【党建速递】党务事事通︱党建述职要注意避免哪些问题？

中共北京市委党校北京行政学院
2021-12-23 17:12 浏览量: 2415

做好党建述职，是基层党组织书记的重要任务，也是履职能力水平的重要体现。述职要全面梳理总结一年来党的建设重点任务落实、发挥党建引领作用服务中心大局的情况，查找不足，明确下一步重点任务和改进措施。

做好党建述职，不仅是向上级党组织和广大党员展示一年来的工作成效，更重要的是总结经验，理清思路，改进工作，提高自身讲政治、抓党建的能力。党建述职要注意以下四方面问题。写总结切忌“借花献佛”。有的述职报告在总结部分，基本上讲的都是党支部做了什么、完成了什么任务，较少以第一人称的视角谈“我作为书记”如何抓，存在用集体工作总结代替个人述职报告的现象。这反映出对党组织书记述职工作的重视程度不够，对述职的定位不准，对书记的职责认识不深，没有展现作为“领头雁”的履职水平和工作成效。

讲工作切忌“平淡生硬”。有的述职报告把全年开展的党建各项工作一一摆出来，把述职报告记成了“流水账”，对如何落实基层党建的重点任务，如何开展具有部门特色的工作，如何发挥党建引领作用，推动党建和业务融合等着墨不够突出。这反映出工作思路不够明确、工作重点不够突出、工作抓手不够具体，日常工作中的积累也不够到位。

摆问题切忌“头重脚轻”。许多述职报告在查摆问题时，谈到了认识不足、工作不实、制度不落地、不能融入中心工作等问题，在标题上戴了一个大帽子，看上去查得很“深”。但在阐述问题的表现和原因时，谈得比较简单，与具体的思想活动和工作表现结合不够，特别是很少谈到“作为党支部书记”对这些问题的思考是什么，解决措施有哪些，做了哪些有针对性的工作。这反映出对党建工作的特点规律深入思考不够，把自己作为书记摆进去的意识不够强。

提措施切忌“泛泛而谈”。有的述职报告查摆问题是一套，具体工作措施是另一套，两个部分之间存在割裂、脱节的现象；有的述职报告提的改进措施面面俱到，涵盖了机关党的各项建设，重点不突出，部门特色不突出；有的述职报告的措施站在领导角度提要求多，站在抓落实的角度谈工作抓手和方式方法少。这反映出对部门机关党建工作的整体把握还不够，对抓什么、怎么抓仍然停留在一些概念和要求层面，落实落小落细的意识和能力不够。（本文刊发于《北京支部生活》杂志2021年第1期）

编辑：刘蕊

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