11月11日上午，副校长张辉带领校人事处一行7人到北京联合大学应用文理学院调研人事工作。我院各系部、相关职能部门负责人参加了座谈。会议由副院长张景秋主持。

张景秋从岗位设置、师资队伍建设、考核机制、“十四五”师资队伍规划及存在的问题建议等方面汇报了学院的人事工作，提出希望骨干学科在人才引进方面予以支持、加大人才引进的力度及本校人才的后期培养，根据学科专业特点进行整合等。学院领导班子其他成员进行了补充。各系部、职能部门负责人分别从师资队伍、学科专业调整存在的问题、教学科研工作量等角度进行了汇报。

党委副书记、院长张宝秀谈到，党的十九届五中全会提出要把握好三个“新”，即新发展阶段、新发展理念、新发展格局，要创新驱动进行发展，学院每年科研到账经费占学校很大比例，需要依靠人力资源完成科研任务。在事业发展过程中，人才队伍建设占有举足轻重的地位，要综合考虑学科专业结构、要按照学科群进行发展，人才引进要考虑未来5年的整体规划，超常规进行改革，希望对重点学科在人员编制方面予以支持。

张辉副校长指出，目前学校的发展正处于很好的契机，一是开始进行“十四五”规划，二是中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，学校改革的决心很大，改革是为了更好地发展，要达成共识，进一步“减量提质”，均衡资源。针对调研过程中各学院提出的共性和个性问题，要在下一步调研的基础上解决问题，为办好高水平应用型大学而努力。

编辑：颜回