【MBAChina网讯】浙江师范大学创建于1956年，本部地处国家历史文化名城金华，占地面积3300余亩，2015年入选浙江省第一批重点建设高校。学校现有4个ESI全球前1%学科，拥有2个一级学科博士后科研流动站、8个一级学科博士点和教育博士专业学位点,在国内多个具有影响力的大学排行中进入百强。经济与管理学院现有应用经济、工商管理、财务会计、旅游管理等4个系10个本科专业，现有运筹与管理方向博士点，工商管理、应用经济学等一级学科硕士点，国际商务管理、工商管理（MBA）、旅游管理专业学位硕士点。

1、需求计划

2、人才待遇

（一）学科带头人待遇

学科带头人达到学校“双龙学者”聘任条件的，学校给予“双龙学者”特聘教授。

（1）赠送120平米左右住房一套；

（2）学校每年给予15—25万左右的岗位津贴；

（3）解决配偶工作（根据配偶现有编制）；

（4）提供优惠的学科建设经费；

（5）提供8—15万的科研启动费；

（6）学院给予有竞争力的绩效奖励。

（二）学科骨干待遇

博士引进人才基本待遇：提供120平米左右的住房一套。

1.三年首聘期内完成突破性成果：（1）赠送120平米；（2）提供20万元安家费；（3）提供15-20万科研启动费；（4）优先推荐省级人才计划；优先纳入学校青年拔尖人才培养计划；优先聘为青年教授；优先提供配偶聘用合同制岗位；

2.三年首聘期内完成目标任务一：（1）赠送100平米；（2）提供10万元安家费；（3）提供5-7万科研启动费；

3.三年首聘期内完成目标任务二：（1）赠送50平米；（2）提供3-5万科研启动费。

4.突破性成果和目标任务具体由双方协议约定，所有引进博士均需完成三年首聘期考核。

5.在学校待遇基础上，达到首聘期考核条件的，学院再提供2—5万元/年的岗位津贴，连续三年。

硕士引进人才基本待遇，具体商议。