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应用经济学科

高层次人才

招聘启事

院校及专业介绍

Colleges and Majors\' Introduction

招聘学科方向及人数

Subject Direction and Number

招聘要求及待遇

Requirement and Salary

BASIC REQUIREMENTS

基本要求

• 政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律法规；

• 热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，严谨的学风；

• 有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路；

• 正高级职称，有较高学术影响力，具有国家自然科学基金、社会科学基金或教育部人文社会科学基金重大或重点科研项目主持经历；

• 身心健康，年龄不超过50岁（特别优秀者可适当放宽），全职到校工作。

MATCHING SUPPORT

配套支持

（1）“北科领军学者”层次海内外人才

学术造诣高深，具有创新性、战略性思维和带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，在学术领域内取得公认的重要成就；或长期从事一线教学工作，培养优秀人才有突出贡献，对教育思想和教学方法有重要创新。

• 提供税前薪酬人民75万元/年以上，享受教学科研津贴、各类奖励，上不封顶；

• 提供住房补贴人民币200-300万元；

• 提供科研启动经费人民币50-100万元。

（2）“北科鼎新学者”层次海内外人才

学术水平处于国内领先地位，具有优秀的科学研究和技术创新潜能，在学术领域内取得公认的学术成果；或长期从事一线教学工作，推动主讲课程教学改革和建设，在全国同领域有较大影响。

• 提供税前薪酬人民币50万元/年以上，享受教学科研津贴、各类奖励，上不封顶；

• 提供住房补贴人民币100万元；

• 提供科研启动经费人民币50万元。

（3）其他高层次海内外人才

取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同行中得到高度认可、有较大发展潜力的中青年学术骨干；或长期从事一线教学工作，在教学研究、教学改革等领域取得突出业绩。

• 提供科研启动经费不少于人民币20万元/年以上；

• 特别优秀者可入选“北科青年学者”，额外享受人才津贴人民币8万元/年；

• 享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

以上各类人员社保事宜均按照国家有关政策执行，学校协助符合政策的人员解决子女入托入学。符合人才引进落户条件的，学校积极协助申报。对于业绩特别突出的人才，具体薪酬任务学院面议。

招聘流程

Recruitment Process

投递简历

有意应聘者提交个人简历至学院招聘邮箱jgzp@ustb.edu.cn。

邮件主题请注明：应聘应用经济高层次人才+姓名+单位

初步筛选

根据岗位需求及应聘者情况，学院进行初步筛选。

面试考察

根据实际情况，学院按程序进行面试、试讲、综合考察等相关环节。

确定人选

上报学校人事处拟接收人员后，按照学校相关规定和程序，确定拟聘人选。

办理入职

完成学校公示和个人体检后，按照学校相关规定和程序，办理入职。

应聘方式

How to Apply

联系人：温老师、王老师

联系电话：010-62334598 62333031

截止日期：2023年3月31日

供稿 | 学院办公室

责编 |薄启欣审核 | 温 雅

编辑：刘蕊