MBA求职快问快答系列 - 面试策略篇
【MBAChina网讯】对于我们踌躇满志的MBAer来说,今天的文章内容所涉及的误区和困惑可谓非常具有代表性,几乎每个人在找工作的时候中都会遇到。所谓“细节决定成败”,只有准备充分、扬长避短,才能在MBA求职的过程中过关斩将、旗开得胜。小编衷心希望今天的推文内容能够对你有所启发,从而帮助大家实现从“商学院”到“职场”的完美过渡。求职应抱有怎样的思维?
求职的过程其实就是“思维致胜”的过程,不光要具有高瞻远瞩的视野,还应该拥有斩钉截铁的魄力。常人做事的思维是:先掂量自己手里的资源,再考虑要不要做这件事情。但真正知道做事的人懂得,做事情的本质思维是:先把事情列为目标,再去配置资源,除了自己手里的资源,如果不够,去撬动其他方面的资源,直到把目标达成。
特斯拉创始人马斯克说自己做事的第一原理:“我们在思考的时候,不要做横向比较,而应该明确基本出发点和目标,理性地推理和计算。”
不要只根据自己已有的商学院排名和工作经历去选择职业,而要想自己十年后想拥有怎样的事业,然后就去放手一搏。缺乏人脉就去主动拓展;技能不足就去努力提升;知识层面有所欠缺就去踏实拓展...脚踏实地,头脑清晰,是求职过程中始终应该坚持的态度。
求职面试致胜三要素
如果面试的满分是100分,拿Offer的要求是90分的话,大家通过自己的努力(Research和Practice),都能够达到80分,因此咱们重点聊聊如何从80分提高到90分。
从80分到90分,决定性要素一定不是TechnicalSkilsl,而是“PeopleSkills”,换句话说,不是你准备的内容,而是与人交流的表达方式。在这里跟大家分享三个关键词:Authentic,Confident,Passionate。
先说Authentic,很多申请人最后面试没有成功,问题大多出在NotBeingAuthentic。我们知道大家都倾向于包装自己,这无可厚非,但是一定不要包装过度,不要描述得好像自己身边都是“猪队友和狼对手”,所有事情都是你亲自操办,这样的回答,面试官很容易就看出破绽。与此同时,在表达的时候要大方得体,态度真诚,被Challenge的时候也不要急于辩解,先考虑一下对方抛出这个问题可能的原因,再心平气和地回复问题。
至于Confident,在面试开始的时候,每个人都很自信,但10分钟后,每一个面试者的自信程度就开始直线下降,因为这个时候各种ChallengeQuestions都被逐一抛出,当面试者面对这些没有事先准备的问题,各种慌张的情绪就开始展现出来。所以,大家一定要时刻提醒自己,要自信,不要紧张,注意自己的表情,调整自己的语气和语调,不要露怯。
最后说一下Passion,这一点对于有意成为Banker的面试者而言,无疑是非常重要的品质。倘若今后从事相关行业,一天要工作十几个小时,热情就显得难能可贵。大家在面试回答问题中,普遍过于注重故事的内容和自己的成就,但是忽略了对于这份工作和行业的热忱。让面试官感受到你是一个朝气蓬勃,充满干劲的人无疑是巨大的加分项。
“你对于我们还有什么问题?”
“Doyouhaveanyquestionsforus?”每场面试的结尾大概率会被问到这个问题,最可怕的答案当然就是“No”了,不过相信各位FrankFriend的小伙伴们不会犯这么愚蠢的错误,但应该怎样向面试官发问才能显得“高级”呢?我们根据面试官层级的不同,总结出了四种情况以及相应的提问思路,供大家参考:
HumanResourceManager
1.从您的经验来看,最适合这个岗位的应聘者应该具备怎样的素质?
2.可否请您介绍一下这个职位的TrainingProgram的大致情况?
3.根据您的经验,接下来的HiringProcess会是怎样的流程?
FutureColleagues
1.可否描述一下你在公司中是怎样度过一天的?
2.你觉得怎样的同事是你喜欢一起共事的?
3.以你的工作经验来看,你觉得未来半年的行业前景和趋势会有怎样的大致走向?
FutureSupervisors
1.您最看重新入职员工的什么品质?您觉得怎样才会在这个岗位上获得成功?
2.可否请您描述一下自身管理团队的风格?
3.如果有幸加入团队,您希望看到我在工作中达成怎样的目标和建树?
Higher-levelExecutives
1.我知道您在公司有着很高的资历,能否分享一下您印象最深的一段工作经历?
2.对您而言,工作中最大的挑战是什么?
(以上问题,根据情况进行中英文转换)
“你还在面试其他公司吗?”
不得不说,这道问题也是非常经典。大部分应聘者被问到的时候,只能露出“尴尬而又不失礼貌”的微笑,而不知道应该怎样得体地应对。的确,想要把这题答好不是一件容易的事,既不能完全“实话实说”,更不能撒谎,稍有不慎可能就会让你和工作机会失之交臂,在此FrankFriend给大家分成三种情况,提供三个应对思路:
IfYou’reInterviewingforCompetitors
如果你的确同时在面试同行业的几家公司,而它们之间又互相是竞对关系的话,实话实说就好,虽然这种情况而言有点像在拿应聘公司对你的“好感”做赌注,但如果你自身足够优秀的话,也能够激起对方的“危机意识”,从而让应聘的公司加快作出录用你的决定。当然,在回答问题的过程中,一定要表达“你们公司的这一职位是我的首选,你们所提供的平台是其他公司不可及的”等等,让对方明白这是一个“你情我愿,双向选择”的过程。
IfYou’reInterviewinginOtherIndustries
相比上一种情况而言,如果你同时在面试不同行业的公司,回答时的要点就在于不能给对方造成一种“对自己的职业规划没有清晰的判断”这样的印象。尝试在你应聘的不同行业的岗位之间,找出工作职责的相同点和相关性,比如你所应聘的职位,都要求具有良好的“股票分析能力”,这样一来,在组织答案的时候就不会没有头绪了。
IfYou’reNotInterviewingAnywhereElse
这种情况而言,我们当然不能“实话实话”,这相当于亮出了自己的底牌,并使自己完全处于被动之中。那应该怎样聪明地绕过去呢?回答的重点在于“答非所问”,即稍微偷换一下概念,把回答的重点放在你现在应聘的职位和你自身的条件有多么契合。比如说,你可以回答“我向几家公司都投递了简历,每一个申请的职位都很看重数据分析的能力,但你们所提供的机会却是我最为感兴趣的…”,然后就开始继续强调自身的优点,阐述自己是一个优秀的Candidate。怎么样,听上去高大上多了吧?
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