南京大学工程管理学院2022年度准聘长聘教师岗位招聘公告

一、学院介绍

南京大学工程管理学院是在南京大学实施“文、理、工、医协调发展”的战略背景下成立的一所朝气蓬勃、奋发向上的年轻学院。学院前身是成立于2001年的“南京大学管理科学与工程研究院”，2003年撤研究院成立“工程管理学院”。学院拥有管理科学与工程一级学科博士学位授予点和博士后流动站及控制科学与智能工程二级学科硕士点。管理科学与工程学科2006年入选江苏省一级重点学科，2014年和2018年入选江苏省优势学科建设工程（第二期和第三期）。学院还拥有工程管理、金融硕士和控制工程三个专业硕士学位授予点，同时设置有工业工程、金融工程、自动化三个本科专业，以及计算机与金融工程实验班和工业智能与系统集成实验班，形成了本科、硕士、博士完整的人才培养体系。

学院拥有一支高水平的教师队伍，现有规模50余人，其中长江学者特聘教授1名，国家杰青获得者1名，青年长江学者1名，国家优青获得者2名。学院与牛津大学、UIUC、新加坡国立大学等建立了合作伙伴关系，主持多项国际合作项目，具有一定的国际影响力。

二、招聘岗位设置

南京大学工程管理学院拟面向全球招聘有志于从事管理科学与工程、控制科学与工程领域各主要研究方向的优秀青年人才到学院工作。本次拟招聘准聘助理教授不超过2名、准聘副教授不超过2名；特别优秀的高层次人才岗位另议。招聘研究方向包括：

1.复杂工程管理

2.金融科技与金融工程

3.运营与供应链管理

4.智能制造与智能决策

三、申请条件

1. 遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业；

2. 具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录；

3. 一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有一流教学科研机构的学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态。其中准聘副教授要求博士毕业从事学术研究两年及以上。

4. 出色的教学能力：应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力；

5. 突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：应有相关研究方向的成果显示度，对相关研究领域有原创性观点，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力。

四、申请材料

1.岗位申请信（应明确申报的研究方向、具体岗位）

2.详细个人简历（含已发表学术成果目录）

3.研究成果与创新性

4.研究计划与研究潜力

5.三封推荐信

6.教学经验

上述申请材料须提供中英文版（推荐信除外）

五、薪酬待遇和相关工作与生活条件配套

1.事业编制岗位或参照事业编制聘用

2.实行年薪制（具体另行商定）

3.科研启动经费

4.研究生招生

5.学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房

6.协助解决子女就读于小学和中学

六、申请截止日期

2022年8月31日

若到期单个岗位申报人数较少则适当延长

预计2022年12月底公布入选结果

编辑：梁萍