为将专业理论知识融入实践，4月11日晚7点半，《人员素质测评》课程充分利用在线异地联动的便捷性，在“履历分析环节”举行线上简历评析活动。这是受疫情影响，开展线上课堂以来的一次有效尝试。人力资源管理专业老师崔健分别邀请到了目前在西安、深圳和成都工作的2007级熊苏、2008级赵琪、2010级田思和2014级王喆文，四位从事人力资源工作的往届校友作为点评嘉宾，为我院2018级人力资源管理专业学生的简历制作提供模拟专业考核。

4位点评嘉宾分别对同学们制作的简历进行了细致、详实的分析。从人力资源专业视角出发，对简历制作的目的、发挥的作用、设计的关键要素、内容取舍及要点罗列等各方面分享看法和经验。最终，评选王晨曦和薛晶晶两位同学的简历作为此次活动的优秀简历。

课堂最后，2018级人力资源管理专业班长杨琦同学分享了自己的感受：此次活动是对平日所学和书本理论知识的良好实践，通过学长学姐们专业、细致的讲解，对于“什么是一份好简历”、“如何做好一份简历”有了更深入的理解，更让大家认识到，一份看似小小的简历，它的设计和筛选不仅蕴含着丰富的专业知识，更是未来步入职场所展示的“第一印象”。