厦门大学管理学科历史悠久，早在1921年厦门大学创建之初就成立了商学部。经百年岁月沧桑，厦门大学管理学院始终秉持校主陈嘉庚先生的爱国精神和“自强不息，止于至善”的校训，如今已经发展成为中国最具竞争力的十大商学院之一。

2022年软科中国最好学科排名

厦门大学工商管理一级学科位列全国第四

2019年厦门大学经济学与商学进入

ESI全球前1%行列

2017年教育部公布的全国第四轮学科评估

厦门大学工商管理一级学科获评A类学科

2013年教育部学科评估

厦门大学工商管理一级学科位列全国第五

2007年厦门大学工商管理学科被教育部评为

全国首批五个“工商管理一级学科国家

重点学科”之一

2003年全国工商管理一级学科评估

厦门大学管理学院位列第三

“

厦门大学管理学院诚邀全球英才申报南强青年拔尖人才支持计划

研究领域优先但不限于会计与审计领域、企业管理（包括战略管理、人力资源管理、创新创业等）领域、管理科学与工程领域、财务与资本市场领域、旅游与酒店管理领域、市场营销领域。

招聘条件及支持措施

南强青年拔尖人才分为两类：A类人才和B类人才。

A类

人才

招聘基本条件

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作。

2.具有博士学位；年龄一般不超过43周岁。

3.一般应是近五年获批的高层次青年人才或人文社科领域具备相当水平的青年人才。

A类

人才

支持措施

除了提供具有竞争力的薪酬之外，还提供以下支持：

岗位：教授、博导

住房：新引进人才提供购房补贴150-250万元+周转房+租房补贴，另可根据政策，申请厦门市人才住房

经费：新引进人才50万元

团队：首聘期5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）

配偶：择优聘任引进人才未就业配偶

子女：幼儿园至初中优质教育服务

B类

人才

招聘基本条件

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作。

2.具有博士学位；年龄一般不超过38周岁。

3.符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。

B类

人才

支持措施

除了提供具有竞争力的薪酬之外，还提供以下支持：

岗位：副教授或教授

住房：新引进人才提供购房补贴100万元+周转房+租房补贴，另可根据政策，申请厦门市人才住房

经费：新引进人才30万元

子女：幼儿园至初中优质教育

招聘程序

1.面向全球公开招聘，常年受理“南强青年拔尖人才支持计划”的申报。

2.学院、学校将根据人才引进和教师职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽。

应聘方式

1.登录厦门大学人才招聘网（http://jobs.xmu.edu.cn） 注册，注册后在招聘系统中选择应聘岗位类别并按要求提交申请。

2.同步将您的个人简历（含受教育经历、工作经历、学术经历、教学及学术成果）、自荐信、三篇重要代表性论文或著作的全文、学历学位证书、三封同行专家推荐信（推荐人应是本领域知名专家）等材料发送至 chenjing@xmu.edu.cn，邮件标题格式为“应聘南强青拔A类人才/B类人才”。

联系方式

学院联系人：陈老师

电话：+86-592-2186776

Email：chenjing@xmu.edu.cn

厦门大学管理学院官方网址：https://sm.xmu.edu.cn

编辑：凌墨