武汉理工大学管理学院全体教职工的倡议书

凝心聚力 共促就业——致管理学院全体教职工的倡议书

学院全体教职工：

春回大地，樱花绽放。2020届毕业生春季招聘的黄金季已经来临，但自新冠肺炎疫情发生以来，为打好疫情防控人民战争、阻击战和总体战，原来推进就业的线下工作中断，毕业生就业方式也发生改变，求职应聘、实习实践、考研升学、出国申请等进程也受到不同程度的影响，管理学院2020届毕业生的求职、就业形势十分严峻。

相期各努力，共济艰难时。管理学院582名本科生和324名研究生能就业、就好业需要我们每一位教职工的关心和帮助！为切实有效地做好学院就业工作，构建全员服务就业、全员推动就业的工作格局，经学院研究，向管理学院全体教职工发出“2020全员荐岗行动”倡议：

一是心系毕业生，践行全员参与理念。希望全体教职工像家长对待孩子一样，重视每一个学生的就业，通过各种渠道了解毕业生就业需求，引导学生认清形势，抓住政策调整的机遇，克服观望或徘徊心理，树立正确的求职就业观。

二是广开渠道，丰富就业岗位。老师们要发挥自己的行业资源优势，在进行科学研究、合作交流、服务地方的过程中，发掘一切潜在资源，积极向学院提供各类用人单位需求信息，介绍用人单位来院招聘毕业生。

三是立足就业，做好分类帮扶。请有就业指导经验的老师帮助毕业生完善简历、传授面试技巧、提醒签约注意事项等，争取最大限度地提高就业率，帮助想工作的毕业生推荐合适的单位、企业；帮助考研进入复试的毕业生推荐合适的学校和研究生导师。

各位老师，毕业生就业关系到学生的成长与发展，关系到学院社会声誉和地位，也关系到国家经济发展与社会稳定。

“急难有情，情有馀兮。”在这个特殊的春天里，诚盼各位老师与学生们一同努力，共克时艰！