2018
世界因“她”而变——长江商学院携手联合国
妇女署举办2018女性领导力论坛
全球视野
社会担当
长江商学院始终聚焦女性在社会变革中的多重角色，关注女性在全球视野、创新引领及全球担当层面如何推动商业进程和社会进步，如何在面向未来的社会创新中发挥自身优势，最终解决全人类面对的共同问题，赋能未来女性领导者！
——长江商学院创办院长、中国商业与全球化教授 项兵
- 女性 x 公益
- 女性 x 创新
- 女性 x 文创
- 女性 x 商业
- 女性 x 运动
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朱睿长江商学院营销学教授
“公益需要的是爱心和智慧的结合，缺一则不成其为真正的公益。爱心点燃了公益的火把，智慧可以让这个火把持续地燃烧。爱心让我们在公益这条道路上走得更远，智慧让我们在这条路上走得更快。”
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陶虹著名演员 长江商学院校友
公益有魔力，它可以改造一个人，它可以让你刚开始仅仅是做秀，到开始感动，因为感动，你开始希望做一些什么，然后你开始利人、利己。每个人都有良心，我们的企业应该随时对话一下自己的良心。
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魏雪做公益、做慈善首先要尊重受助人的人格，挖掘受助人的真正需求，核心的就是对人的尊重。公益慈善需要专业化的运作，靠热情真的是没法坚持的，你要让自己的基金和项目专业且持续地发展下去的话，就不能情绪化，要不断地摸索专业化做公益、慈善的路径。
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甘洁长江商学院科技创新和创业副院长
中国科技创新的第一个新优势就是在工业化第一个阶段，我们有以供应链为核心，加上物流和生产所形成的制造的生态体系，这个体系可以加速这个原型从实验室到产品转化的过程。 第二个优势，是在毛利方面我们和海外的高科技企业是差不多的。第三个优势就是我们...
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朱睿长江商学院营销学教授
不创新就有可能被颠覆，危机导致创新变得越来越迫切。在我看来，对需求有充分了解并且最终满足了这个需求，就是最好的创新。你只需要找到那些未被满足的需求，明确你的产品定位，创造性提供一个能够解决问题的产品或者服务，这就是赢得消费者的绝密配方。
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黄春燕长江商学院金融学教授
互联网不需要监管，但是金融无论如何都需要监管。互联网金融是一个全新的监管领域。对于监管者来说，现有的金融监管框架应该如何进化以支持互联网金融的安全成长，是一个全新的课题。但正如互联网没有改变金融的本质一样，对互联网金融的监管也不应该背离...
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孙宝红长江商学院全球化项目负责人
作为创新的教育机构和新一代的商学院，长江商学院的全球化是“崛起的中国、未来的中国、变化中的中国对世界未来经济格局的影响”，其全球化包含几个层面，第一是帮助中国企业走出去，第二是帮助国外企业走进来， 第三是促进双方的合作与竞争，长江商学...
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李昕财新国际董事总经理、长江商学院校友
在《财新》员工整体的男女比例是3:7，在管理层男女比例则是5:5。我们也在思考为什么在中国新闻行业，女性比例如此之高？大家都知道，在中国做媒体其实很艰难。也许是当行业变得愈加困难之时，更需要坚持和耐心，能够抵受得住...
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Christina Larson彭博新闻驻华科技记者
我们曾在新闻报道里计算相关指标：在亚洲，有多少女性报道被引用，又有多少男性报道被引用。我们发现对于男性报道的引用，在过去是女性报道引用量的10倍，但是截止目前已下降到5倍左右。从这一点我们能够看到，我们女性正在努力，向大众证明女性声音是...
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安珂CMM-I合伙人
女性想要成功，相比男性来说，可能面临更巨大的挑战。在某一个特定的时间，你是不可能要到所有的东西的。我个人的经验是，我不可能在一个时间段内把所有的事情都做得非常好。所以我必须要思考，我如果想要进一步地发展，到底哪方面更为重要。并且我们要一步...
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姜守妍环球教育技术公司CEO
无论是男性还是女性，我们都想活得更好。在过去的25年以来，我实际上都是随着我的心来走的。过去有一些女性，她们不成功，主要她们没有信心，我们的薪水低于男性，主要也是因为女性在过去没有信心。
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孙玮摩根士丹利亚太区联席首席执行官
女性要想成功首先必须有梦想，如果没有梦想，那你默默无闻也就不足为奇了。其次要有实现梦想的热情。因为不管你在哪个行业，从事什么职业，终有一天会遇到困难，只有热情可以让你始终保持强大。再次，你还需要有技能。我们要对团队有价值，无论是在大机构还...
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刘楠蜜芽宝贝创始人兼CEO、长江创创社区学员
男性创业者开始想的是赢天下，而女性创业者想的却是，赢自己。对于女性来说，只要你是为了证明你是最好的自己，它就是一场成功的创业。我给大家提两个非常实用的小建议，第一，接受自己是一个不完美的人，其实是放下所有别人...
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沈莹毕马威全球中国业务发展中心合伙人兼首席运营官
从女性领导力或者我个人角度来讲，我非常相信一句话：在每个风暴之后都会有太阳。一切不会变得更差，而只要你坚持，事情总会往更好的方向上发展。我个人经验也证明了这点，坚持下去，我相信总是会有很好的结果的
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米雯娟VIPKID创始人兼CEO
说到我创业的想法，是跟长江特别结缘的。我是长江的MBA，我毕业的时候刘劲教授（长江商学院副院长）问了我一个问题，说你既然有这么多关于传统行业的困惑，这件事儿你也做了十几年，这么多困惑想破脑袋，不如勇敢一把去做。
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罗静长江商学院EMBA学员，中国杰出民间女性登山家
我们看不到的，是她这么多年的努力和积累，是每次攀登时对意志力和体力的极大考验，是她时常遇到的各种危险和磨难，是她崩溃时刻的嚎啕大哭。每一个数字背后，都是一个惊心动魄的故事，一段刻骨铭心的经历。就像血和肉，融合...
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范宇长江商学院EMBA20期校友
范宇说，找到自己的兴趣点，去享受属于自己的那份乐趣，当你重新找到自己，就是那个曾经你自己也喜欢的你的时候，你会更加可爱，也会更加有吸引力。把“陪伴”的理念引申到运动健康产业，启发来源于两点：一是后半生相遇的爱情，爱情是治愈她的良药；第二...
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王潇长江商学院EMBA29期学员，趁早品牌创始人兼CEO
需要承认的是，无聊和枯燥才是事情的常态，是生活的真相。往前走，痛苦不可避免。所谓的一些理性动作，都是为了更好的感性体验。比如锻炼身体，当然很痛苦，但是比起身材走形的痛苦，这算什么呢？ 我会用更高的版本要求...
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才华煜长江EMBA28期学员，杭州万色城电子商务有限公司CEO
有人爱称才华煜为“才女”，因为她才华横溢；而更多时候，这更像一种亲切的昵称，因为她的热情快乐，她的赤诚之心，总能感染每一个人。加入长江之后，她热爱上两件事：一是奔跑，二是公益。奔跑让她学会更多坚持，更多勇敢...
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多维视野下的女性领导力崛起
周忆：“自我”不仅仅是这个职位的，也是CMO个人的品质、禀性、风格的体现，我是女性，所以我的“自我”不会是男性化的;我有我的特长，我的风格，完全不必模仿他人
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VIPKID米雯娟：对于VIPKID来说，运用技术帮助每个孩子成就个性化的自己，并为每个老师提供实现梦想的平台，这是最有价值的事情
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潘江雪：或许有一天，我们的饭碗都会被砸掉，有可能会出现不知道从哪里来的新人，他们可能会推出更新、更富效率的模式取代我们，教育公益组织应该建立超越竞争的思维模式，整合与共生
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李娜：球场下的竞争会比球场上的竞争更为激烈，我不愿意为了上市而上市，希望公司能够做出实际的东西
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周忆：“自我”不仅仅是这个职位的，也是CMO个人的品质、禀性、风格的体现，我是女性，所以我的“自我”不会是男性化的;我有我的特长，我的风格，完全不必模仿他人
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VIPKID米雯娟：对于VIPKID来说，运用技术帮助每个孩子成就个性化的自己，并为每个老师提供实现梦想的平台，这是最有价值的事情
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潘江雪：或许有一天，我们的饭碗都会被砸掉，有可能会出现不知道从哪里来的新人，他们可能会推出更新、更富效率的模式取代我们，教育公益组织应该建立超越竞争的思维模式，整合与共生
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李娜：球场下的竞争会比球场上的竞争更为激烈，我不愿意为了上市而上市，希望公司能够做出实际的东西
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陶虹：我能投一个动漫，还是在长江商学院课堂上萌发的想法。当初在拉动投资的时候，筛选投资人首先看他是否有足够的情怀。我们希望能够守住初心，做那些我们真的发自内心想表达的作品
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罗静：那次我差点死了，但那个自我却真正苏醒了。我绝不能做一个傀儡，自己的生命，不能交给别人负责，我要主动的参与到登山的决策中
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王奕鸥：一个人的力量不如一群人，一群人的力量不如一个机制，一个机制的力量不如一种趋势
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柳青：滴滴女性联盟的slogan叫“be great，be you”，“be you”是比“be great”还重要的。不管你是什么样的人，只要热爱你做的事情，在这里都会被发现
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陶虹：我能投一个动漫，还是在长江商学院课堂上萌发的想法。当初在拉动投资的时候，筛选投资人首先看他是否有足够的情怀。我们希望能够守住初心，做那些我们真的发自内心想表达的作品
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罗静：那次我差点死了，但那个自我却真正苏醒了。我绝不能做一个傀儡，自己的生命，不能交给别人负责，我要主动的参与到登山的决策中
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王奕鸥：一个人的力量不如一群人，一群人的力量不如一个机制，一个机制的力量不如一种趋势
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柳青：滴滴女性联盟的slogan叫“be great，be you”，“be you”是比“be great”还重要的。不管你是什么样的人，只要热爱你做的事情，在这里都会被发现
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