30日上午，第三届“中国青年管理学者论坛•工商管理论坛”进入第四单元杰出学者分享环节。会议由首都经济贸易大学工商管理学院副院长黄苏萍教授及会计学院党委书记许江波教授主持。

首先，浙江大学区域协调发展研究中心研究员刘培林分享题为“公共政策研究方法论”的主题报告。刘培林在报告中指出，公共政策本质上是有限知识条件下的试错。他认为本质是固定住其他因素，把内生性剔除干净之后识别出一因一果式的逻辑关系以及用最优的理论发现最重要的原因和因果逻辑。接着，刘培林分享了公共政策研究的体会。他谈到研究是一个过程，首先要从一因一果练起，控制住其他条件，一次分析一个因素，再到多因多果，力求识别出首因、次因、再次因，在此基础上分析多个因素之间的互动，建立起自己得心应手的大框架。最后，刘培林分享了一些写作方面的技巧，他指出要站到报告主要读者角度设问、回答以及报告写好后需多读几遍等。

随后，北京大学光华管理学院沈俏蔚教授分享题为“关于研究创新的几点思考——以量化营销为例”的主题报告。沈俏蔚从重要问题的新角度、跨领域的合作、前沿研究以及结合中国实践进行学术研究四个方面展开报告。首先，她指出重要问题的新角度包括提出对现象的理论解释，对现有理论进行实证检验，研究重要问题的多维度、多层次影响并且寻找具有“普遍性”的独特性。她认为关注前沿问题可以从新技术与应用场景、丰富的数据以及分析方法与工具等方面切入。最后，沈俏蔚建议每一位学者都要结合中国的实际情况进行学术研究，同时也分享了自己从事的关于疫情之后，中国多个城市尝试通过电子消费券的发放来刺激消费的实证研究。

会议下半场，北京师范大学经济与管理学院焦豪教授分享题为“战略管理学术研究的几点想法”的主题报告。焦豪以科学管理理论和霍桑试验为切入点指出学者要做有价值的学术研究。接着，焦教授从内部组织逻辑和外部制度逻辑两个视角来展开分享了关于“动态能力”的研究成果。当今社会，数字经济成为经济高质量发展新引擎，数字技术成为企业可持续竞争优势的重要驱动力，数据正如石油一样深刻改变着我们的信息化社会。他谈到目前关于动态能力的研究处于将动态能力理论与更多的研究领域、时代背景特征进行融合的阶段，基于组织层面的动态能力构建研究一直是众多学者研究的重点，数据驱动的企业动态能力结构维度和发展机制是新的研究趋势。最后，焦教授指出我国企业面对的制度环境、社会文化和思维方式具有独特性，将中国独特性情境嵌入动态能力研究十分重要。

接着，复旦大学管理学院原红旗教授分享题为“信息智能化与公司治理变革”的主题报告。原教授指出，信息化的广泛应用不仅涉及企业的效率和技术，还涉及到公司权力分配的变化。他提出，子公司削权会使企业激励制度变化，同时其对环境变化的适应性也变弱，而母公司集权则会使公司的战略规划功能降低和决策效率降低。对中小企业来讲，企业信息智能化的问题体现在建立智能化信息系统的成本和依赖信息中介公司方面。同时，他还指出，信息环境的变化对企业内部业绩的考核、信息披露、决策权力和企业规模也产生了非常大的影响。基于上述分析，他得出以下结论：企业信息智能化不仅仅是技术问题，还涉及公司的治理结构；信息智能化能解决效率问题，但也会产生权力分配问题。

最后，北京大学心理与认知科学学院张燕教授分享题为“我对科学研究的理解—从个人工作匹配的角度”的主题报告。张教授从科学研究的投资回报期、科研是否需要耐得住寂寞和只要努力就一定能做好研究吗三个方面谈了对科学研究的理解，并分别从promotion-focus VS prevention-focus、思维方式的文化特征、感性与理性和穷尽的精神四个方面对科学研究的影响展开了具体的分析。报告中，她提到，“学者是和真理最接近的人”，要不断磨练自己全方位的能力，以虔诚的心去对待每一次研究。

在闭幕式上，工商管理学院院长柳学信教授进行总结发言。他表示，此次会议是工商管理学科领域的重要会议，来自北京大学、浙江大学、中国人民大学和中国社会科学院等高校和科研机构的专家学者通过主题报告和分论坛的研讨以及青年学者的前沿报告为工商管理学科的发展贡献智慧和观点。柳学信总结此次会议有两大特点：一是强调中国情境和事件，二是青年学者为参与主体。本次论坛新增的“杰出学者分享”环节，也给予青年学者宝贵的学习和交流机会，有助于青年学者成长，从而为工商管理学科发展注入新的活力。至此，本次大会圆满结束。