这两天，有个事儿挺火的。说，OPPO给上海地区芯片岗位应届生开出40多万的年薪。

（图片来源：网络）

应届生年薪40万，是个什么概念呢？

最近boss直聘研究院发了《2021应届生就业趋势报告》，里面有两组数字。

2021年校招岗位平均薪资6112元，也就是7.3万年薪。

人工智能、5G、云计算这些“新基建”行业的平均薪资8393元，也就是10万年薪。

40万，几乎是平均薪资的4倍了。说它是应届生薪酬的天花板，也不过分吧。

小掌觉得，这不比招生简章管用多了？

那我们把OPPO给芯片岗应届生40万年薪这件事好好研究一下，拆成两部分看。分别是应届生，和芯片行业。再往里深挖，你会发现它背后讲的其实是学历和行业。

当然，两者殊途同归，说的都是，选择。怎么理解？我们一个一个来看。

网上有参加了OPPO校招的同学说：

40万高薪不是给所有应届生的。清北复交浙给的才是无脑40w起步，普通985和211是30w起步，除非极其优秀才给40w。

小掌没法验证这话的真假。但是，可以大致判断：它应该是符合大家常识的。

所以你看，是不是突然觉得，考个好学校还挺重要的吧。当然，开个玩笑。以成绩论英雄，未免有些狭隘。不过，这也确实说明了一个问题，学历到底重不重要？

小掌之前分享过“高校数据报告：本硕博收入差距明显！”（点击链接跳转原文），高校发布的数据一目了然，学历越高，薪资的平均水平便越高。

如果你去问OPPO，去问华为，学历重不重要？HR可能会告诉你，我们不看重学历，我们更看重能力。

但是，众多“亲历战场”的同学会说，实际招人的时候，他们还是会从985、211里面去找，尤其是清北复交浙这样的顶尖学校去找。

所以，你会发现学历其实挺重要的。比如，芯片行业，它对逻辑、对数学、对计算机的要求都特别高。所以，它需要的一定是最顶尖的人才，而最顶尖的人才大概率会在TOP学校里。

当然，能进TOP学校，你肯定付出了巨大的努力。你头悬梁锥刺股，寒窗苦读十多年，现在，奖励来了。不要客气，大大方方地收下。你获得的高薪酬、高起点，就是你奋斗的收益。而且，是一个长期的、递增的收益。

但是，更重要的是，你既然选择了奋斗，就要奋斗到底。奋斗是面向未来的长期投资，到时候，一定会有收益。

当然，奋斗，不能漫无目的。选对方向，往往更重要。

之前有很多小伙伴都想要知道某个专业的薪酬水平如何，考研很大程度上是为了有更好的薪酬水平，但是行业不同，时代不同，薪酬水平差距会很大。

我们常说，顺势而为，才能大有作为。选择一个上升的行业，你才能顺水推舟、乘风破浪。

所以，抓住未来的大趋势，特别重要。

比如，在21世纪初，国际贸易是个大趋势，再后来是互联网，现在芯片行业是未来的大趋势。这样的行业，注定有辉煌的前途，相应的，工资也会开得很高。

为什么？

因为它们稀缺，所以有价值。真正的高工资、高利润，其实都来自于稀缺的能力。

就是要，抓住未来，瞄准需求。怎么抓？怎么瞄？

可以多看政府报告。政府报告，说明了国家的大趋势，也代表着大家对未来的期望。

小掌记得今年的政府工作报告中，有一句话：

坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。

你会发现，科技已经被提到了非常重要的位置。这是未来一段时间内的一个巨大缺口。那么，研究硬科技的“后浪们”，未来一定极富价值。所以，选对方向很重要。一定要选未来会稀缺的方向。

很多小伙伴会说，自己以后并不能从事稀缺行业，同样的道理，其实去TOP学校上学，本质上也是一种对自己稀缺度的验证。变稀缺，自然会有价值。

机会永远眷顾努力的人！

可面对TOP学校的巨大竞争压力，如何将自己在众多考生中脱颖而出？

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文章部分内容来源：刘润

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编辑：璐啦啦

校对：一个薏

终审：Isabel

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