重 磅

10月12日上午，全省基层党建工作会议在杭州召开。省委书记袁家军出席会议并强调，要大力实施“红色根脉强基工程”，推动基层党建工作质量整体跃升、打造新时代党建高地。省委副书记、代省长王浩主持会议。

我校新昌创新技术研究院党支部书记胡旭东当选全省“十大强基先锋”，是全省教育系统唯一入选代表！

胡旭东，男，博士，教授，浙江理工大学新昌创新技术研究院党支部书记、院长。他教书育人40载，既是育人典范，又是科研先锋，是“把论文写在祖国大地上”的“火车头”。他冲锋在前，带领党支部创新探索出“企业出题、研究生解题、政府助题”的“新昌模式”，在全国推广，支部党员师生扎根新昌，为100余家企业破解难题，受《焦点访谈》专题报道。曾获“全国优秀教师”，全省高校“优秀共产党员”荣誉，所带党支部入选全省高校样板支部。

毅然回国，坚守报国赤心

纺织工业是我国传统支柱产业、重要民生产业。20多年前，身为纺机人的胡旭东看到国内纺织机械全靠进口，感到非常惭愧，他立志开发核心技术，用所学知识报效祖国。

1997年，胡旭东作为学校首位赴美国访学的年轻教师，踏上了异国求学之路。在国外，他心里始终憋着一股劲儿，争分夺秒地钻研前沿技术。

3年访学结束，面对华裔导师的多番挽留、高薪聘请，内心朴素的爱国情怀让胡旭东一天也没多留。他毅然回国、回校、回到了研究所。

“我是一名共产党员，爱党爱国是本分，一定得抓紧学习先进知识和理念，早日回国。”

当时，学校的纺织机械专业基础非常薄弱，他凭着一腔热血，从零开始，引人才、建团队，全身心投入专业建设和技术研发中，带动学校纺织机械学科走在前列。现在，当年挽留他的导师也认为他走得对，回得好！

扎根企业，恪守科研匠心

胡旭东认为，工程专业的生命力在于创新技术、服务产业。他经常跟团队成员们讲：“工程研究，不跑企业，业务是要荒废的”。

2005年，他跑到新昌，发现当地的纺织机械产业发展面临产品开发难、产业升级难、人才培养难、企业转型难的“四难”困境，决定要做点事情。

他带领团队与浙江日发机械有限公司合作，开发针织设备的配套核心控制系统，用分组策略、压力控制等，为企业降能耗、降成本、提效益，助推企业年产值从1.2亿增至6亿，市场占有率增至全国40%。

2014年，为了更好发挥团队优势、集智攻关，惠及更多中小企业，胡旭东牵头成立了浙江理工大学新昌创新技术研究院（以下简称“新昌研究院”）。

十余年来，这位纺织机械领域的资深教授，每周奔波在杭州与新昌之间，自驾里程超20万公里。团队从小项目、小创新做起，用坚持、专业、服务赢得信任，打开局面。

最开始总有企业在问“国外有没有这个技术？值不值得花大力气搞科研？”到现在几天不见面，老总们就会追着他问“胡老师你什么时候过来？”这当中饱含企业对胡旭东的信任和尊重，也让他从中获得满满的成就感。

目前新昌研究院已与当地180余家纺织机械企业建立合作关系。新冠肺炎疫情以来，全球纺织业持续低迷，但新昌的纺织机械制造企业却逆势飘红，订单多到不敢接。

守好根脉，践行育人初心

教书育人是教师的根本使命，“培养什么人，怎样培养人？”这是胡旭东始终在思考的问题。新昌研究院一成立，胡旭东团队就建立了党支部，将党建与业务深度融合。

每年，研究生新生入驻“第一课”都是党课。作为支部书记，他一手抓党的建设，一手抓人才培养，带领支部党员长期从事纺机设计及机电控制研究，由他领衔的智能制造团队已成为省内纺织系统智能制造的标杆。

支部把研究生培养与党性教育、社会实践结合起来，通过一组研究生对接一家企业、一名学生攻坚一项技术，学生与企业员工同吃同住同劳动，参与企业生产实践直至毕业。

在真刀真枪的历练中，学生们收获了书本之外的“干货”，工程实践能力显著提升，家国情怀进一步涵养。不少学生尚未毕业，就手握多项发明专利，刊发高水平科研论文，在各项竞赛中频频获奖。

在此基础上，团队探索形成了“企业出题——高校解题——政府助题”的研究生培养新模式，受到国务院领导的批示肯定并向全国推广，基地也被评为全国工程专业学位研究生联合培养示范基地。

目前，新昌研究院已经培养了187名研究生，学生获发明及实用新型专利156项，他们奔赴全国各地，成为纺织机械领域的技术骨干和中坚力量。

“老骥伏枥、志在千里！只要党和国家需要，我将继续践行新时代党员的使命与担当，多做一点是一点！”这是胡旭东对党和国家的庄严承诺。

星星之火可以燎原。近年来，在胡旭东团队“新昌模式”的示范带动下，浙江理工大学在省内陆续建立了12个地方研究院，为常山轴承、三门冲锋衣、平阳印刷机械等提供强有力的技术支撑。越来越多的青年师生主动进企业、下车间、跑山区，投身经济建设主战场，助力山区26县跨越式高质量发展。

宣传部

内容来源 /党委组织部

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