【MBAChina网讯】“第五届全球商学院院长论坛”于2014年10月9日-10日在上海举行。

上图为中国北京大学光华管理学院院长蔡洪滨。

　　
蔡洪滨在演讲时表示，中国有悠久的传统文化，儒家学说和道德观对中国人有重要的影响，这对于社会的秩序和和谐是有好处的，但其是一个社会层级非常清楚的文化，这会在一定程度上阻碍创新和创业精神。

　　
以下为演讲实录：

　　
蔡洪滨：今天的院长论坛让我学到了很多新的想法。另外，让我处于一个很尴尬的位置，因为要知道我很难再提出一些新的创新的想法，特别是三位杰出的演讲人已经从三个角度讲了创新与创业，给了我很大的压力。另外我感到非常大的压力在于，我们之前三个报告非常好，时间又很赶，除非大家愿意能够继续保持饥饿倾听我的演讲。但是不管怎么说，我也会简单和大家做一个分享。

　　
首先，会和大家来介绍一下我们在推进创新与创业的过程当中，我们学院做了哪些项目?还有另外对于我们光华学院来说，或者对于中国其他的管理学院，在创新方面还有创业方面，我们具体做了哪些事情?比如光华学院，除了有一些定期的活动推进创新方面的研究还有一些国际的合作。除了这些之外，我想特别提的就是，在我们教育课程当中，应该是从去年开始，我们也建立了一个双学位。这个双学位是专门针对创新与创业，主要是针对我们北京大学的理工科学生。

　　
其实在北京大学，我们也有很多关于物理学，包括生物医药方面的非常领先的学科。所以我们培养了非常好的学生，这些学生也有很好的一些想法，希望能够创业，所以我们也是吸引理工科的学生加入到我们双学位的课程。我们也会教他们一些最基本的商业的或者商务方面的知识，特别包括创新和创业的课程。双学位现在进展得非常好，我们其中的一位学生已经完成了自己的一个项目，已经拿到了两轮基金的支持。我觉得这样双学位的课程设置也是非常让我们感到乐观。还有另外一点，而且对于我们管理学院的院长还有在座各位的院长，我其中有一些已经是合作的院校了，还有我们也可以看到，除了我们的课程之外还有一些课外的活动和在座的各位进行合作了。

　　
另外说到国际合作方面，我们也在不断积极开拓我们的网络，特别是在今年，我们也和斯坦福大学商学院在创新和创业方面有合作。他们有一个创新车库的课程，是斯坦福大学和北京大学，我们使用了非常先进的技术，能够让我们两个学校进行合作，比如说当时奥巴马夫人在访问中国的时候，她就在北京大学通过网络技术和中国和美国的大学生共同交流，所以在北京大学还有斯坦福大学还有包括我们斯坦福大学的教授也能够通过这样先进的技术给中国的学生进行教学。

　　
现在斯坦福大学的创业车库课程也有中文版，我们相同的教室当中，我们共同来做一个项目，共同来探讨这些案例，共同来讨论在中国相关创业的案例，我觉得我们和斯坦福的合作现在也是非常得成功。

　　
在这样一个合作的过程当中，我们也是和创新的社区积极合作，北京大学的优势就是离中关村(6.71, 0.10, 1.51%)非常近，因为中关村也会组织一些相关的活动，和我们的学校可以很好地结合起来。比如说我们和中关村国家园区的合作项目，其中之一是共同建立了一个培训的课程，对于一些已经非常成功但是希望能够取得更大的成功企业家提供联合的培训项目。我们组织了两周的课程，带他们到硅谷，等他们回来的时候，我们也希望他们能够进一步在中关村发展成为行业的领导者，当然这是一个长期的项目。

　　
和中关村的联合项目也成为了校外的校园，另外我们也和其他的院校进行合作，我们还有一个孵化器的项目。虽然整个进展稍微有点慢了，但是今年可以建立起我们的孵化器，过去两年当中在创新创业方面我们做了很多的工作，我还想和大家分享的是，对于我们商学院，特别是中国的商学院来说，我们的安泰、我们的光华，我们今后如何进一步对自己进行改革和创新?对于中国的商学院来说，是非常独特有意思的现象，而且对于中国的商学院来说，有的时候也是一个比较奇怪的一个机构。因为我已经做了四年了。我也在考虑，对于中国的商学院来说，我们是一个学院显而易见，也是一个公立的机构，与此同时也是一个企业一样、业务一样。

　　
所以，对于商学院我们也是在做业务。而且对于多数的中国的商学院来说，在全球化的进程中，我们希望自己变得非常全球化，当然更多考虑西方化的这些课程，我们也是去追求西方的想法和知识。另外我们希望能够获得西方教学的严谨性，与此同时我们也能够融入中国传统的文化，把中国的机制也能够纳入其中。在这种氛围下，对于我们中国商学院来说，我们如何在这个大环境下继续让自己变得更加创新呢?简而言之，到目前为止中国的商学院已经是非常关注创新和创业了。但是我们在一个非常复杂的环境，比如说清华、交大、复旦、北大还包括其他商学院和大学，在过去10到15年当中，中国的商学院还有商学的教育方面是非常迅速的。

　　
当然我觉得这个发展就是得益于中国的企业家有创新意识，不断地蓬勃发展造就的。但是我们看到有很多的行业，还有很多中国的一些成功的企业来说。过去的成功并不意味着未来能够成功，特别在瞬息变化的一个环境下更是如此。因为我们的监管机构会发生变化，我们的市场在变化，我们的全球化本身也在改变，不同的力量也在发生改变，还有不同技术的革新。带来了更多的变化，所以在这样的一个瞬间变化的一个社会当中，我们如何保持和加强我们的创新能力?如何来改变自我，改革自我，这也是一个非常关键的。从某种角度来说，对于中国的商学院来说，应该不断牢记如何继续开展创新。

　　
我们在过去10到15年，我们的日子很好高，但是我们已经进入到一个新的时代了，这是我们需要重新考虑的。我们如何来自我调整、如何来创新，我觉得对于中国商学院来说这是一大挑战。

　　
我不想具体来谈如何迎接这样的挑战，来发展我们的创新和创业的精神，但是我想提一件事情。我们如何在商学院当中打造创新的文化?因为中国商学院环境很复杂，要知道一方面创新和创业的精神，对于很多中国人来说其实是弱点，但是我们有内在的能力来进行创新和创业，比如说浙江、上海、广东、福建这些地方，即使到这些地方的县、村的话，你也可以发现这些创新，那些人都是不可思议，都想做一些事情，都想做一些业务，小的城镇小的村庄，在某一些行业当中，他们能够成为全国的领先者，甚至于全球的领导者。

　　
我觉得这些地方的创新创业精神是非常得令人惊讶。但是在中国其他的地方就非常沉默，好像一点都不积极。你可以看到，中国不同的地方也有差异性，这和中国不同地方本地的文化也是有关的，这些地方不是说比其他地方的人更聪明，如果你在那个环境当中，在这个文化当中出生的话，那他们整个创新的能力能够不断地刺激你，不断地激发你。

　　
作为一个组织，像光华或者是其他的中国的商学院，我们需要去创造一种环境，希望能够让本地的文化影响到我们整个组织，并且能够让我们的师生能够在这样的环境中变得更加具有创新精神，并且具有创业精神。我们会遇到一些文化的挑战，在中国的传统文化之中，我们受了两千年的影响，儒家的学说和儒家的道德观对我们有重要的影响，当然对于社会的秩序和社会的和谐是有好处的，但是是一个层级非常清楚的文化。所以这会在一定程度上使得我们的创新和创业的精神受到影响和阻碍。我们需要一些在文化上的变化，这个价值观影响到我们的互动方式，我们如何找到一个新的解决方案解决新的困难和挑战?现在我们面对的环境在发生改变，这就要求我们互相尊重，大家要有平等的观念。每个人的观点在需要发表出来的时候，在其他任何人面前，无论他是老板还是老师，我们都应该有平等的一个姿态来发表我们的观点。这可以使得我们之间的层级变得扁平化，同时我们的距离在缩短，这是未来的社会所需要的。

　　
作为中国的商学院，我们如何能够去创造这样一种文化是非常重要的。特别是在一些环境之下，我们有很多的一些规则已经存在了。在我们现有的文化之下也有一些现有的规则，怎样进行修正，使得我们交流的方式互动的方式发生改变，同时也能够让我们更好地进行创新。我们在做管理工作的人，我们需要去创造这样一种在师生之间进行互动的环境，把我们的院系之间的鸿沟能够磨平，能够在跨学科的学习之下进行更加平等的沟通，对于光华来说，我们从一开始就是这样做的。我们一开始就想去做这样的努力，在我们的文化之下能够去创造一种环境，让我们来真正地实现学生和老师，还有我们的师生之间来进行这样一种新的对话的方式。

　　
我们在内部有一些委员会和我们的一些项目来帮助我们相互地去学习，并且去分享观点。那我希望这也能够成为我们未来能够选择的经验，谢谢大家。

　　
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