当前，上海正处于疫情防控关键时期，疫情的严峻性、复杂性给我校2022届毕业生就业工作带来巨大挑战。为推动学校整体就业工作，强化学院主体责任，促进校院两级协同，自3月22日起，学校领导班子成员全部下沉学院，分别出席毕业生就业工作专题视频会议，深入调研现阶段就业工作推进情况，指导各学院全覆盖全动员推进就业工作。

3月22日，校长汪荣明出席调研统计与信息学院就业工作。专题会议上，汪荣明肯定了学院在就业工作中采取的措施和取得的成效。他指出，要认清形势，从政治上认识做好毕业生就业工作的极端重要性，学院领导班子应当落实好就业工作“一把手”工程，压实责任，抓住关键少数，形成工作合力；对毕业生要加强引导，着力帮助学生转变就业观念，引导大学生树立正确的就业观念；要拓展资源，努力缓解毕业生就业结构性难题，坚持服务经济发展的就业导向，充分挖掘利用好现有平台和政策，建立全过程就业服务体系；把握规律，以抓好就业工作反哺教育教学改革、人才培养模式改革。

3月29日，校党委书记殷耀出席马克思主义学院就业工作专题视频会，调研指导学院学生就业工作。殷耀听取了学院关于就业工作推进情况的汇报，充分肯定了学院实施的各项工作举措，并就下一阶段就业工作提出指导意见。殷耀指出，学院要坚持就业工作“一把手”工程，党政领导班子带头抓，进一步压实导师责任，落实“一人一策”；积极发挥基层党支部和党员教师作用，找准工作切入点，建立对接帮扶长效机制；及时关心和回应学生诉求，针对性解决好学生思想和实际问题，帮助提供就业岗位、缓解焦虑情绪；要反思教育教学，在研究生教育方面进一步提质增效，不断优化课程设置和人才培养模式，为学生提升就业竞争力创设积极有利条件。

校领导许玫、祁明、吴毅、徐永林、吴忠、于雪梅分别出席联系学院就业工作专题视频会，开展调研和指导工作。调研中，各学院负责人围绕就业总体情况、工作举措、存在的问题、疫情防控期间就业工作经验及困难进行了逐一汇报。校领导详细了解各学院就业工作推动情况，积极回应学院反馈的新情况、新问题，针对各学院的学科发展、招生、培养与就业联动等情况，提出了指导性建议。

为应对疫情给学生就业工作带来的挑战，确保学生就业基本稳定，学校及时制定工作预案，整体谋划，多措并举促进学生就业。学校党委常委会、校长办公会多次专题研究疫情防控期间毕业生就业工作，出台了一系列保障措施。学校就业指导中心积极推进“云就业”，精心打造“云上招聘宣讲”“云上就业签约”“云上求职咨询”“云上生涯规划”“云上就业课程”“云上复试教室”六云系列服务活动，确保就业招聘不断线、就业服务不断线、就业课程不断线、就业指导不打烊。各学院提高政治站位，统一思想，积极落实学生就业“一把手工程”；依托“三全育人”工作机制，动员各方力量参与学生就业促进工作；按照“一生一策”原则，对学生就业进展进行精细化管理。下一步，学生处还将立足问题导向、需求导向，落实就业援助计划，精准对接学院开展工作指导，盯牢重点，狠抓落实，扎实推进毕业生就业工作。

调研期间，各学院领导班子成员、学院部分系主任、教师代表、毕业班辅导员、就业指导中心教师以及毕业生代表参加会议并做交流发言。

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