• 为什么“管理文化多样性”这门学科在近年才引起管理者注意？

• 员工行为从哪些方面进行研究呢？

• 你们知道员工最讨厌的管理者是什么样的吗？

这些问题，你有想过吗？南京大学2019级国际医疗健康管理EMBA的同学们在12月的课程《管理文化多样性》中跟随蒋春燕教授、毛伊娜教授的讲解，找到了答案。

蒋春燕教授的《管理文化多样性》，在生动活跃的课堂气氛中，给大家系统的呈现了组织管理计划、流程、组织、战略、文化五大模块，以企业管理中最日常的决策场景为案例，讲授了组织管理中绩效与激励方案背后的理论依据与应用实践，具有很强的可执行性，在年终岁末各企业总结表彰和制定年度目标的节点，聆听这堂课，倍受启发。

——2019级国际医疗健康管理EMBA 黄莺

2019国际医健

管理文化多样性

这门课程，蒋春燕教授和毛伊娜教授从组织行为学视角，指导同学们以管理发展史为学习之本，从管理实践出发，讲授管理如何解决现实工作中的问题，不同管理目标的分解方法，结合独特和幽默的案例分析，不知不觉度过了两天难忘的课程时光。课程学习完成后，大家会应用更多工具，结合宏观和微观环境制定公司发展战略;管理工作更要加强解决现实问题的方式和追踪反馈结果。感谢老师们传道授业解惑！

课程非常生动有趣，案例讲授引人深思，听完课程之后感觉自己要多多读书，多思考呢！

别急，已经将老师的推荐书目记录下来咯，课后一起读书吧！

《现代性与大屠杀》

作者：[英国] 鲍曼

豆瓣评分：9.1

丛书:人文与社会译丛

《新教伦理与资本主义精神》

作者：[德国] 马克思· 韦伯

豆瓣评分：8.8

//感谢2019级医健班黄莺、陈宁、刘畅同学图文供稿