2020，对于南审来说可谓至关重要的一年，这是收官“十三五”、谋划“十四五”的关键之年，也是狠抓问题整改、完善大学治理体系的落实之年，更是攻坚冲刺申博、推动高质量发展的重要之年。

人力资源部就完善定编定岗方案，优化各类队伍建设为主题进行汇报。定编定岗工作的重要性毋庸置疑，目前学院引进人才和部门安排工作人员时，已经参照方案基本原则统筹执行，已制定实施相关配套文件，接下来将进一步修订、通过并实施相关文件。

科研部今年工作围绕加大审计智库建设力度，推动形成实质性成果，提高服务审计能力展开。他们通过成立机构，确定负责人，明确建设目标，明晰工作任务，掌握工作进度等举措推进工作，接下来还将完成持续推进“九个一”系列成果落地，推进“五个一”工程实施等工作。

就“风气”问题，晏维龙要求大家要勇于担当，要严格纪律，要提升表率作用，要讲究原则敢于碰硬。他强调，无论是完成今年的重点工作，还是面向“十四五”的规划，都要真正把质量问题放在心里，真正把清正的风气作为努力方向，才能保障学校高质量发展之路走得顺畅。