【MBA中国网讯】不管是会计本专业还是跨专业考研，很多同学如今比较看好会计这门专业，但是，以往大家对于会计职业仅限于出纳、财务或者会计师事务所的一些职位进行规划！其实，会计在职场的发展方向还很广，未来的社会发展需要的会计人才会更多。很多从没有接触过会计行业的人，都会有一个疑问，现在会计行业是不是没落了，前景是不是不如从前了？确实会计行业在10年前看来，是怎么也不会失业的“铁饭碗”，但是随着社会的发展，一些只会记账的总账会计或是出纳，取得的酬劳确实和其他行业“渐行渐远”，但是有财务背景的高端复合人才，却一直很短缺，可以说是“有价无市”。

会计由于就职门槛低，只需要你拥有会计从业资格，看得懂并且会记账，那么你就可以去小公司任职了，但是这些基础性的会计工作，却不能有长远的发展。这类会计最多只能做做出纳、会计，随着经验的增多，做到公司财务经理的位置，算是最基础的会计职业发展道路。而接下来我们要介绍的几种职会计职业发展路径，则是进阶性的。

会计职业发展四大常见方向：

进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作；

进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作；

进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作，一般对应于公务员行政级别；

进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。

纵向发展模式

这是一条传统的发展模式，是指会计人从出纳、助理会计师、会计师、注册会计师、国际注册会计师(主要有ACCA与CPA两种)等逐步晋升的专业发展道路。在我国的实际情况是，助理会计师与会计师人数众多。而注册会计师与国际注册会计师人数很少。国际注册会计师在我国影响较大的是美国注册会计师(CPA)与英国特许会计师(ACCA)每一种会计师都有其特点，适应不同类型的人员。第一类，助理会计师与会计师。优点是考试相对容易，但缺点是要求有较丰富的实践经验且收入有限，属于一般专业人员，而且在成为助理会计师之前需要通过各省组织的会计证考试；

第二类，注册会计师，就业方向面向上市公司和会计事务所，优点是收入较高且容易找到较为理想的工作，但缺点是考试难度大。每年考试通过率不到10％；

第三类。国际注册会计师其职业选择是外资企业或中外合资企业。优点是收入高、待遇好，缺点是除了要求很强的会计工作能力，而且还需要具备很高的英语能力。因此，每一个人应根据自身的能力与潜力选择不同的专业高度。

在这里，特别需要强调的是会计人员的学习能力，因为在全球化背景下变化会成为永恒。

比如，我国从计划经济到社会主义市场经济的转型，电脑的普及以及新会计准则的颁布，都要求会计人员根据环境的变化和企业成长的需要，树立终身学习的观念，不断增强自身的学习能力，更新自己知识结构。与时俱进，促进自身与企业的和谐发展。再比如，平衡记分卡有四个衡量指标：财务、客户、业务流程和企业的成长。要想企业不断成长，首先需要员工不断成长，员工要成长就需要具备永不枯竭的学习能力。

横向发展模式

这是一条更有挑战性的现代模式，是指会计人员在具备一定的会计知识、技能之后转向管理岗位的发展。从纵向发展模式分析中我们可以清楚地了解到，在专业化发展道路上，对有些人未必合适。它需要满足一定的约束条件。

比如，注册会计师要求通过难度较大的考试，国际注册会计师需要扎实的英语功底，这样，就制约了一部分会计人员的发展高度。从前面的理论分析中，可知，会计人员还可以选择横向的发展道路。如果某个人知识渊博、人际关系能力强、观念新、点子多、敢冒风险、善于创新，向管理岗位发展则更适合。他(她)可以充分利用自己以前的会计知识与能力来做好企业管理工作。

这样，会计人员在工作中不但发挥了原有的技术优势。而且在新的发展时期，会计人员运用技术优势拓展知识和专业技能领域，扩大了自己的发展空间。

如果会计人员成为管理人员，就能很好地实行成本控制，充分运用投资、筹资功能，很好地为企业进行资本运作。在现代500强企业中，这样的例子是很多的。还有，在中国人理财意识已然苏醒的形势下，对理财人员的社会需要将会以几何式的速度递增，会计人员可以转向金融、家庭理财管理等方向，寻求新的发展机会。 人力资源管理中的能力工作匹配理论和组织行为学中的发展员工多种技能以激发工作热情的动机理论告诉我们：人要做的第一个关于职业的决定就是职业选择。 理想化的职业选择，就是你想要从生活中得到的以及你的兴趣、能力等与市场的机会保持最佳的匹配。良好的职业选择，应该能给你带来一连串的机会，让你不断找到能很好表现自己的职位，从而使你一心想保持自己所选的职业，并感到工作带给你的高度满意感以及工作和私人生活之间的恰当平衡。