【MBAChina网讯】Larry Wang先生(新浪微博号：@LarryWang王承伦)是王李亚洲资源(中国2008最佳猎头公司)的创始人兼CEO，资深职业发展专家。以下是Larry Wang先生的实录：

以下情况很常见，在一个部门或公司里，有着背景相似、做着相同或相似工作职能的员工。他们享有相同的培训、资源和机会。然而，总有一些人能够表现得更出众，从而脱颖而出。他们比其他人好在了哪里?他们之所以能脱颖而出，很基本的一点是：他们常常持有更高更明确的目标去面对各种环境。

做事目标明确，学习进步更快

我想说，你对待工作的方式将极大影响：你究竟能做到多好，以及你能从中收获什么。有这样一些人，他们将工作视为赚钱的必备工具，用来支持他们的生活方式。办公室对他们来说，只是每周一到周五不得不去的地方。工作，只是不得不完成的任务和要求。他们只做自己分内的事，完成领导布置的任务，其余一概不管。只要你能达到别人的要求，这样做并没有什么错。现实中，不是每个人都想成为部门领导或是CEO，也不是每个人都想在职业发展上取得极大成功。

然而，还有一类人，他们将工作视为证明能力、展现水准、释放潜力的良机。相比之下，这些人往往升职更快。他们将每一个任务都视为一次挑战，一次学习的机会。他们的目标不仅仅是完成任务，而是要将它做好，并在过程中提升自己。
 

不要做一个任务机器

“如果你把所做的事仅视为工作，不是说你就不可能成功。”一位人力资源副总裁说道，“但如果你想在工作中大放异彩，那你就要懂得抓住机会。即便机会特别不起眼，你也要随时准备，善加利用。”

为了说明这一点，她分享了她的个人经历。虽然她现在已经是人力资源副总裁，但她的第一份工作是秘书。那时候，她为财务总监录入了大量的数据。在录入数据时，她并没有机械地完成工作，而是仔细研究数据，寻找机会向领导请教这些数据是怎样得来的。就这样，她慢慢理解并学会了最基本的会计原理。不久之后，她就能发现数据中的一些错误，并加以改正，这对她的老板而言是一个重要附加值，尽管录入数据只是非常简单的工作。

“我本身就有好奇心，想了解这些数字背后的意义。”她说。“没有人要求我这么做，我完全可以只是按要求输入数据，上交结果，完成任务。但这样的工作谁都能做，而我希望无论工作多么简单或基础，自己都能为结果做出额外的贡献。学习、进步、做出贡献，然后机会自然会到来。这一直都是我职业发展的方法。”

成长更快、取得更大成功的方法

在中国，有很多环境能够提供给你学习和成长的机会，去取得你所追求的成功。但你究竟能从这些环境中收获多少，取决于你对所做之事的基本定位及方法。如果你的目标仅仅是完成工作，那你能得到的学习和发展将非常少，你也无法培养相应能力取得杰出成果。但如果你做任何事都以学习及提供价值为定位及方法，那你的成长将更快，你的表现也将更容易受到上级的关注。这样一来，你就能从其他人中脱颖而出，从而取得更大的职业成功。

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