为进一步提升重庆大学经管学院MBA同学的综合素质，切实帮助同学们解答在职场和生活中面临的困惑，打造一个高质量高能量的交流平台，MBA联合会秘书处推出“职场加油站”系列活动，弘扬主旋律、传递正能量，向职场青年提供思维认知和心灵的“加油站”

2022年9月15日在重庆渝北花屿生活馆，重庆大学MBA联合会职场加油站第五期《向上管理》沙龙活动如火如荼如期进行。本次活动由重大MBA联合会秘书处组织举办，共有30余名MBA同学踊跃参加。

主持人王亚冰生动地介绍提问，破冰活动顺利展开，大家5个人一小组进行自我介绍，了解小组成员的姓名和职业特点。

本次分享嘉宾为重庆大学2021级EMBA方向班，重庆嘉陵特种装备有限公司人力资源部部长毛蕾女士，精耕人力资源管理，18年从业经历。

毛蕾女士主要从三方面开始分享：（1）What?—— 如何看向上管理？（2）How?——如何做向上管理？（3）Discussion——向上管理的实际案例讨论。

向上管理于组织、于个人都是必要之举。向上管理可以确保信息的畅通，确保努力方向正确，促进上下同欲，促进不断学习。

分享了面对四种（命令式、说服式、参与式、授权式）不同的领导风格，我们该如何做。明确界限，正确定位，适当的距离产生美，与领导建立适当的情感链接。用合作共赢的思维成就彼此，主动沟通，扬长避短，善用资源。

案例讨论与上级意见不一致时如何处理？领导之间意见不一致时，如何处理？同学们积极参与，纷纷提出自己的问题。

同学们被嘉宾的专业知识所吸引，又不时被里面的名言所启迪。

“有效的管理者了解他的上司也是普通人，一定会有其长处和短处。如果能在上司的长处上下功夫，协助他做好工作，便能在帮助上司的同时也带动自己。”——彼得·德鲁克

“你的绩效的70%不决定于你的绩效，而是由你领导的绩效决定的。”—陈春花

本次活动最后还有意外的惊喜，22级新生吴奇军同学为本次职场加油站活动提供了抽奖礼品赞助，同学们更是欢呼一片。

向上管理的过程，其实是不断学习的过程，是源于对更好的自己的不懈追求。向上管理根植于忠诚的职场品质，展现的是对工作100%的热情，带来的是个人、上级、组织的互利共赢。

期待成为更好的自己，下期再会！