刘教授您好，首先请您做一个简要的自我介绍。

大家好，我叫刘海波，现在在中国科学院大学现代产业学院，主要教授技术经理人项目的"技术转移案例研讨"课程。技术转移是我一个重点的研究领域，我也是比较早就把自己的硕士、博士生招生方向定在了技术转移管理上。这些年，我和我的团队一起在这个领域做了比较多的研究，出版了六七本著作，可以说对技术转移有比较多的了解和认识。

国科大技术经理人专硕项目自启动首届招生以来，受到了广泛关注。作为核心课程的授课教师，请您介绍一下您所负责课程的基本情况——学生通过课程学习，能够获得哪些方面的收获？

就我自己讲授的这门课来说，主要是把当前正在发生的一些新的技术转移案例拿到课堂上。首先介绍案例的背景和基本情况，然后组织学生进行讨论，再结合当前的一些政策、法律法规和理论知识来进行总结。通过这样的方式，学生可以比较立体地建立起关于技术转移的基本知识和概念框架。从教学反馈来看，学生们的反应还是很好的。

刘教授，您认为技术经理人专业人才的培养，对提高科技成果转化效率、促进国家创新体系建设，有什么样的现实意义？

我们国家最近几年对于技术经理人的培养下了很大的力量，工信部、教育部、科技部都有相应的政策出台。对于这些政策的具体落实，很多科研教学单位都采取了很有力的措施，技术经理人的培养也取得了很大的发展。

现在，很多技术经理人活跃在技术转移的一线，他们在自己的实践中取得了很好的成绩，然后又把这些取得成绩的情况反馈到一些实际的案例里面。这样一来，技术经理人在我们国家科技成果转化工作中发挥的作用就会越来越大。在一定程度上可以讲，他们已经是一支非常重要的力量了。

请问刘教授，国科大开设技术经理人专硕项目，相比其他高校有哪些方面的独特优势？

这一点和中科院自身的情况是密切相关的。中科院是一个成建制的国家科技战略力量，学生在国科大学习技术经理人课程，可以直接接触到一线的科学家、一线的科研团队和一线的科研成果。这是国科大同其他项目和别的地方的情况相比，最独特的优势。

请刘教授谈一谈，要成为一个优秀的技术经理人，需要学习哪些方面的知识？又需要具备哪些方面的核心能力？

技术经理人从事的是技术转移服务工作，对这份工作最核心的要求是综合能力。它会涉及到法律、商务、实务以及其他一些方面的知识。从能力的角度来讲，学习这些知识就是为了培养能力，而这些知识就为能力的提高和培养提供了相应的基础。

所以，综合能力对于技术经理人来讲是最重要的能力。为了综合能力而开设的这些课程，奠定了这些能力的知识基础。但是，知识并不等于能力——只有把这些知识基础在实践中磨练成自己的本领，这才叫能力。技术经理人，是一个要把知识和能力很好结合起来的专业领域。

技术经理人这一职业正迎来黄金发展期。请刘教授展望一下，国科大技术经理人专硕项目未来的发展前景。

这个专硕项目非常有好的前景，我有非常大的信心。因为它依托国科大的资源、国科大的网络和国科大的影响力，能够和一线最好的科研成果结合起来，把这些成果直接用在社会和生产经营活动中。所以，这个项目应该说前景是非常好的。

在这里，我也欢迎大家报考国科大的这个项目。这个项目会让你接触到一流的科学家、一流的科研团队、一流的科研设备和一流的科研成果。当前，成果转化工作中能够把最好的成果转移到生产实践中去，是迫切的需要。来到国科大，可以接触到这些好的资源，也可以为技术经理人的职业发展创造好的条件。