国家自然科学基金委员会发布《2022年国家自然科学基金集中接收申请项目评审结果的通告》，中山大学管理学院今年共获得15项国家自然科学基金立项。其中重点项目1项，面上项目9项，青年科学基金项目5项。

国家自然科学面上项目

国企“一把手“精准激励机制研究

Research on targeted incentive mechanisms of the presidents of the SOEs

摘要

国有企业“一把手”激励机制是国企管理层激励机制的关键和瓶颈，也是公司治理领域的重要研究问题之一。本项目运用规范研究方法从三维视角开展理论机理分析，对国企“一把手”进行精准化分类；运用典型案例、心理实验、大样本调查和实证研究方法，围绕公益类国企“一把手”、竞争类国企“一把手”和战略类国企“一把手”开展分类激励机制研究。本项目将丰富中国特色国企激励机制理论，为促进国企做强做优做大提供指导。

项目申请人简介

刘运国

中山大学管理学院教授、博士生导师，美国休斯敦大学访问学者；财政部会计名家工程入选者（2019），财政部会计学术领军人才（1期），财政部特支计划入选者（3期）；财政部管理会计咨询专家，全国宝钢优秀教师奖获得者（2018），广东省教学名师（2021），国家一流会计学专业主持人，广东省一流课程负责人，中国成本研究会常务理事，中国会计学会管理会计专业委员会委员， CGMA北亚100智库成员，IMA学术顾问委员会委员，《中国管理会计》和《管理会计研究》编委，广东省管理会计师协会副会长，中国总会计师协会咨询分会副会长；曾任中山大学管理学院副院长，中山大学社科处副处长，内蒙古自治区政府金融办副主任，内蒙古财经学院院长助理。主要研究方向：公司治理与管理会计、业绩评价与高管激励、审计与内控等。主持国家自然科学基金6项（包括四个面上项目、1项重大子课题和1项重点子课题），国家社科基金1项，教育部项目1项，财政部项目5项，其他省部课题10多项；在《管理世界》《会计研究》《审计研究》《南开管理评论》、JAAF、PBFJ、CGIR、A&F、CAFR、CJAR等国内外权威期刊发表论文100余篇，出版著作12部，获得广东省政府哲学社会科学优秀论文奖3次、中国会计学会优秀论文奖3次、何氏杰出教学贡献奖一等奖2次，二等奖1次。