历时两年改革和试验，北邮推出新版MBA培养方案，开创性提出“培养具有领导潜力和创造性执行力人才”的新培养理念，以满足信息和智能化时代，对新型人才需求的巨大缺口。

    学习热门的社会化媒体营销，锻炼口才和演讲技巧，学写创业计划书，实践课程风投公司和企业家导师点评辅导……2012年9月入学的北京邮电大学MBA新生，将感受到与以往大不相同的新课程体系。

    智能终端开启的新一代信息技术革命，正深刻改变人们的生活方式，企业运营和生存方式也受到猛烈冲击，对人才也提出了新需求。北邮MBA在此背景下，结合自身在信息通信业的优势，历时两年改革和试验，推出了新版MBA培养方案，并在国内开创性提出了“培养具有领导潜力和创造性执行力人才”的新培养理念，以满足信息和智能化时代，对新型人才需求的巨大缺口。

    北京邮电大学经济管理学院副院长潘煜接受采访时说：“我们花了很长时间思考北邮MBA的定位，特别是怎样和北邮EMBA区分开，在基础课程之外，我们做怎样的创新，才能符合企业和学生的需求，最后我们认为，EMBA要注重领导力，MBA要强化潜在领导力和创造性解决问题能力的培养，我们的新版培养方案，就是围绕这个目标来设置的。”

    据记者了解，中国MBA教育已走过20多年，共有200多个项目，每年招收几万名MBA学生。近年来，竞争异常激烈，同质化非常严重，国外知名商学院也进入中国争抢生源，特别是金融危机之后，加上新一代IT技术革新，各行业都受到冲击，学生和企业需求发生了根本变化，怎样的培养计划才能满足新需求，新趋势？什么样的项目才能吸引最优质的生源，脱颖而出？这是摆在每个商学院面前的最严峻挑战。

    从需求出发，整合全新五大模块

    据北京邮电大学MBA教育中心主任杨学成介绍，北邮新版MBA方案历时两年出台，前期拜访了6所兄弟院校，首批聘请了19位知名企业家作为导师，超过1900分钟的教师访谈和9场内部研讨会，新课程在不同年级试点，这个过程漫长而艰苦，但收获巨大，紧跟国内外知名商学院的改革步伐。“在信息化时代的背景下，商学院不能只强调管理，还应该强调技术与管理的融合，管理与艺术的融合。MBA学生的创新能力、软性技能提升非常重要。”

    从这一培养理念和目标出发，在基础课程之外，北邮MBA新课程体系里，增设和调整了几十个以企业需求和学生需求为导向的课程。新课程体系分为五大模块--基础部分为“管理理念”和“管理核心”两大模块，提升潜在领导力的“管理素养”模块，整合各类资源、锻炼实践创新能力的“整合实践”模块，还有包括微博营销、消费者行为学、商务谈判等学生热门需求的“小学分选修“模块。

    新版方案加强了软技能培养，譬如：演讲技巧、时间管理、团队熔炼、管理实践等，这些课程对以80后为主体的MBA学生来说，有非常强的实用价值，随学随用。在运营管理、会计学、战略管理等基础课程中，充分体现“技术叠加管理”的理念，比如供应链课程，不只讲传统供应链，还要讲信息化背景下，供应链的方式和方法。营销管理，增加了很多与技术相关的营销，像电子商务营销、口碑营销、微博营销等。真正做到，技术与管理知识恰当的融合讲授。

    创业实战，实践创新

    电子商务、移动互联网引发新的创业热潮，为了锻炼学生实践创新能力，北邮新版课程重点打造了 “整合实践”模块，并一分为二，满足学生自主创业和职业经理人两种需求，关注他们职业发展，从写商业计划书开始，到创业和创新管理、实践，完全是实战型、教练式授课。

    “IT通信业有个特点，两三个人一起，就能创立一个新企业，比如Face book。”潘煜说道。正是基于这个特点，北邮新版培养方案中，特别设立了“创业实践”内容，学生三五个人一组，在特聘导师指导下，完成创业计划书，并邀请风投、企业家对计划书进行点评、评选，具备商业价值和可操作性的项目，甚至可以直接拿到投资。2011年7月，北邮举办了“首届商业模式创新大赛”，获奖项目得到风投和企业的好评。“我们希望通过这些实践训练，让学生学到真本事，不仅仅是拿个毕业证。”杨学成强调道。

    该模块另一个核心，是创新实践，面向希望成为职业经理人的学生，该课程实施是，学生由导师带领，去企业实地了解和发现问题，回到学校形成创新型的管理咨询解决计划书，最后由被访企业评判方案优劣，甚至可能直接采纳，这项课程，不仅能提升学生创造性解决问题的能力，很可能因此得到就业机会。北邮还联手知名猎头公司--智联招聘、中华英才网、通信人才网，从学生入校开始，全程为MBA学生进行专业的职业生涯规划，帮助学生确立职业定位，完善求职技巧。

    双导师制，打造最强师资

    管理是科学，更是一门艺术。潘煜认为：“我们承认管理是科学，但不是通过某种模型，就一定得出什么样的结论，企业家、专家、学者与学生分享自己的一些理念后，学生能在实践中，形成自己的领悟，这便是管理的艺术性。”

    为了提高学生领悟能力，北邮MBA实行双导师制，除了有校内专职导师指导外，每位同学还配备一位来自企业的导师，指导他们完成实践创新项目。到目前为止，北邮已经成功吸引两批、共32位特聘导师加盟。同时，还聘请中国工程院院士李京文、日本京都大学长谷川利治、丹麦理工大学V.B.伊沃森、国际电联标准局局长赵厚麟、国际电联电信发展咨询集团副主席戴维·米勒等众多国内外知名企业家、学者作为客座教授，定期或不定期举行讲座，开阔学生视野。

    在优秀师资匮乏的大背景下，北邮MBA通过机制创新，优化师资结构，打造了一个阵容强大的校外师资团队，双导师制，充分彰显了特色化办学，导师多样化教学，学生职业化学习，帮助学生提升实践能力，实现就业渠道多元化。“新版MBA培养方案，将帮助我们的学生成为各领域的佼佼者，北邮MBA也必将成为中国MBA教育领域的佼佼者。“杨学成信心十足的说道。

    北京邮电大学MBA速览

    1998年，北邮开始招收工商管理硕士（MBA），作为“中国IT信息领域的黄埔军校”，北邮MBA教育注重在通信与信息领域的研究。自成立以来，北邮MBA屡获殊荣，曾获“中国最具影响力MBA第9名”、“中国最具发展潜力MBA第6名”，《经理人》中国最佳MBA排行“薪酬涨幅最快第2名”，“第七届ＭＢＡ成就奖特色院校第一名”等奖项。

    截止2011年底，已招收14届学生，累计3300多人，校友网络遍布全国31个省市，他们大多供职于信息产业部、通信运营商，以及大唐、中兴、华为等国外内知名企业，其中绝大多数已担任公司或部门领导职务，包括中国电信集团副总经理杨杰、北京联通公司总经理刘守江，中国邮电器材集团公司集团党组书记李亚东，中国银行马来西亚分行副行长许瓒军等。