法律大讲堂——人力资源管理的劳动法律风险
2015-05-11 00:00 浏览量: 4282
随着《劳动合同法》的实施和劳动者法律意识的增强,与劳动合同有关的法律纠纷已经成为了法庭最多的纠纷之一,这给企业带来了越来越多的负担和麻烦,作为企业应该如何尽量规避人力资源中的法律问题已经成为了当前企业管理的一个热点。基于这样的背景,一场关于人力资源管理的劳动法律风险的讲座于2015年5月8日晚在信息楼0224举行。
此次,学院张晶老师再次邀请到了成都聚仁德律师事务所执行主任、成都仲裁委员会仲裁员于全律师来为大家举办这场讲座。讲座由MBA教育中心谢静老师主持,我校13、14级MBA同学和一些普研的学生参加了此次讲座。
于全律师根据法律法规的要求和结合自身的经验,系统梳理了单位在招聘与录用管理、劳动合同管理、工时制度与休息休假管理、社会保险管理、规章制度管理、离职管理等方面容易出现的法律风险,总共一百多个,然后挑出了一些影响比较大的风险来为同学们进行详细的讲解。其中,特别强调了电子邮箱在人力资源管理中出现纠纷时起到非常关键的作用。于全律师还特别提醒MBA的同学,在今后的创业或者管理中,要特别留心一些法律问题,任何细节都得注意。
于全律师不仅给大家梳理了人力资源管理的法律问题,而且加强了大家的法律意识,讲座在一片掌声中结束。
(MBA联合会韦浪)
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