、签订1家县级区域，安装二十家企业。（2021.9-2021.12）

二、再签订1家县级区域，安装企业五十家。（2022.1-2022.6）

三、安装企业一百家。（2022.7-2022.12）

一年后，把现有90%的车辆空载率降到60%；让参与的企业达到100家。

导师评语

陈黎媛EMBA35期、中环洁环境有限公司

非常好的商业向善项目。减少卡车空驶率是减碳的重要途径。加油！相信试点后，会对计划与投入有更准确的把握。

宋小飞

济南店数帮扶创业科技有限公司

济南店数帮扶创业科技有限公司是一家定位于国内创业市场的高新技术企业，以大学生、下岗职工、退役军人、农民工、残疾人等百姓创业者为目标客户，涉及汽车、家电与家政、娱乐、餐饮与互联网等产业，打造了互相赋能、共同发展的新型创业孵化培育服务平台。

本次项目主要面向退役军人，由公司抽调专业老师提供免费的技术培训服务。一方面，在培训基地，针对汽车、家政等产业的创业项目，进行技术实操培训；另一方面，通过线上平台，提供技术、运营方面的管理培训。

项目将面向汽车和家政产业展开：

一、从公司现有培训讲师团队中抽调精干人员，组成两个培训退役军人的讲师团队，确定培训项目及具体课程体系。（2021.9-2021.10）

二、家政：至少开展10期创业公益培训。（2021.11-2022.4）

三、汽车：至少开展10期创业公益培训。（2022.5-2022.9）

项目价值点：

一、帮助创业者提供解决方案，预计能惠及400名以上的退役军人创业者，提高创业成功率。

二、发挥企业在创业培训方面的优势和资源，提升公司的品牌声誉和影响力，预计能获得20名以上的退役军人创业者客户。

三、为国家的“六稳”、“六保”和共同富裕出一份力。

导师评语

刘世俊EMBA35期、北京鑫裕盛船舶管理有限公司

小飞同学的退役军人创业公益培训商业公益项目，非常符合国家特别鼓励支持领域，创造体面就业，促进社会融合，非常有意义！投入组织500名退役军人分批分期参加汽车和家政等创业培训课程是有运营成本的，还有市场策划和服务策划都需要投入预算和时间，在当下疫情下经济下行的就业难压力下，找对行业细分市场需求、与行业协会对接联合做精准培训+就业效果会更好。请加油！

杨阳

威海三昌食品有限公司

威海三昌食品有限公司是一家中日合资企业，成立于2006年，注册地是山东省威海市经济技术开发区，总投资5000万元。业务范围包括：炒货食品及坚果制品的生产及销售；方便食品的生产及销售；出口花生及花生制品的生产加工及销售；备案范围内的货物及技术的进出口业务。

为了响应国家对乡村振兴的号召，同时发扬商业向善的理念，杨阳提出设立“看得见的放心”绿色花生种植基地项目，实现种子、农药、收购等方面的统一管理。通过此项目既能帮助周边农户实现产业增收目标，又可以在保证花生原料的品质安全、让国内外消费者享受到高品质的山东大花生的同时，提升企业的知名度，提升中国制造在国际市场的口碑和地位。

企业前期将出资30万进行补贴，提供免费农药、专家指导、收购价格补贴，并指定专人负责该项目的落实和推进。

项目计划：

一、开始启动农户数量、自留品种以及种植面积方面的调查，并于两个试点基地所在社区签约。（2021.9）

二、发放免费农药并做好登记（2022.4）

三、开始种植（2022.5）

四、收获（2022.9）

五、开始收购（2022.10）

六、年继续扩大签约范围，增加受益农户数量，不断扩大社会影响力（2023）

导师评语

刘世俊EMBA35期、北京鑫裕盛船舶管理有限公司

杨阳同学无公害花生种植项目非常好，关注食品行业食材安全的社会痛点，已开始与农民合作试点尝试按照科学方式种植花生，在社会责任上存在长期公益和商业价值的结合，值得点赞。两点思考供参考：1.除资金、时间投入支持实验村农民推动落地，商品策划和市场策划细节投入也非常重要；2.石嫣博士在北京顺义“分享收获农村”项目CSA模式-社区支持农业（无化学品合成农药、肥料和转基因品种）值得借鉴，建议杨阳同学去拜访学习取经，提升自己农业项目的健康发展。

杨燕钊

广州永智商贸有限公司

广州永智商贸有限公司作为一家便利店连锁企业，希望为创业大学生，退伍军人，残疾人提供一次创业机会。通过完善的的招商流程标准，对以上人群给予部分加盟费减免，并全程给予开店创业的指导。做这个项目的初衷是“授人以渔”，同时也提升门店数量，彰显企业的社会责任，让更多居民的生活更加便捷。

项目名称：扶持弱势群体，共同发展富裕

公司将出资200万进行补贴，开放65个加盟费减免名额，筛选出符合条件的群体，全程定点帮扶开店指导。

项目计划：

一、筛选符合条件的群体，完成项目创业帮扶(2021.10-2021.12)

二、新增65位大学生，军人，残疾人群体合伙人，为社会创造创业就业机会（2022.12）

导师评语

谢美华EMBA28期、大地工程开发(集团)有限公司

本项目与公司业务紧密相关，且简单易操作，主要面向毕业大学生、退伍军人，残疾人，为他们创业就业创造了机会，又扩大了公司的业务规模，是一个利他利己利社会的好项目。开店容易经营好难，建议加强经营指导与培训，规范流程，逐步提升品牌和文化意识。

肖新华

江西省洪建交通工程有限公司

江西省洪建交通工程有限公司成立于2003年，是一家从事公路桥梁工程建设施工的企业，具有公路工程施工总承包壹级资质。

项目名称：于都富硒脐橙

在公路施工建设过程中，需要租用大量的临时用地，这些临时用地一般用于大型的桥梁预制场和砼搅拌站，在工程结束后要求复耕复绿，现在大部分的做法是给当地农民一笔一次性补偿款，最后导致这些地其实是荒废的，肖新华的想法是将这些土地真正复耕复绿并扩大到周边的土地，为他们修建山上道路和引水等基础设施，然后栽种脐橙等果树。再利用公司的平台，帮助这些果农销售。首选地点放在江西省于都县，红军长征集结出发地。

项目计划：

一、修建了一些道路和引水设施（2020）

二、投入100万，签约果园（2021）

三、新增100名农民就业创收（2022）

导师评语

谢美华EMBA28期、大地工程开发(集团)有限公司

本项目与公司业务密切相关，是开拓并做好业务的基础和条件。对临时租用造成破坏的土地不是简单的给一笔补偿款了事，而是考虑复耕复绿并扩大范围，修建山上道路和引水等基础设施，然后栽种脐橙等果树。后期还利用长江的平台，帮助果农开辟销售渠道。相信这个项目做好了，一定能促进公司业务的发展和公司品牌的提升。

建议成立于都分公司或富硒脐橙开发中心（事业部），将项目纳入公司正常业务范围，实行专业化、规范管理，以期取得更好的效果与效益。

◆拓展阅读◆

• 富有之谓大业，日新之谓盛德 | 项兵院长2021年长江毕业典礼致辞

• 社会创新：长江商学院的思考、探索与实践｜CKGSB Insights

• 长江商学院创办院长项兵：以全球视野探求共同富裕 | CKGSB Insights

修炼未来格局，欢迎报考长江商学院

•end•

点击阅读原文，即刻申请长江商学院EMBA