“家风问题的研究不仅仅是我们企业层面的事情，它应该也包含国家层面，因为这是一个全球的概念，更是一个民族的概念。”“正是家国合一的力量，让中国在众多文明古国中作为一个独特存在，从未发生文化上的根本改变。”“一个家族的幸福与成功，我认为最重要的标准就是和睦。”......11月18日由浙江大学管理学院主办，浙江大学管理学院企业家学院、浙江京衡律师事务所、腾讯大浙网等共同组织的首届华人家族企业“家风奖”颁奖典礼暨第三届家族传承论坛上，浙江大学管理学院院长魏江教授在“家风奖”颁奖典礼上的开场演讲引人深思。演讲中，他深刻解读了家族企业和家风研究的意义以及成功企业家内心真正的期望，演讲精要
（以下根据现场速记整理，有删节，整理人：李甘霖、任欣）
各位朋友，各位老师，各位同学：下午好！首先我代表管理学院向出席2020华人家族企业“家风奖”颁奖典礼暨第三届家族传承论坛的各位嘉宾、同学表示热烈欢迎！浙江大学管理学院是国内最早进行家族企业研究的学院之一，也在2014年建立了国内高校中唯一一个专注于企业家二代传承教育的企业家学院。我要感谢陈凌教授所带领的团队长期以来在这个领域做出的贡献。今天，我代表主办方简要谈三个层面的感想。家风的战略意义：“修身齐家治国平天下”第一个层面，家族企业和家风研究的意义不仅仅在于企业本身，也不仅仅在于高校和研究机构做些研究、发几篇论文，家风是一个具有全球意义、具有国家意义的问题。关于“家”的概念研究层面，中国应该是这个地球上最有发言权的国家之一。恰如《大学》所言，“修身齐家治国平天下”，这句经典经久不衰，传承给我们每个中国人。“家”的概念在中国背景下有独特的意义。我们有以下这些词值得关注。首先是“国家”。为什么我们会把state翻译成国家？那是由于国就是家，家就是国。国家这个词在中国的语境里具有非常独特的意义。假如我们追溯到3500年前就能发现，从部落文明到周朝时期开始，才有了国家的概念。然而在此之前其实没有国的概念，群体只是作为部落存在，例如尧、舜、禹的统治。但从西周开始，特别是到秦始皇统一中国这个阶段，国和家就高度统一在一起。中国之所以五千年历史源远流长、绵绵不绝，这是由于在国家和家国的文化基础上，当政者以一种家的情怀来治理这个国，而国中的老百姓是以家人的身份辅佐听从“家长”的指示。当然，那个时候“家长”叫“王”或者“皇帝”，但无论“王”还是“皇帝”，其实本质上是一个大家的家长。每一个传统观念中的老百姓心中都有一个家长，从古至今，我们内心都期盼一个英明的家长。正是家国合一的力量，让中国在众多文明古国中作为一个独特的存在，从未发生文化上的根本改变。我们可以想象，如果没有家作为支撑，这个国就可能仅仅是一个制度、法律，只是一种方式或手段。只有当我们把“国”赋予“家”之内涵的时候，就会衍生出一种家风、一种文化、一种氏族所衍生出来的亲情、友情、爱情的传承。因此，在中国讲家风的意义是非常特别的，这也是我对“修身齐家治国平天下”，从中国角度的看法。当然如果放在全球角度也是类似的道理。我曾在英国做过访问学者，专门拜访了英国的爱丁堡的一座城堡。从建国的家族的女皇、国王传承的脉络看下来，这座城堡在整个英国历史上，几百年连绵不绝。从这里延伸过去，我们就能够理解何以建立大英帝国，何以形成如今英国独特的文化。然而，这个传承过程跟美国有非常大的差别。美国“家”的概念比较淡，我认为这是美国这个国家为什么在最近一段时间，关于特朗普和拜登的总统选举等问题让我们都很讶然的原因之一。公众心目中一直觉得非常了不起的美国怎么会这样？为何这个国家如此混乱？我认为，这是由于它缺乏“家”文化的传承。因此，我认为家风问题的研究不仅仅是我们企业层面的事情，它应该也包含国家层面，因为这是一个全球的概念，更是一个民族的概念。
企业家与家风：家庭和睦>家族财富第二个方面，我们今天在座的企业家朋友们，我总是在思考家风。企业其实不管做得多大，无论是5000亿、500亿、50亿、5亿还是5000万、500万，在我心里面都是一样的，我并不认为有什么区别。财产有多少不是衡量一个家族幸福、成功的第一要素。一个家族的幸福与成功，我认为最重要的标准就是和睦。哪怕是农村家庭，家里三间瓦房，下有三个兄弟，在分家的时候是不是和谐，例如有没有在门口种蔬菜的地里吵架甚至打架，这些都是家风。只不过其他普通老百姓是家门口，而我们今天在座各位讨论的是大规模的企业。其实，老百姓家里的苦乐和内心的追求，跟几百亿、几千亿企业家的追求、梦想是一样的。我问过很多功成名就的企业家，在他们心目里面，对子女最大的期望是什么？没有一个企业告诉我希望他赚更多的钱，而是告诉我，希望子女能够健康、快乐、幸福地生活。这就是一个家长发自内心永远对孩子最深的爱。然而当一个企业家族做大了，当他们拥有几百亿、几千亿的时候，很可能这个家就不幸福了，可能就会找不到方向了、跑偏了。所以我说，财产不代表家里的兴旺，财产不代表家里人的幸福，真正的幸福是我们今天在座的每个企业家内心里面深深藏着的对孩子的健康幸福生活的期许，对家族文化底蕴和传承的期盼。可惜的是我们很多人走偏了，可惜的是很多企业家在没有财富之前，大家都很和睦，有了财富之后却支离破碎。为什么？——家风。为什么？——家国文化。今天之所以通过专家评选出由浙江大学牵头的“家风奖”，它的意义是在于回馈大众，回馈每个老百姓内心的期待，是用这个方式让每个都富起来、强起来的家庭真正思考什么是我们内心最大的梦想。三代不是问题，四代也不是问题，问题在于我们作为父母，作为创业者如何把自己对社会、社区及家庭充满着爱的情感传承到我们的孩子身上。一个对社会对国家没有爱没有情的企业家，想传承一个三代、四代充满爱的企业是不可能的。这也是我看这么多企业，为什么有的企业家会由衷的让人敬佩，而另一些企业别人之所以迎合他、推崇他，只是因为他有钱。我想它令人由衷敬佩的意义在于让我们国家真正建设成为幸福、快乐、和谐的社会。这是我讲的第二层。
高校使命担当：浙江大学管理学院的社会责任第三方面，管理学院与浙江的一流企业、全国的一流企业同行，与一流企业家同行。之所以建立企业家学院，研究家族传承、代际传承，是因为这个社会在过去40年特别浮躁，在这样的金钱至上、金钱崇拜的社会里，我们需要冷静地想想这个问题，这就是我们企业家学院和管理学院做这个事儿的原因，这也是我们的使命、责任和担当。国家富裕了，有人说“厉害了我的国”。有的人会觉得我们比美国强大了，认为我们比欧洲富裕了。对世界的认识还是存在一些误解的。这个社会需要有人“致良知”，有人敢于说真话。如果没有浙江大学站出来说一些真话，那么这个社会是没有办法认识真理的。为什么微信里天天刷屏的是一些没有深刻的认知，人云亦云的东西？因为我们要从五十年、一百年以后看现在，不能仅仅只从今天看今天。我们做研究的目的，是希望企业家学院跟一流企业家包括今天获奖的同仁携起手来，共同为这个社会的文明、家族的兴旺、生活的幸福贡献，这是作为有知识、有文化、有情怀、有责任的人应该有的担当。
信息来源：“浙江大学企业家学院”公众号
速记整理：李甘霖、任欣
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