浙江大学海洋学院博士后及科研助理招聘启事

浙江大学傅维琦、林建平教授团队联合招聘海洋科学、生物化工、环境工程、海洋技术与工程、化学工程与技术、环境微生物学等相关专业博士后及科研助理，浙江大学海洋研究院院长张海生研究员（原海洋二所所长）担任团队首席顾问。欢迎国内外高校/科研院所毕业的研究生加盟。

【职位1】博士后2-3名

受聘者将协助开展团队的研究，相对独立承担科研工作，合作发表顶级论文，协助指导博士/硕士研究生，合作申请科研项目。

应聘要求

1、博士后要求于近三年内在国内外一流高校或研究机构取得海洋科学、生物化工、海洋技术与工程、化学工程与技术、环境工程、微生物学等相关专业博士学位，或即将（本岗位报到前）获得博士学位，身心健康，遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德；

2、年龄原则上在三十五周岁以下；

3、具有强烈的科学研究兴趣，较强的独立科研能力、英文读写能力；

4、具备较强的沟通能力，治学态度严谨，责任心强，具有良好的团队合作精神；

5、全职在浙江大学舟山校区（位于浙江省舟山市）或紫金港校区（位于浙江省杭州市）或东海实验室（位于浙江省舟山市，十大省实验室之一，待遇优厚，年薪可达五十万元）工作。

薪资待遇及支持

1、工资及福利待遇：按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定执行，具体待遇根据专家面试评估结果及论文发表情况商定。

2、团队与国内外一流涉海科研单位如自然资源部第二海洋研究所，加州大学圣地亚哥分校(UCSD)，纽约大学阿布扎比分校(NYUAD)等有良好的合作基础，为博士后未来发展提供支持；团队全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金（青年/面上项目）及浙江省各级课题。

3、如应聘浙江大学博士后，人事关系转入浙江大学，在站时间原则上为2年，在站期间可认定为助理研究员职称；享受学校的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险。未成年子女可由学院协助联系就近入托、就学。提供良好的科研办公条件。

4、应聘浙江大学博士后待遇以进站后《浙江大学博士后管理工作实施办法》为准；应聘东海实验室博士后待遇优厚（年薪可达五十万元），具体待遇面议。

申请程序

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡有意向者，请准备以下材料：

1、详细个人简历（自大学开始连续的学习、工作简历，包括发表的论文、负责的科研项目等）。

2、论文、著作、授权专利、奖励以及其他能表明申请人研究能力和学术水平的佐证材料。

3、申请材料通过邮件发送给以下联系人，邮件标题请注明“姓名+博士后应聘”，初审合格后会发出通知面试。

【职位2】科研助理1-2名

岗位职责

1、协助团队开展课题研究，撰写相关科研论文、专利等；

2、参与团队科研项目申报与管理，协助团队准备高水平项目结题及验收报告、答辩PPT等资料；

3、负责团队日常行政及其他综合事务性相关工作；

4、协助团队与合作单位的对接和联络；

5、完成其他与科研及管理相关的工作。

岗位要求

1、具有硕士研究生及以上学历，年龄在35周岁以下，具有海洋科学等相关学科背景；

2、具有1年以上相关领域研究工作经验者优先；

3、热爱科研工作，有较强的责任心、组织协调能力和团队合作精神；

4、具有较强的中文文字功底及PPT制作能力，并且能熟练使用Office、Photoshop、Adobe Illustrator等办公及画图软件；

5、可以较快入职，且能稳定在实验室发展。

招聘截止时间：

2022年12月31日

联系方式：

傅老师，weiqifu@zju.edu.cn

卢老师，yunlu@zju.edu.cn

编辑：梁萍