“行动，只有行动，才能决定价值”，追求自己所想，虽辛苦但是人生必不可少的一部分，在求职之路上也是这样。让我们一起聆听2020届毕业生耿彪同学的求职故事，希望他所经历的点点滴滴可以带给你们新的思路。

求职先锋

耿彪：国际商学院经济学专业2020届本科毕业生，大学期间担任辅导员助理，现签约中国建设银行陕西省分行，任职西安市城区网点营销服务岗。

职言职语

最适合的工作并不会主动送上门，这需要自己去寻找和发现。

叙话求职

No.1

初次求职

我是一名普通的本科应届毕业生，在大三的下学期有了考研的想法，我将自己的时间和经历投入到了考研的学习中。经过了很长的时间，在度过了大三暑假的复习生活后，我发现自己的长处并不在本专业，于是选择了跨考其他专业，也做好了失败或者放弃的打算。那个时候，我意识到了我必须持有一份工作，至少在失败或放弃的时候能够让自己生存下去。

当我做出决定的时候，已经是9月初了，那时中建三局发出招聘通知，我顺利的通过了线上的两次测评，满怀自信走进了招聘会的现场，并投递了自己的简历。然而，这却是失败的开始，我的专业和我的学历并未得到认可，于是在简历关就出局了。那天我走出宣讲会教室的时候有些失落，我从信心满满到怀疑自己实力的巨大心理变化仅仅只用了一个宣讲会的时间。回到宿舍以后，和一起参加宣讲会的室友发泄出自己的不愉快，然后便开始寻找新的机会。

No.2

多次尝试

在9月这段时间，我参加了很多企业的招聘宣讲会，也应聘了许多不同的职位，虽然也拿到了几个offer，但这些offer并不是我最想要的工作，这段时间对于我来说也是失败的经历。而这段经历让我认识到了找到一份能让自己满意的工作并不容易，尤其是找到符合自己专业、兴趣、薪资福利的职位更是难上加难，而要完成这个目标，就必须主动寻找。于是，我不再只看学校就业指导中心的推送，开始在更大的范围寻找。

9月底，我看到了建设银行的校园招聘通知，并且其中有适合我的岗位，心动不如行动，我很快的完成了电子简历的填写与投递，并根据规定选定了两个志愿：第一志愿我抱着挑战自我的态度，选择了最高难度的岗位，第二志愿则填写了最适合我的岗位。

No.3

建行面试

紧接着，一个月后的一天，我收到了建行发来的短信，短信大意是说我通过了简历筛选，进入笔试阶段。笔试对于当时的我来说无疑是一大考验，我几乎没有时间去准备考试，我甚至不知道笔试的内容有哪些，但我也只能硬着头皮去参加。考试的内容很广、题量很大，按时完成几乎是不可能的，所以在考试中，我的策略就是遇到不会的题就先放下，先做自己会做的题，然后在考试结束前，把实在不会的题随便选择一个答案。就这样，三个小时的笔试结束了，走出考场的时候，我觉得自己会落选，因为我发挥的并不是很好。意想不到的是在两周以后，建行陕西省分行发给我的邮件，邮件内容是我通过了笔试环节，并在附件部分发送了面试安排、面试形式、面试注意事项等文件。

12月8号是我参加面试的时间，面试采取小组面试，面试分为两个部分：结构化面试与情景面试。其中结构化面试是每位面试者自我介绍1分钟，然后由面试官提问，并回答面试官的问题。情景面试则是无领导小组讨论，我拿到了和大家一样的一张题纸，题纸上的内容包括一段商业报告以及我和其他面试者共同讨论所决定的方案设计，并说明方案设计的优势之处和创新点。讨论期间，我的想法与大家的不太一样，所以发言的机会较少，只是在大家提出观点的时候评价观点的优点与不足。面试官在听完小组方案之后，开始了提问环节。我是第一个被提问的人，提问我的原因是因为我在讨论环节的发言较少，是否对方案有其他想法。我按照自己的想法回答了面试官的提问，并给出面试官我自己所想的方案，以及如何将我的方案与小组讨论获得的方案进行关联。虽然在发言的过程中，我声音沉着冷静、逻辑条理清晰，但我的内心非常紧张，我在努力的克制自己焦虑的情绪以及这种情绪带来的负面影响，在发言结束后，面试官允许我坐下的时候，我紧张焦虑的情绪终于得到了一些缓解。面试阶段依旧很不顺利，和我之前的计划有很大的出入。

No.4

最终结果

面试后的十天左右，我收到了面试通过的邮件，并安排体检与复面，复面的时候，所有人按照分组并排队进行单独面试。在我面试的时候，面试官提了几个问题就结束了复面，整个过程用时不到1分钟，都是一些基本的问题，只需如实作答即可。于是，在复面结束后的10天，我收到了签约通知，在签约完成后获得了历时四个月的offer。

经验分享

1

寻找工作心态方面建议

关于找工作的经验，我觉得应主动出击，结合自身需求来寻找适合自己的企业和岗位，一定要想清楚自己要什么，可以参考他人给的建议，但我认为自己的决定最重要，做决定的过程可能会花费很多时间和精力，但这些付出也终究会有回报。工作对于我们来说不仅仅是生存的渠道，更是我们在离开校园之后的学习和发展，我们要结合专业的优势和自身的特长选择起点，将眼光放得长远一些，想象一下多年以后的情景。在找工作的各个环节中，要保持乐观积极的心态和充足的自信心，不要因为一时的失败而气馁，放松心情，寻找失败的原因，然后继续行动。保留自己对心仪岗位的渴望，持有足够的激情能够激发自身的潜能，在每个流程中表现出最好的自己。

2

结构化面试方面建议

（1）自我介绍的内容尽量精简，做到言简意赅，让面试官听后能够发现特别之处，以及收集到他想要的信息。

（2）说话的时要注意语速，过快的语速会暴露出内心的紧张，过慢的语速则不能表达更多有意义的内容，要尽可能在规定的时间内讲述更多的能体现自己的优势与特长的内容。

（3）发言时注意语气，我们很可能会在现场的压力下变得紧张，导致吐字不清、声音颤抖的现象，这会影响整场面试的基调，对自己相当不利，因此，我个人觉得最好的办法就是用平时说话的方式去发言。

（4）面试官的问题一般会围绕着公司和岗位展开，回答的时候不能将重点只放在自己个人身上，要把自己的优势以及能力与公司的发展相结合，说明自己在岗位上能为公司做些什么，以及如何让自己与公司共同发展。

（5）注意在模棱两可的问题上不要犹豫，尽快做出选择并给予选择合理的解释，例如我们在面试中经常会遇到的一个问题：如果和一个朋友约定好了吃饭，但需要临时加班，如何选择？

3

情景面试方面建议

（1）快速的通读所给材料，明确问题的关键点，避免阅读时间过长，耽误小组讨论。

（2）想好自己的观点，有机会发言的时候便与其他面试者讲述方案，并说出方案的意义与竞争优势。需要注意的是如果自己的观点与大家不一致的时候，最好的办法是保留意见，如若展开讨论，会耽误小组整体方案的进展。

（3）发言的次数不一定要多，每一次的发言都应该能够促进小组方案的形成，盲目的发言或者提出无实际意义的建议属于扣分项，尽量避免不合适的发言

（4）无领导小组讨论的关键之处在于结论，如果整个小组的讨论结果并不能达到合格的水平，那么这一组的面试者们有可能面临全部淘汰。而最后的发言人所代表的是整个小组，我们并不一定要去争做小组发言人，如果我们在确定自己能做好的时候主动提出，做到当仁不让，如有欠缺，就主动放弃。

既然拥有喜欢的事情，那么就要义无反顾地去追求，在脑海里一遍遍地重复着美好的幻想并没有任何意义，行动才是实际，有行动才有结果。在求职的路上，对于自己喜爱的工作也一定要主动寻找然后拼尽全力，因为那便是你心中所想。

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编辑：刘晔