合作团队简介

中山大学管理学院“金融服务资源配置与风险管理”科研团队，长期从事金融工程、风险管理、金融科技、金融保险、投资决策、供应链金融等领域的研究，具有较强的研究实力，在相关的学科问题上做出了一些重要的工作。在包括

现根据学术研究和项目需要，招聘专职研究人员（科研博士后）3-4名，要求全职工作。

博士后岗位及要求

获得博士学位不超过三年，且年龄在35周岁以下，有较突出的科研成果，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

专业背景和研究经历要求

经济学、金融学、管理科学、统计学、运筹学等学科专业人选优先考虑；要求具有相关的前期研究经历，如博士学位论文属于金融工程、风险管理、金融科技、金融保险、投资决策、供应链金融等领域优先考虑。

待遇和福利

按照国家和中山大学对博士后人员的有关规定执行，学院、团队根据人才的情况额外提供奖励绩效。同时中山大学提供整洁舒适的居住条件，实力雄厚的医疗资源、优质的子女教育资源等保障。

研究经费支持

参与合作导师的科研项目，项目组提供科研经费支持，同时项目组支持申请国家自然科学基金项目、中国博士后基金项目和中山大学文科青年基金项目等。

发展机会

1. 符合条件的优秀学者可申请转聘为中山大学副教授，无名额限制；或者推荐到其他高校、科研院所、公司任职。

2. 广东省对出站后留粤工作的专职研究人员提供额外的安家补贴和人才津贴。

应聘方式

1.请发送个人简历（包括学习、工作经历和学术情况，文件名：姓名+简历）至zhuss@mail.sysu.edu.cn（朱老师邮箱），接受初审。

邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+毕业院校或原单位。

2. 若初审合格，需进一步提供相关支撑材料，包括代表性论文、推荐信、获奖证明等反映申请人研究能力、学术水平的电子版资料（文件名：姓名+附件）。

接收程序

1. 初选通过后，将以邮件通知入围候选人并作进一步考核。申请材料恕不退回。

2. 正式入选后，将由管理部门发布录用通知。相关程序和信息可查阅中山大学人才发展办公室的微信公众号：SYSU-OTD。

截止时间

初审后，邮件通知入围候选人参加学院面试。面试通过后启动学校审批流程。接收函以学校下达的正式通知为准。详细入站程序及相关信息可关注中山大学人才发展办公室微信公众号：SYSU-OTD。

本招聘信息常年有效，应聘者可随时申请。了解更多详情，请登录学院网站http://bus.sysu.edu.cn，或关注中山大学管理学院微信公众号：SYSBS1985。

来源：管院人事

撰稿：严丹虹

编审：张俊生

责任编辑：罗萍

初审：陈融融

审核：周晶

审核发布：谢曼华

欢迎投稿

bspr@mail.sysu.edu.cn