简介

作者：刘文俊（深圳华润元大资产管理有限公司资产证券化业务负责人，上外管院2022年第二届“心有梦 行无疆”辅导项目企业导师。曾任嘉实资本管理有限公司结构融资部高级经理。）

在上一篇文章《从社会变迁视野规划个人职业发展》（2023年2月21日，上海外国语大学MBA公众号“职场人语”专栏），笔者分析了当前社会发生的一些变化，在此简单回顾一下：经济层面方面，进入到螺旋式上升大阶段中“下行”周期，增速平稳甚至出现一定下降，经济增长模式从“高速度”转型“高质量”；科技层面方面，科技迭代越来越快，信息化水平越来越高，对劳动者技能的要求也进入到了革命性时代；社会层面方面，不确定因素越来越多，劳动力结构发生变化，岗位需求随着产业结构的调整，低端劳动力出现劳动力短缺情况，白领工作出现竞争激烈，薪资下降，新型行业高端人才一人难求，劳动力市场结构性不均衡。

由于目前所处的社会变化和以往都不同，故而我们不能用过去的老方法来应对未来漫长职业生涯和人生，要重新调整心态和策略，选择大于努力，要顺势而为。

一、以投资的眼光来看待工作

投资最重要的思路，就是要想清楚到底投资的价值是什么，是长远价值，还是短期价值。可以把时间和精力，集中在提高自己的核心价值上，比如认知、思考的能力，健康的身体和情绪和解决实际问题的能力等等。以长期心态来看待职场的高低起伏，牢牢把握核心价值的提升，同时不断发掘自我的长处。世界是变化的，外部的世界的变化是我们不能控制的，因此只能做好自己，终生学习，才能够提前应对准备。如果当一个工作消耗自己过多的时候，就要及时止损，不要浪费自己宝贵的时间。

二、个人价值和经济收入剥离，job（岗位）和career（事业）是不同的

随着社会价值观越来越多元化，工作对大部分人的最大意义，是保持一份稳定的现金流，因此Job是一个岗位，也是一个特定时间的Position，是需要满足公司发展需求而提供工作内容。而Career则是一个人一生的事业规划。Job的评估维度较少，是否可以胜任这个工作，是否对方能够接受你的申请，是否符合岗位设置要求，是否薪资合理。Career是一个人长久的事业，这个事业是以自己希望过一个什么样的人生为最终目标的。大部分都会存在关键的转变，看似没有关联的岗位，可能本质上都在逐步向着最终的目标在靠近和践行。Job和Career也是有联系的地方。大部分人都是从一份工作开始，逐步进入一个行业，找到热爱的方向与事业。Job是现实的短期选择，会遇到很多不可抗力，也不可能同时满足所有的愿望，Career有起有伏。如果把Career比做一个战争的话，那么Job就是一个又一个战役。战役不一定每一仗都能胜利，战役也不一定都要在一个方向出击，有可能一些外围的战役，可能是扭转整个战争胜利的关键。按照马克斯.韦伯的观点，如果在事业中找到能找找到经济价值和个人价值的统一，则是幸运的事情，如果不能，则那就要选择一个价值，从而在另外一个角度来弥补这个人的发展。

以目前的发展趋势看，Job岗位细分会越来越严重，职业发展的路径会变窄。如果职业发展不能在核心能力上获得同步提高，反而个人的就业面会越来越被缩窄，并不是真正意义的发展。所以应对职业路径缩窄的另一个重要方法，就是积极发展“斜杠青年”，积极在Career板块上多多耕耘，这比在任何时候都要重要。这意味着，一来可以不逆心性，发展一门自己热爱并且可以做好的事情；另一方面，有助把技能转变为内容的产出，变成知识经济时代的一个产品，持续积累自己。单一的学校教育并不能够完全适应多元化、创造性的职场挑战。拼学历是一种拼，拼特长也是拼，拼的方式多种多样，甚至有趣都可以是一种生产力。不要单纯在一个维度上去满足所有的愿望，也不要完全把赚钱的机会放在单一的工作上。三是拓展Career的边界，让Caree内的不同内容融会贯通，形成独特有生命力的职业路径和人生规划。

三、眼界放开，勇敢尝试，不要让单一职场标准限制了自己的潜力

很多跨界的机会也是自己做争取来的。市场上有很多的机构，会提供给员工不同的岗位实践，比如倡导Z字形职业路径，既要在垂直方向上进行进步，也要在横向的宽度上进行拓展。不要单纯追求在多少岁做到什么职位，要在不能提高职级的同时，储备自己，在横向宽度上也做准备。

不要给自己设限，不要认为自己就是什么样的人，多与不同领域的人交流，了解其他行业的发展情况。如果一个行业衰落的时候，即便自己专业能力再强，也很难获得自身的发展，保持开放的心态，不以单一标准衡量工作和进步，让自己生活的边界拓展，来不断增加工作的外延。

四、发展合规合法的副业

学校教育往往会教给我们学科知识，但没有告诉过我们如何赚钱。其实除了按点打卡的工作，还有很多可以利用闲暇时间或者找到一些潜在机会，在合规合法的基础上，积极开拓副业，也许刚开始并不能够赚到多少，但一旦开始尝试，就会不断会探索更赚钱的方式。如果说，学科是需要学习精进的，赚钱的方法也是在实践中成长的。找到自己乐意又能做好的方面，一旦能够有收入，商业价值的肯定就会给自己带来巨大的信心。

五、尝试尽早组建虚拟团队，提前储备资源

资源怎么来，资源从合作和实践中来，资源从解决问题中来。如果不是家里有资源、背景，或者遇到特殊的“贵人”的话，那就只能从做事中来，从合作中缔造价值。“虚拟团队”指大家平时并不在一起办公或者工作，而是按照分工合作完成一个任务，这个提法在很多年前就提过，因为疫情，远程沟通技术越来越发达，使得更容易组建虚拟工作组。面对不确定增强性的风险社会，一定要提前就要找到合适的小伙伴，共同组成工作小组，做一些商业项目的尝试，通过团队的合作，能够为未来积攒宝贵经验。这些年轻时候的尝试，有些项目或许能长成参天大树，也许能够为若干年后的新的合作种下萌芽，更重要的是，伙伴关系是在合作中得到锻炼和磨合，在解决问题中，不断搭建以事情为基础的关系网络，同时也交到了志同道合的伙伴。

作为职场人，笔者和同学们一样面临职场中的诸多挑战，也面临着社会的转变和个人的职业发展，在解决“自立”的第一阶段目标之后，我们可以共勉，一起思考到底要一个什么样的人生，这个人生需要多少是附着在工作和财富上的，多少是附着在其他方面。随着社会会越来越市场化，价值取向更加多元化，我们都需要在工作实践中逐步认识自我，在工作平台上磨练自己，深刻理解商业和财富的本质，才可以适应转变越来越快的社会，才可以在逆水行舟中，保持稳定的前行的状态。