管·实践｜相约热联，躬行践履绘蓝图

浙江工业大学管理学院

2021-07-31 20:00 浏览量: 2975

伴着细雨的清凉

怀着好奇与期待

我们如约走进热联集团

迈开社会实践的步伐

为帮助同学们增强对企业的了解、提前为就业作准备，管理学院团委职业发展中心于7月29日组织开展“红色征程”暑期社会实践之企业走访活动，带领27名同学走进杭州热联集团股份有限公司，了解建党百年背景下浙江企业的发展，担当责任与使命。

企业介绍

杭州热联集团股份有限公司成立于1997年10月，注册资本33.9亿元，是隶属杭州市实业投资集团的国有控股公司。二十多年来专业从事国际、国内大宗商品贸易及产业服务，打下了“多品种、多模式、多网点”的贸易基础。热联集团正在形成以研究为驱动，以大宗商品现货贸易为基础，提供供应链服务，并向产业链延伸的“一体两翼”的发展格局。2012年至今，热联集团连续九年名列中国钢贸企业百强榜综合榜前三。入选浙江省政府“凤凰计划”名单，以及国务院国资委“双百行动”企业名单。热联集团正在向全球一流的黑色大宗商品产业服务商稳步迈进。

亲切座谈

会议室里，公司区域服务事业部副总经理任尚华与同学们展开了一场亲切座谈。任总从公司的基本情况、行业荣誉、政府关怀、战略经营模式、渠道与伙伴等方面全方位地介绍热联。国内国际事业部的设立以及庞大的资金流动展示出公司实力的强大；领导对职员悉心指导，职员工作氛围融洽，福利多样，展现公司“诚信、务实、拼搏、创新、共生”的企业价值观；业务部与业务支撑部门配套完整，后台部门分工明确以及对技术部门的重视则表现出公司“创新驱动、精准风控、稳健发展、创造价值”的经营方针和理念。

△任尚华介绍热联集团

△座谈会现场

任总也从时代背景、行业前景等方面与同学们进行了深度交流。他着重强调了热联集团灵活的体制机制，体现出热联集团在深厚的国企实力背景之下保有的运营活力。座谈会后，同学们对杭州热联集团的企业文化、企业价值观、追求目标等方面有了更进一步的认识。

模拟面试

为提高同学们的应聘能力，帮助同学们更好地为就业做准备，企业为同学们安排了模拟面试。参与面试的同学被分为两组进行小组面试。面试官根据同学们的简历，从专业学习、学生工作、人生经历、实习经历、优缺点评价等多方面进行提问。

在提问结束后，面试官针对此次模拟面试出现的问题进行总结并提出建议。

1.回答问题语言精炼。面试的时间有所限制，想要在有限的时间内较好地回答面试官的问题，不仅需要精炼的语言，还需要在表达中直击要点，有的放矢，避免将一个意思重复表达。

2.回答问题时突出个人特色与优势。想要在众多的面试者中脱颖而出，就需要在表达时给人留下深刻印象。特别要注意的是，在简历中已写出的个人优势，在自我介绍中也需有所提及，以此来加深面试官的印象。

校友交流

主会场上，就职于热联集团的学长学姐根据自己的求职经历和工作经验，进一步向同学们介绍了他们心目中的热联并提出了宝贵意见。

△王宇学长

△颜璐娴学姐

王宇学长分享了他的择业标准。首先，他介绍了头部企业的优势，分析了民营企业和国有企业的优缺点，强调要做更切合自身情况的选择；其次，他介绍了热联的优势——体制灵活、发展蓬勃、敢于突破尝试，这使得公司业务发展迅速，职能多元，职员所学能够得到充分发挥，发展空间也更为广阔；最后，他强调在择业上应有长远考虑，思考现在与未来所能做到的事情。

颜璐娴学姐分享了她选择热联的考量和在热联的工作经历。她认为热联是一个有活力的大宗商品企业，注重流程效率，鼓励运用互联网新技术新思维改变常规工作。学姐还分享了她在热联心得体会的记录，向我们说明热联注重沉淀，目标导向明确，鼓励质疑，强调“尽心”等特点。

△学长学姐与同学们交流

企业参观

在企业人员的带领下，指导老师与暑期社会实践团队一起参观了热联集团的办公场地，包括领导办公层、江景咖啡吧台、后台部门办公区、国际事业部等区域。通过参观，同学们深入了解了热联集团的企业形象以及真实的职场工作，接触到更多具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化的青年人才，也领悟到正确理解时代需求，明确自身使命担当的重要性。我们要勇于在生活学习中释放青春激情、追逐青春理想，为中华民族的伟大复兴贡献青春力量。