6月7日-9日，公管学院组织土地资源管理、人力资源管理、劳动与社会保障、法学和第二法学近300名学生按计划圆满完成2021届毕业论文答辩工作。学院历来重视毕业论文的质量监控和保障，在上学期就成立了2021届本科毕业论文工作领导小组，对毕业论文管理工作统一部署，严把毕业论文“选题关”“过程关”“答辩关”。

现场答辩过程分为学生陈述、答辩小组老师提问、学生回答及成绩评定四个环节。首先，学生进行简短的自我介绍，通过PPT，依次向答辩小组汇报选题目的、研究方向、论文框架等内容；然后，答辩小组针对论文内容予以提问；其次，针对答辩老师所提问题，学生们认真思考，即时回答；再次，针对学生的回答，答辩小组老师认真点评，及时对学生论文存在的问题提出宝贵建议；最后，答辩小组对论文本身、答辩表现等方面进行综合评分。整个答辩过程中秩序井然，有条不紊。

学院秉承改革中求质量的宗旨，为加强协同育人，更好落实卓越人才培养目标，学院对人力资源管理、劳动与社会保障专业部分学生培养采用“双导师制”，建立校内导师和校外实务专家联合指导的模式。在答辩环节，学院邀请8位校外实务专家与学院相关指导教师组成专家组进行论文答辩。校内外专家一丝不苟，配合默契，分别从学理和实战的视角参与答辩评审，思想观点的碰撞与融合让学生受益匪浅。

毕业论文是完成人才培养目标的重要教学环节，也是检验学生综合运用专业知识分析解决实际问题能力的重要依据之一。本次毕业论文答辩全面检查了学生毕业论文的情况，考察了本科阶段学生对基本理论、研究方法、实践操作的掌握程度以及学生的独立研究和综合运用能力，是学生对大学学习成果的总结，也为毕业生们继续学习和就业打下了良好基础。